单位变更劳务派遣合同范本

单位变更劳务派遣合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（用工单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要向甲方派遣一定数量的劳动者，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人数及岗位

1.甲方同意向乙方派遣以下人数的劳动者：

（1）岗位一：__________人

（2）岗位二：__________人

（3）岗位三：__________人

2.乙方同意接收甲方派遣的劳动者，并按照本合同约定使用。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.甲方应在合同到期前__________日向乙方提出续签或终止合同的书面申请。

三、派遣费用及支付方式

1.甲方按照乙方实际使用劳动者的数量，按月向乙方收取派遣费用。

2.派遣费用标准如下：

（1）岗位一：每人每月__________元

（2）岗位二：每人每月__________元

（3）岗位三：每人每月__________元

3.派遣费用支付方式：乙方应于每月______日前，将派遣费用汇入甲方指定账户。

四、劳动者的权利和义务

1.甲方负责对派遣劳动者进行招聘、培训、管理，并承担相应的法律责任。

2.乙方负责对派遣劳动者进行岗位安排、使用、管理，并保障其合法权益。

3.派遣劳动者在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度，服从乙方管理。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方未按约定支付派遣费用；

（2）乙方违反本合同约定，给甲方造成损失；

（3）乙方被依法吊销营业执照或被责令关闭；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

3.以下情况下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按约定派遣劳动者；

（2）甲方违反本合同约定，给乙方造成损失；

（3）甲方被依法吊销营业执照或被责令关闭；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方营业执照复印件；

（3）劳动者名单及身份证复印件；

（4）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（用工单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要向甲方派遣一定数量的劳动者，丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供相关服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人数及岗位

1.甲方同意向乙方派遣以下人数的劳动者：

（1）岗位一：__________人

（2）岗位二：__________人

（3）岗位三：__________人

2.乙方同意接收甲方派遣的劳动者，并按照本合同约定使用。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责为甲方提供以下服务：

（1）协助甲方进行劳动者的招聘、培训；

（2）协助甲方进行劳动者的工资发放、社会保险缴纳；

（3）协助甲方进行劳动者的合同签订、解除；

（4）提供劳动者的日常管理服务。

2.丙方享有以下权利：

（1）根据甲乙双方约定，从甲方处获得相应的服务费用；

（2）根据甲乙双方约定，对派遣劳动者进行管理；

（3）在甲方授权范围内，代表甲方与乙方进行沟通、协调。

三、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.甲方应在合同到期前__________日向乙方提出续签或终止合同的书面申请。

四、派遣费用及支付方式

1.甲方按照乙方实际使用劳动者的数量，按月向乙方收取派遣费用。

2.派遣费用标准如下：

（1）岗位一：每人每月__________元

（2）岗位二：每人每月__________元

（3）岗位三：每人每月__________元

3.派遣费用支付方式：乙方应于每月______日前，将派遣费用汇入甲方指定账户。

五、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（1）要求乙方按照合同约定支付派遣费用；

（2）要求乙方遵守合同约定，合理使用派遣劳动者；

（3）要求丙方按照合同约定提供相关服务；

（4）在乙方违约时，有权解除本合同。

2.甲方的义务：

（1）按照合同约定派遣劳动者；

（2）保障派遣劳动者的合法权益；

（3）对丙方提供的服务进行监督、检查。

六、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

（1）要求甲方按照合同约定派遣劳动者；

（2）要求丙方按照合同约定提供相关服务；

（3）在甲方违约时，有权解除本合同。

2.乙方的义务：

（1）按照合同约定支付派遣费用；

（2）合理使用派遣劳动者，保障其合法权益；

（3）对丙方提供的服务进行监督、检查。

七、违约责任

1.乙方未按约定支付派遣费用的，应向甲方支付______倍的违约金。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.丙方未按约定提供服务的，应向甲方支付______倍的违约金。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方未按约定支付派遣费用；

（2）乙方违反本合同约定，给甲方造成损失；

（3）丙方未按约定提供服务；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

3.以下情况下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按约定派遣劳动者；

（2）甲方违反本合同约定，给乙方造成损失；

（3）丙方未按约定提供服务；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

十一、总结

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供专业的人力资源服务，提高甲方劳务派遣管理水平。

2.丙方协助甲方进行劳动者的招聘、培训、工资发放等工作，减轻甲方管理负担。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为劳务派遣单位，掌握合同主导权，确保自身权益得到充分保障。

2.甲方通过合同约定，明确乙方的义务和责任，降低用工风险。

3.甲方在合同中增加多项权利条款，维护自身利益，实现经济效益最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（用工单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

鉴于乙方需要向甲方派遣一定数量的劳动者，丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供相关服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人数及岗位

1.乙方同意向甲方派遣以下人数的劳动者：

（1）岗位一：__________人

（2）岗位二：__________人

（3）岗位三：__________人

2.甲方同意接收乙方派遣的劳动者，并按照本合同约定使用。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）协助乙方进行劳动者的招聘、培训；

（2）协助乙方进行劳动者的工资发放、社会保险缴纳；

（3）协助乙方进行劳动者的合同签订、解除；

（4）提供劳动者的日常管理服务。

2.丙方享有以下权利：

（1）根据乙丙双方约定，从乙方处获得相应的服务费用；

（2）根据乙丙双方约定，对派遣劳动者进行管理；

（3）在乙方授权范围内，代表乙方与甲方进行沟通、协调。

三、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.乙方应在合同到期前__________日向甲方提出续签或终止合同的书面申请。

四、派遣费用及支付方式

1.乙方按照甲方实际使用劳动者的数量，按月向甲方收取派遣费用。

2.派遣费用标准如下：

（1）岗位一：每人每月__________元

（2）岗位二：每人每月__________元

（3）岗位三：每人每月__________元

3.派遣费用支付方式：甲方应于每月______日前，将派遣费用汇入乙方指定账户。

五、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

（1）要求甲方按照合同约定支付派遣费用；

（2）要求甲方遵守合同约定，合理使用派遣劳动者；

（3）要求丙方按照合同约定提供相关服务；

（4）在甲方违约时，有权解除本合同。

2.乙方的义务：

（1）按照合同约定派遣劳动者；

（2）保障派遣劳动者的合法权益；

（3）对丙方提供的服务进行监督、检查。

六、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（1）要求乙方按照合同约定派遣劳动者；

（2）要求丙方按照合同约定提供相关服务；

（3）在乙方违约时，有权解除本合同。

2.甲方的义务：

（1）按照合同约定支付派遣费用；

（2）合理使用派遣劳动者，保障其合法权益；

（3）对丙方提供的服务进行监督、检查。

七、违约责任

1.甲方未按约定支付派遣费用的，应向乙方支付______倍的违约金。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.丙方未按约定提供服务的，应向乙方支付______倍的违约金。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按约定派遣劳动者；

（2）甲方违反本合同约定，给乙方造成损失；

（3）丙方未按约定提供服务；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

3.以下情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方未按约定支付派遣费用；

（2）乙方违反本合同约定，给甲方造成损失；

（3）丙方未按约定提供服务；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

十一、总结