




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
2025年度电子竞技公司实习生劳动合同带赛事运营合作协议甲方(电子竞技公司):甲方名称:电子竞技公司甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(实习生):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、实习生合同描述1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期限内应遵守甲方的工作规定和纪律。2.工作内容乙方在甲方处担任实习生,负责电子竞技赛事的运营工作,包括但不限于赛事策划、执行、宣传、数据分析等。乙方应按照甲方的要求,完成各项赛事运营任务,并保证工作质量。3.工作时间与地点乙方应按照甲方规定的工作时间上下班,具体工作时间由甲方另行通知。乙方的工作地点为甲方指定的办公场所。二、实习生待遇1.工资乙方每月工资为______元,工资发放时间为每月______日。甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.带薪假期乙方享有国家法定节假日、年假、病假等带薪假期。乙方在合同期内累计请假天数超过______天,甲方有权解除本合同。三、赛事运营合作协议1.赛事运营内容乙方在合同期限内,负责甲方举办的电子竞技赛事的运营工作,包括但不限于赛事策划、执行、宣传、数据分析等。乙方应保证赛事的顺利进行,并达到甲方预期的效果。2.赛事运营费用赛事运营费用由甲方承担,具体费用由双方另行协商确定。乙方应按照甲方的要求,合理使用赛事运营费用。3.赛事运营成果乙方应保证赛事运营成果达到甲方要求,包括但不限于赛事的参与度、关注度、商业价值等。乙方应定期向甲方汇报赛事运营情况,并提出改进建议。四、合同解除与违约责任1.合同解除任何一方违反本合同约定,另一方有权解除本合同。乙方在合同期内因个人原因提出解除合同,应提前______个工作日书面通知甲方。2.违约责任任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。甲方因乙方违约行为造成损失的,乙方应承担赔偿责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方的工作表现进行监督和考核,如发现乙方不符合工作要求,有权提出改进意见或采取相应措施。有权根据公司运营需要调整乙方的工作内容,但应提前通知乙方,并确保乙方的工作条件和待遇不变。义务:为乙方提供必要的工作条件和培训,确保乙方能够胜任工作。按照合同约定支付乙方的工资和奖金,并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方提供必要的工作指导和帮助,以确保工作顺利进行。有权根据合同约定享受法定假期和福利待遇。义务:严格遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责。积极配合甲方的工作安排,努力完成工作任务。六、考核与评估1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核方式包括但不限于工作质量、工作态度、团队协作等。乙方应积极配合考核,并接受甲方的考核结果。2.评估标准考核标准以合同约定的工作内容和职责、公司规章制度以及行业标准为准。如考核不合格,甲方将给予乙方改进的机会,并协助乙方提升工作能力。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内,甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款,即______元(大写:______)。2.业绩奖金(如有)根据乙方的工作业绩,甲方将支付相应比例的业绩奖金。具体奖金数额和支付时间由双方另行约定。3.尾款乙方完成合同约定的全部工作内容并经甲方验收合格后,甲方在______个工作日内支付合同总价的尾款,即合同总价的______%,金额为______元(大写:______)。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资或奖金,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同,应按照合同总价的______%向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定完成工作内容,每逾期一天,应按照合同总价的______%向甲方支付违约金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除合同,并要求乙方返还已支付的款项。如乙方违反合同约定,给甲方造成损失的,乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于材料价格、工程设计方案等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 超市卫生与健康构建和谐消费环境
- 足浴店卫生规范与顾客体验提升
- 钢框架安装施工钢框架结构安装课件
- 首都经济贸易大学《乡土地理鲁菜文化》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 石家庄城市经济职业学院《普通生态学》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 长沙医学院《卫星导航原理》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 高效财务决策-决策支持系统实战应用
- 2025福建漳州市漳州市芗江人力资源服务有限公司招聘2人笔试参考题库附带答案详解
- 长春医学高等专科学校《视频信号处理》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 图们市2025届四年级数学第二学期期末统考试题含解析
- JJF 1341-2012 钢筋锈蚀测量仪校准规范-(高清现行)
- 人教版数学五年级下册 全册各单元教材解析
- 给水排水管道工程质量通病以及防治
- 偏瘫临床路径流程
- 计算机视觉全套课件
- GB-T 9251-2022 气瓶水压试验方法(高清版)
- 基于单片机的电子广告牌设计毕业设计论文
- 中国联通IMS接口规范 第三分册:Sh接口 V1.0
- 判断抽样(课堂PPT)
- 通用横版企业报价单模板
- 中国移动B-BOSS系统总体结构
评论
0/150
提交评论