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文档简介

2025年人才策划委托引进协议书甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____人力资源有限公司鉴于甲方为提高企业竞争力，加快人才引进，优化人才结构，现委托乙方进行人才策划与引进工作，双方经友好协商，达成以下协议：一、协议背景及目的1.1甲方作为一家致力于发展的高新技术企业，深知人才是企业发展的核心动力，为提高企业整体竞争力，甲方决定委托乙方进行人才策划与引进工作。1.2乙方作为一家专业的人力资源公司，具有丰富的人才资源库和成熟的招聘经验，愿意为甲方提供优质的人才策划与引进服务。二、协议内容2.1人才策划2.1.1乙方根据甲方的业务发展需求，为甲方提供人才需求分析、岗位设置、薪资福利体系、招聘渠道等策划方案。2.1.2乙方应确保策划方案的科学性、合理性和实用性，以满足甲方的人才引进需求。2.2人才引进2.2.1乙方根据甲方的招聘需求，负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等工作。2.2.2乙方应确保为甲方引进的人才具备相应的专业技能、职业素养和团队协作能力。2.2.3乙方应在约定的时间内完成人才引进工作，并向甲方提交人才引进报告。三、双方责任3.1甲方的责任3.1.1甲方应向乙方提供真实、准确的业务发展需求和人才需求信息，以便乙方进行人才策划。3.1.2甲方应配合乙方完成人才引进工作，包括提供面试场地、安排面试官等。3.1.3甲方应按照约定时间支付乙方人才策划与引进服务费用。3.2乙方的责任3.2.1乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的人才策划与引进服务。3.2.2乙方应确保人才引进过程中，遵循公平、公正、公开的原则，确保甲方引进的人才质量。3.2.3乙方应对甲方提供的人才策划方案保密，未经甲方同意不得向第三方披露。四、服务费用及支付4.1甲方应支付乙方人才策划与引进服务费用，具体金额为人民币【____】元（大写：【____】元整）。4.2甲方应在乙方提交人才引进报告后【____】日内支付服务费用。4.3乙方开具正规发票，甲方凭发票进行财务报销。五、违约责任5.1双方应严格按照本协议约定履行各自的责任，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。5.2如乙方未能按照约定时间完成人才引进工作，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为服务费用的【____】%。5.3如甲方未能按照约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金为服务费用的【____】%。六、解除协议6.1双方在协议执行过程中，如发生以下情况，可书面通知对方解除协议：6.1.1双方经协商一致解除协议。6.1.2一方违反协议，经另一方催告后在合理期限内仍未履行义务。6.1.3因不可抗力因素导致协议无法继续履行。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【____】个月。甲方（盖章）：____

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