厂子用工合同范例

厂子用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同签订方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方愿意接受甲方提供的劳动岗位，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成岗位工作内容，服从甲方的工作安排。

三、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币____元。

2.乙方加班工资按照国家有关规定计算。

3.甲方应按月为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、年休假等。

五、劳动保护及职业健康

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和工作环境。

2.甲方应保障乙方享有职业健康检查、职业病防治等权益。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照约定支付劳动报酬的；

（3）未提供符合国家安全标准的劳动条件和工作环境的；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，丙方作为第三方服务提供方，同意为乙方提供职业培训和就业服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成岗位工作内容，服从甲方的工作安排。

3.丙方负责对乙方进行职业培训和就业指导，确保乙方具备完成岗位工作的能力。

三、劳动报酬及支付

1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币____元。

2.甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。

3.乙方工资构成包括基本工资、加班工资、奖金等。

4.丙方对乙方进行职业培训和就业服务的费用由甲方承担。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、年休假等。

五、劳动保护及职业健康

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和工作环境。

2.甲方应保障乙方享有职业健康检查、职业病防治等权益。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照岗位要求完成工作任务。

2.甲方有权根据市场情况和公司发展需要调整乙方的工作岗位和薪酬待遇。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩进行奖励或处罚。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）违反本合同约定的其他违约行为。

2.乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职，应提前____个月向甲方提出书面申请。

3.乙方离职后，不得在甲方所在行业从事与甲方有竞争关系的业务。

八、丙方责权利

1.丙方负责对乙方进行职业培训和就业指导，确保乙方具备完成岗位工作的能力。

2.丙方应按照国家规定和甲方要求，为乙方提供必要的培训设施和师资力量。

3.丙方对乙方的培训效果负有连带责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证书复印件。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，提升乙方的职业技能和就业竞争力，同时减轻甲方的培训和管理负担。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方能够胜任岗位工作，提高工作效率和产品质量，同时保障自身的合法权益。通过本合同的签订，甲方、乙方、丙方三方共同维护了劳动关系的稳定和和谐，实现了互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方寻求稳定的就业机会，甲方提供工作机会，丙方作为第三方人力资源公司，负责乙方的招聘、培训和管理，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，乙方有权选择续签本合同。

二、工作安排与内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成岗位工作内容，服从甲方的工作安排。

3.丙方负责乙方的招聘、培训、考核和日常管理。

三、劳动报酬及支付

1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币____元。

2.甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。

3.乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班工资等。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、年休假等。

五、乙方权益与责任

1.乙方有权获得甲方提供的岗位信息和工作机会。

2.乙方有权获得丙方提供的职业培训和技能提升。

3.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和符合国家规定的劳动条件。

4.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

5.乙方有权根据自身情况提出调整工作内容或岗位的合理请求。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照约定支付劳动报酬的；

（3）未提供符合国家安全标准的劳动条件和工作环境的；

（4）违反本合同约定的其他违约行为。

2.甲方不得无故调整乙方的工作岗位，如需调整，应征得乙方同意。

3.甲方不得非法限制乙方的职业发展，乙方离职后，甲方不得对乙方进行不公平的竞争限制。

七、丙方责权利

1.丙方负责乙方的招聘工作，确保乙方符合甲方的岗位要求。

2.丙方负责乙方的入职培训和在职培训，提升乙方的工作技能。

3.丙方负责对乙方进行考核，并提出改进建议。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双