宾馆总经理聘用合同书_第1页
宾馆总经理聘用合同书_第2页
宾馆总经理聘用合同书_第3页
宾馆总经理聘用合同书_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

宾馆总经理聘用合同书合同编号:__________甲方(宾馆方):宾馆名称:[宾馆具体名称]地址:[宾馆具体地址]联系方式:[宾馆联系电话]邮箱:[宾馆邮箱]乙方(总经理方):姓名:[总经理姓名]身份证号:[总经理身份证号]联系方式:[总经理联系电话]邮箱:[总经理邮箱]第二章聘用职位与职责2.1聘用职位甲方聘请乙方担任宾馆总经理一职,全面负责宾馆的日常经营管理工作。2.2岗位职责(1)制定并执行宾馆的发展战略、经营计划和年度预算,保证宾馆的持续发展和盈利目标的实现。(2)组建和管理宾馆的管理团队,包括招聘、培训、考核和激励员工,提高团队的整体素质和工作效率。(3)负责宾馆的市场营销工作,制定市场推广策略,拓展客源渠道,提高宾馆的知名度和市场份额。(4)监督宾馆的服务质量,建立完善的服务质量管理体系,保证宾馆的服务水平符合行业标准和客户需求。(5)管理宾馆的财务工作,制定财务管理制度,控制成本费用,提高资金使用效率,保证宾馆的财务安全。(6)处理宾馆的日常运营事务,包括客房管理、餐饮管理、会议管理等,保证宾馆的正常运转。(7)与部门、合作伙伴和客户保持良好的沟通与合作关系,维护宾馆的良好形象和声誉。第三章聘用期限聘用期限为[具体起始日期]至[具体结束日期],试用期为[试用期具体时长]。试用期内,如甲方发觉乙方不符合聘用条件,可随时解除本合同。试用期满后,双方如需继续合作,应提前[提前通知时长]书面通知对方。第四章工作地点与工作时间4.1工作地点宾馆所在地,即[宾馆具体地址]。4.2工作时间根据宾馆行业特点,实行[具体工作时间模式],如[工作时间具体安排]。乙方应遵守宾馆的工作时间规定,保证工作的正常开展。第五章薪酬与福利5.1薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等组成。具体薪酬标准根据乙方的岗位职责、工作经验、学历等因素确定,并根据宾馆的经营状况和乙方的工作表现进行调整。5.2福利内容(1)社会保险:甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。(2)住房补贴:甲方根据乙方的实际情况,给予一定的住房补贴,以帮助乙方解决住房问题。(3)带薪年假:乙方享有国家规定的带薪年假,年假天数根据乙方的工作年限确定。(4)节日福利:甲方在重要节日为乙方发放节日福利,以表达对乙方的关心和感谢。(5)其他福利:甲方根据宾馆的经营状况和乙方的工作表现,提供其他福利待遇,如培训机会、健康体检等。第六章工作条件与支持6.1办公设施与资源甲方为乙方提供必要的办公设施和资源,包括办公室、办公设备、办公用品等。乙方应合理使用这些设施和资源,不得浪费和损坏。6.2培训与发展机会甲方为乙方提供丰富的培训与发展机会,包括内部培训、外部培训、岗位轮换等。乙方应积极参加这些培训和发展活动,不断提升自己的专业素质和管理能力。第七章业绩考核与奖惩7.1业绩考核标准甲方根据宾馆的经营目标和乙方的岗位职责,制定业绩考核标准。业绩考核标准包括经济效益指标、服务质量指标、管理指标等。乙方的业绩考核结果将作为其薪酬调整、奖惩等的重要依据。7.2奖惩措施(1)奖励措施:对于在工作中表现突出、业绩优秀的乙方,甲方将给予表彰和奖励,包括奖金、晋升、荣誉称号等。(2)惩罚措施:对于在工作中违反规章制度、失职渎职、给宾馆造成损失的乙方,甲方将视情节轻重给予警告、罚款、降职、撤职等处罚。情节严重的,甲方有权解除本合同。第八章保密与竞业限制8.1保密义务乙方在聘用期间及离职后,应保守宾馆的商业秘密、技术秘密和其他机密信息,不得向任何第三方披露或使用。8.2竞业限制条款乙方在离职后[竞业限制时长]内,不得在与宾馆有竞争关系的单位工作或从事与宾馆有竞争关系的业务。乙方如违反竞业限制条款,应向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此造成的损失。第九章合同的变更、解除与终止9.1合同变更双方经协商一致,可以变更本合同的内容。变更合同应采用书面形式,并经双方签字盖章后生效。9.2合同解除(1)双方协商一致,可以解除本合同。(2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:严重违反宾馆的规章制度;失职渎职,给宾馆造成重大损失;被依法追究刑事责任;其他严重违反合同约定的情形。(3)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:未按照合同约定支付薪酬;未按照合同约定提供工作条件和支持;其他严重违反合同约定的情形。9.3合同终止本合同期满或双方协商一致终止本合同的,本合同终止。合同终止后,乙方应将宾馆的财物、文件等归还甲方,并履行保密义务。第十章违约责任双方应严格履行本合同约定的义务,如一方违反本合同约定,应承担违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十一章争议解决11.1争议解决方式双方在履行本合同过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2管辖法院本合同的争议由宾馆所在地的人民法院管辖。甲方(

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论