人力资源代理服务协议

人力资源代理服务协议合同编号：__________甲方（委托方）：甲方名称：法定代表人：地址：联系方式：电子邮箱：乙方（受托方）：乙方名称：法定代表人：地址：联系方式：电子邮箱：一、总则1.协议的目的和范围本协议旨在明确甲、乙双方在人力资源代理服务方面的权利和义务，保证乙方为甲方提供优质、高效的人力资源代理服务。本协议适用于乙方为甲方提供的各类人力资源代理服务，包括但不限于人才招聘、培训、绩效管理等。2.定义和解释在本协议中，除非上下文另有明确规定，下列术语具有如下含义：（1）“人力资源代理服务”指乙方按照本协议的约定，为甲方提供的与人力资源管理相关的各项服务。（2）“服务费用”指甲方应向乙方支付的用于购买人力资源代理服务的费用。二、服务内容1.人力资源代理服务的具体项目（1）乙方为甲方提供人才招聘服务，包括但不限于制定招聘计划、筛选简历、组织面试等。（2）乙方为甲方提供员工培训服务，根据甲方的需求和员工的实际情况，设计并实施相应的培训课程。（3）乙方为甲方提供绩效管理服务，协助甲方制定绩效考核标准和方案，进行绩效评估和反馈。2.服务标准和要求（1）乙方应按照行业标准和专业规范为甲方提供人力资源代理服务，保证服务的质量和效果。（2）乙方应根据甲方的需求和要求，及时调整和优化服务方案，提高服务的针对性和满意度。（3）乙方应保证所提供的服务符合国家法律法规和政策的要求，避免因服务不当给甲方带来任何法律风险。三、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本协议的约定提供人力资源代理服务，并对服务质量进行监督和评估。（2）甲方应向乙方提供必要的信息和资料，以便乙方能够顺利开展服务工作。（3）甲方应按照本协议的约定及时支付服务费用。2.乙方的权利和义务（1）乙方有权根据本协议的约定向甲方收取服务费用。（2）乙方应按照本协议的约定为甲方提供人力资源代理服务，保证服务的质量和效果。（3）乙方应保守甲方的商业秘密和个人隐私，不得泄露甲方的相关信息。四、服务费用及支付方式1.服务费用的计算标准服务费用根据乙方为甲方提供的人力资源代理服务项目的具体内容和工作量进行计算，具体计算标准如下：（1）人才招聘服务费用：按照招聘职位的不同，收取一定比例的招聘费用，具体比例根据市场行情和双方协商确定。（2）员工培训服务费用：根据培训课程的内容、时长和参与人数等因素进行计算，具体费用双方协商确定。（3）绩效管理服务费用：按照绩效考核的范围和复杂程度进行计算，具体费用双方协商确定。2.支付方式和时间（1）甲方应在收到乙方提供的服务费用发票后[X]个工作日内，将服务费用支付至乙方指定的银行账户。（2）支付方式为银行转账或其他双方协商一致的支付方式。3.费用调整机制（1）如因市场行情变化或服务内容调整等原因，需要对服务费用进行调整的，双方应协商一致，并签订书面补充协议。（2）服务费用的调整应符合国家法律法规和政策的要求，不得损害甲方的合法权益。五、服务期限1.协议的起始日期和终止日期本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为[X]年，自[起始日期]至[终止日期]。2.服务期限的延长和终止条件（1）本协议期满前，双方如无异议，则本协议自动延长[X]年。（2）如一方违反本协议的约定，另一方有权提前终止本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。（3）如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因，导致本协议无法继续履行的，双方应协商解决，如协商不成，本协议自动终止。六、保密条款1.保密信息的定义本协议所称保密信息，是指一方在履行本协议过程中所获取的另一方的商业秘密、技术秘密、经营信息、个人隐私等信息，包括但不限于客户名单、财务数据、技术资料、经营策略等。2.双方的保密义务（1）双方应采取必要的措施，对保密信息进行妥善保管，防止保密信息的泄露。（2）双方不得将保密信息用于本协议以外的目的，不得向任何第三方披露保密信息。（3）双方应限制接触保密信息的人员范围，只允许因工作需要必须接触保密信息的人员知悉保密信息。3.保密期限本协议的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。七、知识产权1.服务过程中产生的知识产权归属（1）乙方在为甲方提供人力资源代理服务过程中所产生的知识产权，归甲方所有，但双方另有约定的除外。（2）如乙方在服务过程中使用了自己的知识产权，应事先征得甲方的书面同意，并保证该使用不会侵犯第三方的知识产权。2.对第三方知识产权的尊重和保护（1）双方应尊重和保护第三方的知识产权，不得侵犯第三方的专利权、商标权、著作权等知识产权。（2）如因一方的原因导致另一方侵犯了第三方的知识产权，侵权方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。八、违约责任1.违约行为的认定（1）一方未按照本协议的约定履行自己的义务，视为违约。（2）一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，视为违约。2.违约责任的承担方式（1）违约方应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。（2）如违约方的违约行为给对方造成的损失超过了违约金的数额，违约方还应赔偿对方因此所遭受的全部损失。3.违约金的计算和支付（1）如一方违约，应按照本协议约定的违约金数额向对方支付违约金。违约金的数额为服务费用的[X]%。（2）如双方对违约金的数额有争议，应按照国家法律法规和政策的规定进行处理。九、不可抗力1.不可抗力的定义和范围本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、行为、社会异常事件等。2.不可抗力事件的通知和证明（1）如一方因不可抗力事件不能履行本协议的义务，应在不可抗力事件发生后[X]个工作日内，向对方发出书面通知，并提供有关不可抗力事件的证明文件。（2）如不可抗力事件持续时间超过[X]个工作日，双方应协商解决本协议的履行问题。3.不可抗力对协议履行的影响（1）如不可抗力事件导致本协议无法全部或部分履行，双方应根据不可抗力事件的影响，协商免除或部分免除对方的责任。（2）如不可抗力事件导致本协议的履行期限延迟，双方应根据不可抗力事件的影响，协商确定新的履行期限。十、争议解决1.争议的解决方式（1）本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。（2）双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.仲裁或诉讼的具体约定（1）如双方选择仲裁解决争议，应在本协议中明确约定仲裁机构的名称和仲裁规则。（2）如双方选择诉讼解决争议，应在本协议中明确约定管辖法院的名称和管辖范围。十一、协议的变更和解除1.协议变更的条件和程序（1）本协议的任何变更或补充须经双方书面协商一致，并签订书面协议。（2）变更后的协议自双方签字（盖章）之日起生效，成为本协议的一部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除的条件和程序（1）双方协商一致，可以解除本协议。（2）如一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。（3）如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因，导致本协议无法继续履行，双方可以协商解除本协议。十二、通知和送达1.通知的方式和要求（1）双方之间的任何通知或通讯应以书面形式通过挂号信、快递、传真或邮件等方式发送至对方的地址或电子邮箱。（2）通知的送达时间以通知发出后的第[X]个工作日为准。2.送达的认定（1）如通知以挂号信或快递的方式发送，以收件人签收之日为送达日期；如收件人拒绝签收，以邮寄之日起第[X]个工作日为送达日期。（2）如通知以传真或邮件的方式发送，以传真或邮件发送成功之日为送达日期。十三、其他条款1.协议的完整性和独立性（1）本协议构成双方之间关于人力资源代理服务的完整协议，取代之前双方之间的任何口头或书面协议。（2）本协议的任何条款如被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力和执行。2.法律适用和管辖（1）本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。（2）如双方在本协议的履行过程中发生争议，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.协议的份数和生效（1）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（2）本协议自双方签字（盖章）之日起生效。十四、附则1.协议的附件本协议的附件是本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。附件包括但