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文档简介

2025年企业营销团队劳动合同样本甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方加入公司营销团队从事相关工作，经充分协商，达成以下协议：一、劳动合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，期限为____年，自合同生效之日起计算。2.合同期满后，如双方愿意继续合作，应提前一个月协商一致，签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在合同期内，担任公司营销团队____职位，负责____区域内市场拓展、客户维护及销售任务。2.乙方应按照公司规定的销售目标和策略，积极完成各项工作任务。3.乙方应遵守公司各项规章制度，服从公司管理，保守公司商业秘密。三、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，根据公司薪酬制度及乙方业绩，享有相应的提成、奖金等。2.乙方工资发放时间为每月____日，如有节假日顺延。3.乙方在合同期内，享有国家规定的各项社会保险和公积金待遇。四、工作时间及休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天工作时间为____小时。2.乙方享有国家法定节假日休息及带薪年假、婚假、产假、丧假等。3.乙方因工作需要加班，公司按国家规定支付加班费。五、劳动保护及福利1.公司为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。2.公司为乙方提供培训、晋升等机会，支持乙方个人发展。3.公司为乙方提供良好的工作环境，关心乙方生活，努力提高乙方福利待遇。六、劳动纪律及违约责任1.乙方应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，维护公司形象。2.乙方违反合同规定，公司有权解除劳动合同。3.乙方在合同期内，未经公司同意，不得擅自离职、兼职或从事与公司业务相竞争的工作。4.双方应严格按照本合同履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担相应的法律责任。七、合同解除与终止1.在合同期限内，如乙方严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同。2.合同期满，双方无异议，本合同自行终止。3.乙方在合同期内，因个人原因提出解除劳动合同，应提前____天书面通知公司。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：_

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