用工方劳务派遣协议

用工方劳务派遣协议第一章总则第一条合同编号【合同编号】：_______第二条甲乙双方信息【甲方】：（用工方名称）地址：_________________联系人：_________________联系方式：_________________【乙方】：（劳务派遣公司名称）地址：_________________联系人：_________________联系方式：_________________第三条协议目的本协议旨在明确甲乙双方在劳务派遣关系中的权利、义务，保证劳务派遣工作的顺利进行，保障劳动者的合法权益。第四条协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规制定。第五条协议期限1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。2.协议期满后，如双方无异议，本协议自动续签____年。第二章劳务派遣人员第六条派遣人员数量1.乙方根据甲方需求，派遣____名劳动者至甲方工作。2.派遣人员数量可根据甲方的实际需求进行调整，调整需提前____个工作日通知乙方。第七条派遣人员条件1.派遣人员需具备乙方规定的派遣人员条件，包括但不限于：（1）具备相应的工作技能和资质；（2）身体健康，无传染性疾病；（3）年龄在____岁至____岁之间；（4）具备良好的职业道德。2.乙方负责对派遣人员进行必要的培训，保证其具备完成派遣工作的能力。第八条派遣人员变更1.甲方如需更换派遣人员，应提前____个工作日通知乙方。2.乙方接到通知后，应尽快安排新的派遣人员替换。第九条派遣人员退回1.派遣人员因个人原因无法继续在甲方工作，应提前____个工作日通知甲方和乙方。2.乙方在接到通知后，应尽快安排新的派遣人员替换。第三章工作内容与工作地点第十条工作内容1.派遣人员应按照甲方的工作安排，完成甲方分配的各项工作任务。2.工作内容应包括但不限于：（1）日常生产、维修、维护等工作；（2）其他甲方要求的工作。第十一条工作地点1.派遣人员的工作地点为甲方指定的地点。2.如甲方需调整工作地点，应提前____个工作日通知乙方，并告知派遣人员。第四章工作时间与休息休假第十二条工作时间1.派遣人员的工作时间为每日____小时，每周工作____天。2.工作时间安排应符合国家劳动法规定。第十三条休息休假1.派遣人员享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。2.甲方应按照国家规定安排派遣人员的休息休假。第五章薪酬与福利第十四条薪酬1.派遣人员的工资标准为每月____元。2.工资支付方式为每月____日支付。第十五条福利1.派遣人员享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。2.甲方应按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险和提供其他福利待遇。第十六条工资调整1.派遣人员的工资调整依据国家相关规定及甲方工资调整方案执行。2.工资调整方案由甲方制定，并提前通知乙方和派遣人员。第六章劳务派遣人员的权益保障第十六条社会保险和公积金1.甲方应按照国家规定和地方政策为派遣人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方负责按照国家规定和地方政策为派遣人员缴纳住房公积金。3.社会保险和公积金的缴纳比例、缴纳基数、缴纳方式及缴纳时间应按照国家和地方的规定执行。第十七条工作时间和休息休假1.派遣人员的工作时间和休息休假安排应符合国家劳动法的相关规定。2.甲方应保障派遣人员每周至少休息一日，并按照规定安排带薪年休假。3.对于加班工作，甲方应按照国家劳动法的规定支付加班费。第十八条劳动保护1.甲方应提供符合国家安全和职业卫生标准的劳动条件和作业环境，保证派遣人员的人身安全和健康。2.甲方应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。第十九条禁止非法用工1.甲方不得将派遣人员作为其正式员工使用，不得安排派遣人员从事与劳动合同规定的岗位性质不符的工作。2.甲方不得以任何形式克扣派遣人员的工资或强迫派遣人员加班。第二十条劳动合同终止1.派遣人员的劳动合同终止条件应遵守国家劳动法的规定。2.甲方因法定事由解除与派遣人员的劳动合同，应提前____日通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿。第七章甲方责任第二十一条工作安排与培训1.甲方应根据工作需要合理安排派遣人员的工作，并保证其工作内容与岗位要求相符。2.甲方应提供必要的工作培训和指导，帮助派遣人员适应工作要求。第二十二条工作环境与安全保障1.甲方应提供符合国家规定的工作环境，保证工作场所的安全卫生。2.甲方应制定和完善安全生产规章制度，保证派遣人员的人身安全。第二十三条甲方管理责任1.甲方应加强对派遣人员的管理，保证其工作秩序和工作纪律。2.甲方不得对派遣人员实施侮辱、体罚、非法搜查、拘禁或者其他侵犯其人身权利的行为。第八章乙方责任第二十四条派遣人员的招聘与派遣1.乙方负责招聘符合甲方要求的派遣人员，并对其进行必要的资格审查。2.乙方应按照本协议的规定，及时向甲方派遣合格人员。第二十五条派遣人员的解雇与召回1.乙方应按照国家劳动法的规定，对派遣人员实施解雇和召回程序。2.乙方应保证解雇或召回派遣人员的行为合法、合理。第二十六条乙方管理责任1.乙方应对派遣人员进行必要的职业培训和思想政治教育，提高其职业道德和业务水平。2.乙方应定期对派遣人员进行考核，保证其工作能力与岗位要求相符。第九章服务质量第二十七条服务标准1.乙方应按照本协议的要求，提供高质量的劳务派遣服务。2.乙方应建立健全服务质量监控体系，保证服务质量符合甲方的需求。第二十八条意见反馈1.甲方有权对乙方的服务质量提出意见和建议。2.乙方应认真听取甲方的意见和建议，并及时采取措施改进服务。第十章合同管理与监督第二十九条合同履行监督1.甲方应监督乙方按照本协议的规定履行义务。2.甲方有权要求乙方提供合同履行情况的报告。第三十条合同变更管理1.合同内容的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。2.合同变更不影响已履行部分的效力。第三十一条合同终止管理1.合同终止应按照国家劳动法的规定执行。2.合同终止后，双方应妥善处理与合同相关的后续事宜。第十一章保密条款第三十二条保密信息1.双方对本协议内容以及在工作中获取的对方商业秘密负有保密义务。2.保密信息包括但不限于技术资料、经营计划、客户信息、财务数据等。第三十三条保密义务1.双方未经对方同意，不得以任何形式泄露、使用或允许任何第三方获取保密信息。2.保密义务在合同终止后依然有效，双方继续承担保密责任。第三十四条违约责任1.如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。2.违约方还应支付合理的调查和诉讼费用。第十二章通知条款第三十五条通知方式1.本协议项下的通知应以书面形式发送，可以通过信函、传真、邮件等方式进行。2.通知送达日期以收件人实际收到通知之日为准。第三十六条通知地址1.本协议签订后，双方应将最新联系地址及时通知对方。2.如一方地址变更，应在变更后____日内通知对方。第三十七条通知生效1.通知应在送达对方后生效。2.如通知通过邮件发送，以发送时邮件成功发送至对方邮箱为准。第十三章其他条款第三十八条协议附件1.本协议附件与本协议具有同等法律效力。2.附件内容包括但不限于人员名单、工作职责、服务标准等。第三十九条整体性1.本协议构成甲乙双方之间关于劳务派遣的全部协议。2.本协议的任何修改或补充均应以书面形式进行，并由双方签字确认。第四十条法律适用与争议解决1.本协议适用中华人民共和国法律。2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第四十一条合同生效1.本协议自甲乙双方签字盖章