二零二五年度农民工工资支付委托与劳务派遣合同管理及劳动争议处理合同

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二零二五年度农民工工资支付委托与劳务派遣合同管理及劳动争议处理合同甲方（委托方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（派遣方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、农民工工资支付委托1.委托事项甲方委托乙方负责支付其农民工工资，包括但不限于工资发放、工资结算、工资支付保障等。乙方应按照国家相关法律法规和甲方要求，确保农民工工资的及时、足额支付。2.工资支付标准乙方应根据甲方提供的农民工工资支付标准，制定具体的工资支付方案，包括工资构成、支付周期、支付方式等。甲方应向乙方提供农民工的工资支付名单、工资支付金额等信息。二、劳务派遣合同管理1.合同签订甲方与乙方应签订劳务派遣合同，明确双方的权利和义务，包括派遣工的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等。乙方应确保派遣工的合法权益，包括但不限于工资、工时、休息休假、社会保险等。2.合同履行甲方应按照合同约定支付劳务派遣费用，乙方应按照合同约定派遣符合要求的劳务人员。任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。三、劳动争议处理1.争议处理机制甲方与乙方应建立劳动争议处理机制，包括但不限于协商、调解、仲裁等。任何一方发生劳动争议，应通过协商解决，协商不成的，可申请调解或仲裁。2.争议处理程序a.协商：双方应友好协商，寻求争议解决；b.调解：协商不成，可申请调解；c.仲裁：调解不成，可申请仲裁；d.诉讼：仲裁不成，可依法向人民法院提起诉讼。四、合同生效与终止1.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同终止a.合同约定的期限届满；b.双方协商一致解除合同；c.出现法律、法规规定的其他合同终止情形。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方支付的农民工工资进行审核，确保工资支付符合约定和法律规定。有权要求乙方提供农民工工资支付的相关凭证和记录。义务：向乙方提供农民工工资支付的相关资料，包括工资标准、支付周期等。为乙方提供必要的工作条件，如工作场所、工作工具等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照约定支付农民工工资。如因甲方原因导致农民工工资支付延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照甲方要求及时、足额支付农民工工资。保证农民工工资支付的真实性和合法性。六、农民工工资支付管理1.工资支付方式乙方应采用银行转账或现金支付方式向农民工支付工资。甲方有权要求乙方提供农民工工资支付明细。2.工资支付监督甲方有权对乙方工资支付情况进行监督，确保农民工工资的合法合规支付。七、劳务派遣合同管理1.合同签订甲方与乙方应签订劳务派遣合同，明确双方的权利和义务，包括派遣工的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等。乙方应确保派遣工的合法权益，包括但不限于工资、工时、休息休假、社会保险等。2.合同履行甲方应按照合同约定支付劳务派遣费用，乙方应按照合同约定派遣符合要求的劳务人员。任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。八、劳动争议处理1.争议处理机制甲方与乙方应建立劳动争议处理机制，包括但不限于协商、调解、仲裁等。任何一方发生劳动争议，应通过协商解决，协商不成的，可申请调解或仲裁。2.争议处理程序a.协商：双方应友好协商，寻求争议解决；b.调解：协商不成，可申请调解；c.仲裁：调解不成，可申请仲裁；d.诉讼：仲裁不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、合同生效与终止1.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同终止a.合同约定的期限届满；b.双方协商一致解除合同；c.出现法律、法规规定的其他合同终止情形。十、其他1.通知本合同项下的通知，应以书面形式进行，通过挂号信、特快专递或电子邮件等方式送达。2.争议解决本合同项下发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资支付标准、劳务派遣人员信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日