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文档简介

2025年人才派遣与服务合同范文甲方（派遣单位）：____乙方（服务单位）：____根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将人才派遣至乙方提供服务的事宜，经友好协商，达成以下合同：一、合同主体1.1甲方名称：____地址：____联系人：____联系电话：____1.2乙方名称：____地址：____联系人：____联系电话：____二、派遣人才2.1甲方应根据乙方的需求，向乙方派遣具备相应资质、技能和经验的人才（以下简称“派遣人才”）。2.2派遣人才的派遣期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3派遣人才在乙方工作期间，甲乙双方应共同保障派遣人才的合法权益，按照国家有关法律法规和本合同约定支付工资、福利、社会保险等。三、派遣人才的职责与要求3.1乙方应根据派遣人才的资质、技能和经验，合理安排其工作岗位和职责。3.2派遣人才应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排，认真履行岗位职责，确保服务质量。3.3乙方有权对派遣人才进行业务培训和考核，甲方应予以配合。四、费用与支付4.1乙方支付给甲方的派遣服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。4.2派遣人才的工资、福利、社会保险等费用由甲方承担。4.3乙方应在合同签订后____个工作日内，向甲方支付首期派遣服务费用。4.4乙方支付给甲方的派遣服务费用，甲方应开具正规发票。五、保密与知识产权5.1乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。5.2派遣人才在乙方工作期间所创造的知识产权，归乙方所有。但乙方应确保派遣人才的合法权益。六、合同的变更、解除与终止6.1双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。6.2在合同履行期间，如乙方未按约定支付派遣服务费用，甲方有权暂停派遣人才的服务，直至乙方支付完毕。6.3在合同履行期间，如乙方违反本合同约定的义务，甲方有权提前解除本合同。6.4合同期限届满，双方未达成书面续约协议的，本合同自动终止。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日附加条款：1.本合同附件为《派遣人才名单》，作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。2.甲方应确保派遣人才的身体健康，乙方有权对派遣人才进行体检。3.乙方应提供派遣人才所需的工作条件、办公设施等。4.本合同未尽事宜，双方

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