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文档简介

员工自主离职协议书倡议范例一、协议书背景鉴于我国劳动法律法规的不断完善和员工个人发展的需要，为保障员工在离职过程中双方的合法权益，特制定本《员工自主离职协议书》（以下简称“本协议”）。本协议旨在明确双方在员工自主离职过程中的权利、义务及责任，确保离职程序的公平、公正、公开。二、协议书正文甲方（用人单位）：____乙方（员工）：____甲、乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方自主离职事宜达成如下协议：第一条离职原因1.1乙方因个人原因，自愿提出离职申请。1.2乙方离职后，不再向甲方主张任何劳动权益。第二条离职程序2.1乙方应提前____天向甲方提出书面离职申请，并提交离职报告。2.2甲方应在收到乙方离职申请后____个工作日内，对乙方离职申请进行审批。2.3甲方审批通过后，双方应办理以下离职手续：（1）乙方应将工作交接清楚，包括但不限于工作资料、文件、物品等。（2）甲方应为乙方办理离职手续，包括但不限于人事档案、工资、社会保险等。第三条经济补偿3.1乙方在甲方工作期间，甲方已按照国家法律法规和双方签订的劳动合同约定，为乙方缴纳社会保险和公积金。3.2乙方离职后，甲方一次性支付乙方经济补偿金人民币____元（大写：____元整），作为乙方离职后的生活补助。3.3乙方确认，甲方支付的经济补偿金已满足乙方离职后的生活需要，乙方不再向甲方主张任何经济补偿。第四条离职证明4.1乙方离职后，甲方应向乙方出具离职证明。4.2离职证明应载明乙方在甲方的工作时间、职务、工作内容等情况。第五条知识产权及商业秘密5.1乙方在甲方工作期间，所涉及的知识产权、商业秘密等，乙方应予以保密。5.2乙方离职后，仍应承担保密义务，不得泄露甲方商业秘密。5.3乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条其他事项6.1乙方离职后，甲、乙双方应遵守国家有关法律法规，不得损害对方合法权益。6.2乙方离职后，甲、乙双方应保持友好关系，不得散布对对方不利的信息。6.3本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。第七条生效条件7.1本协议经甲、乙双方签字（或盖章）后生效。7.2本协议生效后，甲、乙双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务。三、协议书附件附件一：乙方离职申请表附件二：乙方工作交接清单附件三：乙方离职证明四、协议书签订日期本协议签订日期为：____年____月____日五、其他说明2.本协议书未尽事宜，可由甲、乙双方另行协商解决。3.本协议书签订后，甲、

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