二零二五年度协商解除劳动合同及员工离职后福利待遇续约协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度协商解除劳动合同及员工离职后福利待遇续约协议甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协商解除劳动合同及员工离职后福利待遇续约协议内容1.协商解除劳动合同甲方与乙方协商一致，同意解除双方之间的劳动合同。2.员工离职后福利待遇（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；（2）住房公积金；（3）根据乙方在公司的工作年限，给予一定的经济补偿；（4）其他福利待遇，如带薪年假、节假日福利等。二、协议续约1.协议有效期为______年（具体时长），自双方签字盖章之日起生效。2.协议期满后，如双方无异议，可继续续约。三、协议解除条件1.任何一方违反协议约定，导致协议无法继续履行，另一方有权解除协议。2.国家法律法规或政策发生变化，导致协议无法继续履行，双方可协商解除协议。四、争议解决1.双方在履行协议过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权根据协议内容，在符合法定条件和程序的前提下，与乙方协商解除劳动合同。有权要求乙方在离职后继续享受合同约定的福利待遇，并有权监督乙方是否履行这些义务。义务：在协议约定的条件下，甲方应尊重乙方的合法权益，确保乙方在离职后能继续享受相应的福利待遇。为乙方提供必要的协助，如提供离职证明、办理社会保险转移等手续。2.乙方权利与义务权利：乙方有权要求甲方按照协议约定，在离职后继续支付福利待遇。乙方有权要求甲方提供相应的离职手续，以便其能够享受相关福利。义务：乙方应按照协议约定，在离职后继续履行合同约定的福利待遇，不得损害甲方的合法权益。乙方应积极配合甲方办理离职手续，确保协议的顺利执行。六、协议续约1.协议有效期为______年（具体时长），自双方签字盖章之日起生效。2.协议期满后，如双方无异议，可继续续约。七、协议解除条件1.任何一方违反协议约定，导致协议无法继续履行，另一方有权解除协议。2.国家法律法规或政策发生变化，导致协议无法继续履行，双方可协商解除协议。八、争议解决1.双方在履行协议过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年___