劳动派遣协议合同范本

劳动派遣协议合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方使用甲方派遣的劳动者（以下简称“派遣人员”）事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员基本情况

1.派遣人员姓名：____________________

2.派遣人员性别：____________________

3.派遣人员出生日期：________________

4.派遣人员身份证号码：________________

5.派遣人员学历：____________________

6.派遣人员入职时间：________________

7.派遣人员岗位：____________________

二、派遣期限

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方如需续派，应提前____个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致后，可续签本协议。

三、派遣人员工作内容

1.派遣人员应在乙方指定的岗位上，按照乙方的工作要求，完成工作任务。

2.派遣人员的工作内容、工作地点、工作时间等，由乙方根据实际需要调整，并提前告知甲方。

四、派遣人员工资及福利待遇

1.派遣人员工资标准为：____元/月。

2.派遣人员享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.派遣人员享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇。

五、甲方责任

1.甲方负责派遣人员的招聘、培训、管理等工作。

2.甲方负责按照国家法律法规和本协议约定，与派遣人员签订劳动合同。

3.甲方负责对派遣人员进行定期考核，并根据考核结果调整派遣人员的工作岗位。

4.甲方负责按照国家法律法规和本协议约定，为派遣人员缴纳社会保险费。

六、乙方责任

1.乙方按照本协议约定，为派遣人员提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和劳动保护。

2.乙方按照国家法律法规和本协议约定，为派遣人员支付工资、福利待遇等。

3.乙方负责对派遣人员进行工作指导、培训，提高派遣人员的工作技能。

4.乙方负责对派遣人员的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

七、违约责任

1.甲方未按照本协议约定履行派遣人员招聘、培训、管理等工作义务的，应承担相应的违约责任。

2.乙方未按照本协议约定支付派遣人员工资、福利待遇等，应承担相应的违约责任。

3.任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.派遣人员身份证复印件

2.派遣人员学历证明复印件

3.派遣人员劳动合同复印件

4.派遣人员社会保险缴纳证明复印件

5.其他与本协议相关的文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方使用甲方派遣的劳动者（以下简称“派遣人员”）事宜，以及丙方提供相关服务，达成如下协议：

一、派遣人员基本情况

1.派遣人员姓名：____________________

2.派遣人员性别：____________________

3.派遣人员出生日期：________________

4.派遣人员身份证号码：________________

5.派遣人员学历：____________________

6.派遣人员入职时间：________________

7.派遣人员岗位：____________________

二、派遣期限

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方如需续派，应提前____个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致后，可续签本协议。

三、派遣人员工作内容

1.派遣人员应在乙方指定的岗位上，按照乙方的工作要求，完成工作任务。

2.派遣人员的工作内容、工作地点、工作时间等，由乙方根据实际需要调整，并提前告知甲方。

四、派遣人员工资及福利待遇

1.派遣人员工资标准为：____元/月。

2.派遣人员享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.派遣人员享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇。

五、丙方责任

1.丙方负责对派遣人员进行招聘、培训、管理等工作。

2.丙方负责按照国家法律法规和本协议约定，与派遣人员签订劳动合同。

3.丙方负责对派遣人员进行定期考核，并根据考核结果调整派遣人员的工作岗位。

4.丙方负责按照国家法律法规和本协议约定，为派遣人员缴纳社会保险费。

六、甲方权益

1.甲方享有对丙方派遣人员的直接管理权，包括但不限于工作安排、考核、奖惩等。

2.甲方有权要求丙方提供派遣人员的详细资料，包括但不限于身份证、学历证明、劳动合同等。

3.甲方有权要求丙方定期提交派遣人员的工作报告，包括但不限于工作表现、考勤记录等。

4.甲方有权要求丙方对派遣人员进行必要的培训和提升，确保其符合岗位要求。

七、甲方权利

1.甲方有权对派遣人员的工作进行监督，确保其符合岗位要求。

2.甲方有权根据工作需要调整派遣人员的工作岗位。

3.甲方有权对派遣人员的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

4.甲方有权要求丙方对派遣人员的违法违规行为进行处理。

八、乙方责任

1.乙方按照本协议约定，为派遣人员提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和劳动保护。

2.乙方按照国家法律法规和本协议约定，为派遣人员支付工资、福利待遇等。

3.乙方负责对派遣人员进行工作指导、培训，提高派遣人员的工作技能。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如未按照本协议约定支付派遣人员工资、福利待遇等，应承担相应的违约责任，并支付违约金。

2.乙方如违反国家法律法规，导致派遣人员权益受损，应承担相应的法律责任。

3.乙方不得擅自解除与派遣人员的劳动合同，如需解除，应提前____个月向甲方提出书面申请，并承担相应的责任。

十、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，甲方能够更专注于核心业务，同时确保派遣人员的合法权益得到保障。甲方为主导的目的和意义在于，甲方通过加强对派遣人员的管理和监督，确保其工作质量和效率，同时维护自身的合法权益，实现利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣公司）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工企业）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（人力资源服务公司）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方作为劳务派遣公司，乙方作为用工企业，丙方作为人力资源服务公司，三方就乙方使用甲方派遣的劳动者（以下简称“派遣人员”）事宜，以及丙方提供相关人力资源服务，达成如下协议：

一、派遣人员基本情况

1.派遣人员姓名：____________________

2.派遣人员性别：____________________

3.派遣人员出生日期：________________

4.派遣人员身份证号码：________________

5.派遣人员学历：____________________

6.派遣人员入职时间：________________

7.派遣人员岗位：____________________

二、派遣期限

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方如需续派，应提前____个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致后，可续签本协议。

三、派遣人员工作内容

1.派遣人员应在乙方指定的岗位上，按照乙方的工作要求，完成工作任务。

2.派遣人员的工作内容、工作地点、工作时间等，由乙方根据实际需要调整，并提前告知甲方。

四、派遣人员工资及福利待遇

1.派遣人员工资标准为：____元/月。

2.派遣人员享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.派遣人员享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇。

五、丙方责任

1.丙方负责对派遣人员进行招聘、培训、管理等工作。

2.丙方负责按照国家法律法规和本协议约定，与派遣人员签订劳动合同。

3.丙方负责对派遣人员进行定期考核，并根据考核结果调整派遣人员的工作岗位。

4.丙方负责按照国家法律法规和本协议约定，为派遣人员缴纳社会保险费。

六、乙方权益

1.乙方享有对派遣人员的直接管理权，包括但不限于工作安排、考核、奖惩等。

2.乙方有权要求丙方提供派遣人员的详细资料，包括但不限于身份证、学历证明、劳动合同等。

3.乙方有权要求丙方定期提交派遣人员的工作报告，包括但不限于工作表现、考勤记录等。

4.乙方有权要求丙方对派遣人员进行必要的培训和提升，确保其符合岗位要求。

七、乙方权利

1.乙方有权对派遣人员的工作进行监督，确保其符合岗位要求。

2.乙方有权根据工作需要调整派遣人员的工作岗位。

3.乙方有权对派遣人员的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

4.乙方有权要求丙方对派遣人员的违法违规行为进行处理。

八、甲方责任

1.甲方按照本协议约定，向乙方派遣符合要求的劳动者。

2.甲方按照国家法律法规和本协议约定，为派遣人员缴纳社会保险费。

3.甲方负责丙方的服务质量监督，确保丙方履行协议约定的义务。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按照本协议约定派遣符合要求的劳动者，应承担相应的违约责任，并支付违约金。

2.甲方如违反国家法律法规，导致派遣人员权益受损，应承担相应的法律责任。

3.甲方不得擅自解除与丙方的协议，如需解除，应提前____个月向丙方提出书面申请，并承担相应的责任。

十、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商