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文档简介

2025年企业人力资源咨询协议书模板甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____人力资源咨询公司一、协议背景鉴于甲方在____年期间，为实现企业发展战略目标，提高人力资源管理水平和员工素质，决定委托乙方提供人力资源咨询服务。为确保双方权益，经友好协商，特订立本协议。二、服务内容1.乙方根据甲方的实际情况，为甲方提供以下人力资源咨询服务：（1）人力资源管理规划及制度建设；（2）员工招聘与选拔；（3）员工培训与发展；（4）薪酬福利管理；（5）员工关系管理；（6）其他甲方要求的人力资源相关咨询服务。2.乙方应根据甲方需求，提供专业、高效、务实的人力资源解决方案，确保甲方在____年内的人力资源管理水平得到提升。三、服务期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。四、费用及支付1.甲方应支付乙方咨询服务费用共计人民币____元（大写：____元整）。2.甲方支付乙方咨询服务费用的时间及方式如下：（1）本协议签订后，甲方支付乙方预付款人民币____元（大写：____元整）；（2）乙方按照本协议约定完成相应服务内容后，甲方支付乙方剩余款项。3.乙方开具正规发票，甲方凭发票进行支付。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务：（1）甲方有权要求乙方提供符合本协议约定的人力资源咨询服务；（2）甲方应按时支付乙方咨询服务费用；（3）甲方应提供乙方开展咨询服务所需的资料、数据等相关信息；（4）甲方应协助乙方完成咨询服务工作，提供必要的办公条件。2.乙方权利与义务：（1）乙方应按照本协议约定，提供专业、高效、务实的人力资源咨询服务；（2）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的信息；（3）乙方应按照甲方的要求，及时调整咨询服务内容；（4）乙方应在服务期限内完成本协议约定的服务内容。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方未能按照本协议约定提供符合甲方要求的人力资源咨询服务，甲方有权要求乙方退还已支付的部分或全部咨询服务费用。3.由于不可抗力等因素导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。七、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协

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