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文档简介

2025年仓库管理员劳动合同协议书甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“员工”）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方担任仓库管理员一职签订本劳动合同协议书（以下简称“本协议”），具体条款如下：一、劳动合同期限1.本协议自双方签字盖章之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本协议期满后，如双方同意续签，应在本协议期满前____日内签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方担任仓库管理员，负责仓库的日常管理、货物收发、保管、盘点等工作。2.乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行职责，保证仓库安全、整洁、有序。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工时制度，每周工作____天，每天工作8小时。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权益。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。2.乙方在劳动合同期内，根据甲方业绩及乙方工作表现，甲方有权对乙方的工资进行调整。3.乙方享有甲方规定的各项奖金、津贴等福利待遇。五、社会保险和公积金1.甲乙双方按照国家有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。2.甲乙双方按照国家有关规定，缴纳住房公积金。六、劳动保护和安全1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。2.乙方应严格遵守甲方制定的各项安全规章制度，注意自身安全。七、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本协议。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。八、保密和竞业限制1.乙方在劳动合同期内及解除或终止劳动合同后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.乙方在解除或终止劳动合同后，应遵守甲方的竞业限制规定，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。九、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____代表（签名）：____签订日期：____年____月____日代表（签名）：____

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