体检录用合同范本

体检录用合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事体检录用工作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、体检录用事项

1.1乙方同意在甲方指定的体检机构进行体检，体检费用由甲方承担。

1.2体检结果符合甲方录用标准的，甲方应予以录用。

1.3体检结果不符合甲方录用标准的，甲方有权拒绝录用。

二、录用条件

2.1乙方应具备以下条件：

（1）具备完全民事行为能力；

（2）身体健康，符合体检要求；

（3）具有与所录用岗位相适应的专业知识和技能；

（4）无犯罪记录；

（5）无不良嗜好。

2.2甲方有权对乙方提交的个人信息进行核实，如发现不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

三、合同期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

3.2合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面合同。

四、工作内容

4.1乙方在甲方处从事体检录用工作，具体工作内容如下：

（1）协助甲方进行体检工作；

（2）负责体检档案的管理；

（3）完成甲方交办的其他相关工作。

4.2乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作。

五、工作时间和工作地点

5.1乙方应按照甲方规定的工作时间上班，具体工作时间由双方另行协商确定。

5.2乙方的工作地点为甲方指定的地点。

六、工资待遇

6.1甲方应按照国家有关规定和乙方的工作表现，给予乙方合理的工资待遇。

6.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.3甲方应按照国家规定，给予乙方相应的福利待遇。

七、合同解除与终止

7.1以下情况，甲方有权解除本合同：

（1）乙方不符合录用条件；

（2）乙方在工作中严重违反甲方规章制度；

（3）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（4）乙方因其他原因无法继续履行本合同。

7.2以下情况，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方未按照本合同约定提供工作条件；

（4）乙方因个人原因无法继续履行本合同。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.体检录用标准

2.甲方规章制度

3.社会保险和住房公积金缴纳证明

4.乙方个人信息核实证明

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及第三方体检机构（以下简称“体检机构”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事体检录用工作事宜，以及体检机构提供体检服务，达成如下协议：

一、体检录用事项

1.1乙方同意在甲方指定的体检机构进行体检，体检费用由甲方承担。

1.2体检结果符合甲方录用标准的，甲方应予以录用。

1.3体检结果不符合甲方录用标准的，甲方有权拒绝录用。

1.4体检机构应保证体检服务的质量，对体检结果的真实性负责。

二、第三方体检机构责任与权利

2.1体检机构负责对乙方进行体检，并出具体检报告。

2.2体检机构应按照国家相关标准和甲方要求，提供专业、准确的体检服务。

2.3体检机构有权对乙方进行必要的复查，以确保体检结果的准确性。

2.4体检机构在提供服务过程中，如发现乙方存在虚假信息或隐瞒病情，有权终止服务并报告甲方。

2.5体检机构应保护乙方的个人隐私，不得泄露乙方个人信息。

三、甲方权益保障

3.1甲方有权要求体检机构提供体检报告的副本，以便甲方进行录用决策。

3.2甲方有权对体检机构的服务质量进行监督，并提出改进意见。

3.3甲方在发现体检机构存在违规行为时，有权要求体检机构改正或终止合作。

3.4甲方在体检机构未能履行合同义务时，有权要求乙方承担相应的违约责任。

四、乙方责任与权利

4.1乙方应如实提供个人健康信息，不得隐瞒或虚假陈述。

4.2乙方应配合体检机构的体检工作，按时参加体检。

4.3乙方在体检过程中，如发现体检机构存在违规行为，有权向甲方或相关部门投诉。

4.4乙方在体检结果符合录用标准后，有权要求甲方履行录用合同。

五、违约责任

5.1乙方如提供虚假体检结果，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

5.2体检机构如未按照合同约定提供体检服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

5.3体检机构如泄露乙方个人信息，甲方有权要求体检机构承担相应的法律责任。

六、合同解除与终止

6.1以下情况，甲方有权解除本合同：

（1）乙方提供虚假体检结果；

（2）体检机构未履行合同义务；

（3）乙方严重违反体检规定；

（4）体检机构被吊销营业执照或资质证书。

6.2以下情况，乙方有权解除本合同：

（1）体检机构未按照合同约定提供体检服务；

（2）体检机构泄露乙方个人信息。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式三份，甲乙双方及体检机构各执一份，具有同等法律效力。

第三方体检机构的介入，旨在确保体检过程的客观性和准确性，维护甲方的权益。甲方作为主导方，通过本合同明确了自身的权益保障，包括对体检结果的真实性要求、对体检机构服务的监督权以及违约责任追究权。同时，甲方通过设定乙方的违约及限制条款，保障了自身的利益不受损害。本合同的签订，有助于甲方在体检录用过程中降低风险，提高招聘效率，确保企业的人力资源质量。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）与甲方（以下简称“甲方”）及第三方人力资源公司（以下简称“人力资源公司”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方通过人力资源公司寻找工作机会，甲方提供工作机会，达成如下协议：

一、人力资源服务事项

1.1乙方同意通过人力资源公司寻找工作机会，并由甲方提供工作职位。

1.2人力资源公司负责协助乙方与甲方之间的沟通与对接。

1.3人力资源公司应保证提供的职位信息真实、准确。

二、第三方人力资源公司责任与权利

2.1人力资源公司负责收集、整理甲方提供的职位信息，并向乙方推荐。

2.2人力资源公司有权对乙方的简历进行初步筛选，并告知乙方筛选结果。

2.3人力资源公司应保护乙方的个人信息，不得泄露给第三方。

2.4人力资源公司有权对乙方的面试表现进行评价，并向甲方反馈。

三、乙方权益保障

3.1乙方有权要求人力资源公司提供详细的职位信息，包括工作内容、薪酬待遇、工作时间等。

3.2乙方有权要求人力资源公司协助其准备面试，提供面试技巧指导。

3.3乙方有权要求人力资源公司对面试过程进行监督，确保甲方提供的面试条件符合合同约定。

3.4乙方在面试过程中，如发现甲方提供的职位信息与实际情况不符，有权要求人力资源公司介入调查。

四、乙方权利

4.1乙方在找到满意的工作机会后，有权与甲方签订劳动合同。

4.2乙方在签订劳动合同后，有权要求甲方履行合同约定的各项义务。

4.3乙方有权在合同期内根据自身情况，提出调整工作内容、工作地点等合理要求。

五、甲方违约及限制条款

5.1甲方如未按照合同约定提供工作机会，应向乙方支付违约金。

5.2甲方如未按照合同约定提供合理的面试条件，应向乙方支付违约金。

5.3甲方在乙方签订劳动合同后，未经乙方同意，不得单方面变更合同内容。

六、乙方违约责任

6.1乙方如未按照合同约定与甲方签订劳动合同，应向甲方支付违约金。

6.2乙方如违反劳动合同约定，应承担相应的法律责任。

七、合同解除与终止

7.1以下情况，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的提供工作机会义务；

（2）甲方提供的职位信息与实际情况严重不符；

（3）甲方违反合同约定，损害乙方权益。

7.2以下情况，甲方有权解除本合同：

（1）乙方未按照合同约定与甲方签订劳动合同；

（2）乙方违反劳动合同约定。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本合同一式三份，