劳务派遣薪资合同范本

劳务派遣薪资合同范本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（被派遣劳动者）：____________________

鉴于甲方根据业务发展需要，需向第三方用人单位（以下简称“用工单位”）派遣乙方从事相关工作，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.1乙方同意接受甲方派遣至用工单位，从事__________岗位工作。

1.2乙方在用工单位的工作内容为：__________。

二、派遣期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应另行签订书面合同。

三、派遣薪资及福利待遇

3.1乙方在用工单位的薪资标准为：__________。

3.2乙方在用工单位的福利待遇参照用工单位的相关规定执行。

3.3甲方负责支付乙方在用工单位的薪资及福利待遇。

四、社会保险及住房公积金

4.1甲方按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.2乙方在用工单位的社会保险及住房公积金缴纳情况，由用工单位负责。

五、劳动保护及劳动条件

5.1甲方应确保乙方在用工单位的工作环境符合国家及地方相关法律法规要求。

5.2甲方应定期对乙方进行劳动保护及劳动条件的检查，确保乙方的人身安全。

六、合同解除及终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反用工单位规章制度，经教育不改的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家及地方相关政策为乙方缴纳社会保险及住房公积金的；

（2）未提供符合国家及地方相关法律法规要求的劳动保护及劳动条件的；

（3）未按照约定支付乙方薪资及福利待遇的。

六、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向用工单位所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方入职登记表；

5.其他相关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（被派遣劳动者）：____________________

丙方（第三方用人单位）：____________________

鉴于甲方根据业务发展需要，需向丙方派遣乙方从事相关工作，甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.1乙方同意接受甲方派遣至丙方，从事__________岗位工作。

1.2乙方在丙方的工作内容为：__________。

二、派遣期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.2合同期满后，如甲乙丙三方同意续签，应另行签订书面合同。

三、甲方权利及义务

3.1甲方有权要求丙方按照约定的时间、地点和方式，向乙方提供必要的劳动条件和工作环境。

3.2甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果调整乙方的薪资待遇。

3.3甲方有权在合同期限内，根据业务需要调整乙方的派遣岗位。

3.4甲方应按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.5甲方应定期对乙方进行职业培训，提高其职业技能和素质。

四、丙方权利及义务

4.1丙方有权根据工作需要，对乙方进行岗位培训和工作指导。

4.2丙方有权对乙方的工作绩效进行考核，并有权对表现不佳的乙方提出改进要求。

4.3丙方应按照约定支付乙方薪资及福利待遇，并确保乙方享有相应的劳动权益。

4.4丙方应确保乙方的工作环境符合国家及地方相关法律法规要求。

4.5丙方应配合甲方对乙方进行职业培训。

五、乙方权利及义务

5.1乙方有权要求甲方和丙方履行合同约定的义务，保障其合法权益。

5.2乙方应按照约定的时间、地点和方式，完成丙方分配的工作任务。

5.3乙方应遵守丙方的规章制度，服从管理。

5.4乙方应参加甲方组织的职业培训，提高自身职业技能。

六、违约责任及限制条款

6.1若乙方违反合同约定，导致甲方或丙方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

6.2若丙方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。

6.3乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

6.4乙方在合同期内，不得泄露甲方或丙方的商业秘密。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向用工单位所在地的人民法院提起诉讼。

八、合同解除及终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反丙方规章制度，经教育不改的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方或丙方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家及地方相关政策为乙方缴纳社会保险及住房公积金的；

（2）未提供符合国家及地方相关法律法规要求的劳动保护及劳动条件的；

（3）未按照约定支付乙方薪资及福利待遇的。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行签订补充协议。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方入职登记表；

5.其他相关文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方用人单位，在本合同中扮演着重要角色。丙方的介入有利于甲乙双方明确各自的权利和义务，降低合同履行过程中的风险。同时，丙方作为用工单位，能够为乙方提供稳定的工作环境和福利待遇，保障乙方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为派遣单位，在本合同中处于主导地位。甲方的主导作用有利于保障自身的合法权益，确保乙方在丙方的工作质量和绩效。此外，甲方的主导地位还有助于甲方对乙方进行有效的职业培训和管理，提高乙方的工作能力和素质，从而提升甲方的整体业务水平。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（劳务派遣公司）：____________________

乙方（被派遣劳动者）：____________________

丙方（用工单位）：____________________

鉴于丙方根据业务发展需要，需通过甲方派遣乙方至其处从事相关工作，甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.1乙方同意接受甲方派遣至丙方，从事__________岗位工作。

1.2乙方在丙方的工作内容为：__________。

二、乙方权利及义务

2.1乙方有权要求甲方和丙方按照合同约定提供工作条件，确保乙方的人身安全和健康。

2.2乙方有权获得丙方提供的与岗位相关的培训和发展机会。

2.3乙方有权根据工作表现和业绩获得相应的薪资调整和奖金。

2.4乙方有权在合同期内提出晋升申请，并享有公平的晋升机会。

2.5乙方应遵守丙方的规章制度，服从管理，完成工作任务。

三、甲方权利及义务

3.1甲方有权根据丙方的需求，对乙方的工作岗位和内容进行调整。

3.2甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果提出改进建议。

3.3甲方应按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.4甲方应确保乙方的薪资待遇不低于同行业平均水平。

四、丙方权利及义务

4.1丙方有权对乙方的工作绩效进行考核，并有权对表现不佳的乙方提出改进要求。

4.2丙方应提供乙方完成工作任务所需的必要条件，包括但不限于工作场所、设备、材料等。

4.3丙方应按照合同约定支付乙方的薪资及福利待遇。

4.4丙方应保障乙方享有国家规定的休息、休假权利。

五、违约责任及限制条款

5.1若甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方有权要求甲方补缴并支付滞纳金。

5.2若丙方未按照合同约定支付乙方薪资及福利待遇，乙方有权要求丙方支付相应的赔偿。

5.3若乙方违反丙方的规章制度，给丙方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

5.4乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行与丙方建立劳动关系或从事与甲方业务相竞争的工作。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向用工单位所在地的人民法院提起诉讼。

七、合同解除及终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反丙方规章制度，经教育不改的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方或丙方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家及地方相关政策为乙方缴纳社会保险及住房公积金的；

（2）未提供符合国家及地方相关法律法规要求的劳动保护及劳动条件的；

（3）未按照约定支付乙方薪资及福利待遇的。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行签订补充协议。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方入职登记表；

5.其他相关文件。

乙方为主导的目的和意义：

乙方在本合同中处于主导地位，有利于保障其合法权益，确保在派遣