南京劳务合同范本 饭店

南京劳务合同范本饭店第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方从事饭店相关工作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方经营的饭店从事以下工作：__________

1.2乙方应遵守饭店的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、工作地点

2.1乙方的工作地点为：__________

三、工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为：__________

3.2乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据饭店实际情况制定。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定及饭店的薪酬制度，支付乙方以下劳动报酬：

4.1.1基本工资：__________

4.1.2岗位工资：__________

4.1.3绩效奖金：__________

4.1.4其他补贴：__________

4.2甲方应于每月______日前支付乙方当月工资。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

5.1.1养老保险

5.1.2医疗保险

5.1.3失业保险

5.1.4工伤保险

5.1.5生育保险

5.2甲方根据国家规定及饭店的福利制度，为乙方提供以下福利：

5.2.1住房补贴

5.2.2交通补贴

5.2.3通讯补贴

5.2.4带薪年假

六、合同期限

6.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

6.2合同期满，甲乙双方均可提前______个月书面通知对方，决定是否续签合同。

七、违约责任

7.1甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的法律责任。

7.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方支付社会保险和福利的相关证明材料

4.甲方制定的饭店规章制度

5.甲方与乙方签订的其他相关协议

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（劳务派遣单位）：__________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方通过丙方派遣乙方至甲方经营的饭店从事相关工作事宜，为明确甲乙丙三方的权利义务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与派遣

1.1乙方同意由丙方派遣至甲方，在甲方经营的饭店从事以下工作：__________

1.2乙方应遵守甲方及丙方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、工作地点与派遣期限

2.1乙方的工作地点为：__________

2.2本派遣合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、劳动报酬与支付

3.1甲方按照国家规定及饭店的薪酬制度，支付乙方以下劳动报酬：

3.1.1基本工资：__________

3.1.2岗位工资：__________

3.1.3绩效奖金：__________

3.1.4其他补贴：__________

3.2甲方应于每月______日前支付乙方当月工资，支付给丙方。

四、社会保险和福利

4.1丙方依法为乙方缴纳以下社会保险：

4.1.1养老保险

4.1.2医疗保险

4.1.3失业保险

4.1.4工伤保险

4.1.5生育保险

4.2甲方根据国家规定及饭店的福利制度，为乙方提供以下福利：

4.2.1住房补贴

4.2.2交通补贴

4.2.3通讯补贴

4.2.4带薪年假

五、甲方的权益与责任

5.1甲方的权益：

5.1.1甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

5.1.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

5.1.3甲方有权在乙方违反劳动合同或饭店规章制度时，依法解除合同。

5.2甲方的责任：

5.2.1甲方应按照合同约定支付乙方劳动报酬和福利。

5.2.2甲方应保障乙方的劳动安全卫生条件。

5.2.3甲方应依法保障乙方的合法权益。

六、丙方的责任

6.1丙方的责任：

6.1.1丙方应依法与乙方签订劳动合同，并按照国家规定缴纳社会保险。

6.1.2丙方应监督乙方遵守饭店规章制度，并承担乙方违反规定的相应责任。

6.1.3丙方应按照合同约定，将乙方派遣至甲方。

七、乙方的责任与违约

7.1乙方的责任：

7.1.1乙方应按照甲方的工作要求完成工作任务。

7.1.2乙方应遵守饭店的规章制度，服从管理。

7.1.3乙方应按时参加社会保险。

7.2乙方的违约：

7.2.1乙方如违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任。

7.2.2乙方如有严重违反饭店规章制度的行为，甲方有权立即解除合同，丙方应配合甲方处理。

八、争议解决

8.1甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

9.1本合同期满或任何一方违反合同约定时，合同自动解除。

9.2合同解除后，甲乙丙三方应按照国家有关规定办理相关手续。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照复印件

4.丙方与乙方签订的劳动合同复印件

5.甲方制定的饭店规章制度

第三方介入的意义和目的：

丙方作为劳务派遣单位，其介入的目的在于规范劳务派遣市场，保障劳动者的合法权益，同时提高甲乙双方的合同履行效率。丙方通过派遣乙方至甲方，能够有效分担甲方的招聘和培训成本，降低甲方的人力资源管理风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，通过合同明确自身的权益，确保工作质量和效率。甲方通过丙方派遣乙方，能够降低招聘和培训成本，提高人力资源利用效率，同时保证工作流程的连贯性和稳定性。甲方在合同中享有较大的权利，如调整工作职责、考核奖惩等，以确保自身利益的最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（劳务派遣单位）：__________

鉴于甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方通过丙方派遣乙方至甲方公司从事相关工作事宜，为明确三方权利义务，保障乙方合法权益，经三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与派遣

1.1乙方同意由丙方派遣至甲方，在甲方公司从事以下工作：__________

1.2乙方应遵守甲方公司及丙方制定的各项规章制度，服从甲方公司的管理。

二、工作地点与派遣期限

2.1乙方的工作地点为：__________

2.2本派遣合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、劳动报酬与支付

3.1甲方公司按照国家规定及公司薪酬制度，支付乙方以下劳动报酬：

3.1.1基本工资：__________

3.1.2岗位工资：__________

3.1.3绩效奖金：__________

3.1.4其他补贴：__________

3.2甲方公司应于每月______日前支付乙方当月工资，支付给丙方。

四、社会保险和福利

4.1丙方依法为乙方缴纳以下社会保险：

4.1.1养老保险

4.1.2医疗保险

4.1.3失业保险

4.1.4工伤保险

4.1.5生育保险

4.2甲方公司根据国家规定及公司福利制度，为乙方提供以下福利：

4.2.1住房补贴

4.2.2交通补贴

4.2.3通讯补贴

4.2.4带薪年假

五、乙方的权益与责任

5.1乙方的权益：

5.1.1乙方享有与甲方公司正式员工同等的劳动条件和工作环境。

5.1.2乙方有权参与公司组织的培训、提升和职业发展规划。

5.1.3乙方有权依法提出申诉和投诉，甲方公司应给予及时回应和处理。

5.2乙方的责任：

5.2.1乙方应按照甲方公司的工作要求完成工作任务。

5.2.2乙方应遵守甲方公司及丙方制定的规章制度。

5.2.3乙方应按时参加社会保险。

六、甲方的责任与违约

6.1甲方的责任：

6.1.1甲方公司应确保乙方的工作安全和健康条件。

6.1.2甲方公司应按照合同约定支付乙方劳动报酬和福利。

6.1.3甲方公司应依法保障乙方的合法权益。

6.2甲方的违约：

6.2.1如甲方公司未按合同约定支付劳动报酬，乙方有权要求支付或解除合同。

6.2.2如甲方公司擅自变更乙方的工作内容，乙方有权拒绝或要求赔偿。

七、丙方的责任与违约

7.1丙方的责任：

7.1.1丙方应依法与乙方签订劳动合同，并按照国家规定缴纳社会保险。

7.1.2丙方应监督乙方遵守甲方公司规章制度，并承担乙方违反规定的相应责任。

7.1.3丙方应按照合同约定，将乙方派遣至甲方公司。

7.2丙方的违约：

7.2.1如丙方未依法缴纳社会保险，乙方有权要求丙方补缴，并承担相应责任。

7.2.2如丙方擅自解除与乙方的劳动合同，乙方有权要求赔偿。

八、争议解决

8.1甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

9.1本合同期满或任何一方违反合同约定时，合同自动解除。

9.2合同解除后，甲乙丙三方应按照国家有关规定办理相关手续。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照复印件

4.丙方与乙方签订的劳动合同复印件

5.甲方公司制定的规章制度

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为劳动者，通过本合同强调自身权益，确保在劳务派遣关系中享有与正式员工同等