南京劳动合同范本2008

南京劳动合同范本2008第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者姓名）：

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需要招聘乙方担任____________________岗位，双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，特订立本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方同意甲方根据工作需要，在合同期限内与乙方续签劳动合同。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方处担任____________________岗位，从事____________________工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的工作任务。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为____________________。

3.2甲方因生产经营需要，有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方实行____________________制，每周工作____________________小时。

4.2乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应保证乙方按照国家规定享受年休假、探亲假、产假等休假。

五、劳动报酬

5.1甲方应按照国家规定和本合同约定，支付乙方工资。

5.2乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

5.3甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。

六、社会保险及福利

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和本合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、保密条款

8.1乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密负有保密义务。

8.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.甲方法定代表人身份证明复印件

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历、专业技术资格证书复印件

5.甲方规章制度

6.甲方社会保险缴费证明

7.甲方福利待遇规定

8.其他双方认为需要作为附件的材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者姓名）：

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需要招聘乙方担任____________________岗位，并委托丙方提供相关人力资源服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方同意甲方根据工作需要，在合同期限内与乙方续签劳动合同。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方处担任____________________岗位，从事____________________工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的工作任务。

2.3丙方负责乙方的人事管理、工资发放、社会保险缴纳等事宜。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为____________________。

3.2甲方因生产经营需要，有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方实行____________________制，每周工作____________________小时。

4.2乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应保证乙方按照国家规定享受年休假、探亲假、产假等休假。

五、劳动报酬

5.1甲方应按照国家规定和本合同约定，支付乙方工资。

5.2乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

5.3甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。

六、社会保险及福利

6.1丙方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2丙方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、甲方权益保障

7.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和岗位。

7.2甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。

7.3甲方有权对乙方进行必要的培训和教育。

八、丙方责任

8.1丙方应按照国家规定和本合同约定，为乙方办理入职、离职手续，并负责乙方的档案管理。

8.2丙方应按照国家规定和本合同约定，及时足额支付乙方工资，并缴纳社会保险。

8.3丙方应协助甲方对乙方进行考核，并按照甲方的要求调整乙方的工资和岗位。

九、乙方违约及限制条款

9.1乙方违反国家法律法规或甲方规章制度的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

9.2乙方在合同期内离职，应提前____天向甲方和丙方提出书面申请，并按照甲方的要求办理离职手续。

9.3乙方离职后，未经甲方同意，不得在同类行业或竞争对手处任职，否则应承担相应的违约责任。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.甲方法定代表人身份证明复印件

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历、专业技术资格证书复印件

5.甲方规章制度

6.甲方社会保险缴费证明

7.甲方福利待遇规定

8.丙方营业执照复印件

9.丙方法定代表人身份证明复印件

10.丙方人力资源服务协议

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供人力资源服务，甲方可以专注于核心业务，提高运营效率。同时，丙方作为专业的人力资源服务提供方，能够更好地保障乙方的权益，降低甲方的管理成本。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，拥有对乙方工作表现、岗位职责和工作内容的调整权，以确保生产经营的顺利进行。此外，甲方通过增加权利条款和利益条款，保障自身权益，提高合同执行的稳定性。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者姓名）：

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方服务平台）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方提供____________________服务，乙方希望通过丙方提供的平台寻找合适的就业机会，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2双方同意，根据工作需要和实际情况，本合同期限可由乙方提出申请，经甲方同意后予以续签。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方提供的____________________服务岗位上工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成相关服务任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为____________________。

3.2甲方应确保乙方的工作环境符合国家相关标准和规定。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方实行____________________制，每周工作____________________小时。

4.2乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应保证乙方按照国家规定享受年休假、探亲假、产假等休假。

五、劳动报酬

5.1甲方应按照国家规定和本合同约定，支付乙方工资。

5.2乙方工资构成：基本工资、绩效工资等。

5.3甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。

六、社会保险及福利

6.1丙方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2丙方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、乙方权益保障

7.1乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。

7.2乙方有权对甲方提供的服务提出意见和建议，甲方应予以重视并采取措施予以改进。

7.3乙方有权根据工作表现和贡献，获得相应的晋升和奖励。

八、丙方责任

8.1丙方应作为乙方与甲方之间的桥梁，及时沟通双方的需求，协调解决相关事宜。

8.2丙方应负责乙方的招聘、入职、离职手续办理，以及档案管理。

8.3丙方应协助甲方对乙方进行工作绩效评估，并向甲方反馈评估结果。

九、甲方违约及限制条款

9.1甲方未按照国家规定和本合同约定支付工资或福利的，乙方有权要求甲方补发并支付滞纳金。

9.2甲方违反国家法律法规或侵害乙方合法权益的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的法律责任。

9.3甲方未经乙方同意，不得擅自调整乙方的工作岗位和薪酬。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.甲方法定代表人身份证明复印件

3.乙方身份证复