写过劳动合同范本有效

写过劳动合同范本有效第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，具有独立承担民事责任的能力；乙方具有完全民事行为能力，愿意与甲方签订劳动合同，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

1.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可延长本合同期限，但延长后的合同期限不得超过原合同期限。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容以甲方的工作职责和岗位说明书为准。

2.2乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，服从工作安排，完成工作任务。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为：____________________。

3.2甲方因生产经营需要，可调整乙方的工作地点，但应提前____天通知乙方。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。

5.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

5.3甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方奖金、津贴等。

六、社会保险及福利待遇

6.1甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

6.2甲方为乙方提供带薪年休假、探亲假、产假、陪产假、丧假、病假等福利待遇。

七、劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动或违法加班的；

（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方工作职责和岗位说明书。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方合作单位）名称：____________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，具有独立承担民事责任的能力；乙方具有完全民事行为能力，愿意与甲方签订劳动合同，丙方作为第三方合作单位，为甲方提供相关服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

1.2甲方因生产经营需要，经与乙方、丙方协商一致，可延长本合同期限，但延长后的合同期限不得超过原合同期限。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容以甲方的工作职责和岗位说明书为准。

2.2乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，服从工作安排，完成工作任务。

2.3丙方在本合同履行过程中，应积极配合甲方的工作，确保乙方的工作顺利进行。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为：____________________。

3.2甲方因生产经营需要，可调整乙方的工作地点，但应提前____天通知乙方。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。

5.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

5.3甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方奖金、津贴等。

5.4甲方有权根据丙方的服务情况，调整乙方的工资和福利待遇。

六、丙方的责任与权利

6.1丙方应按照本合同约定，为甲方提供优质的服务，确保乙方的工作顺利进行。

6.2丙方有权要求乙方遵守工作纪律，服从工作安排，完成工作任务。

6.3丙方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果向甲方提出调整乙方的工资和福利待遇的建议。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

7.2乙方因个人原因提前解除本合同的，应提前____天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

7.3乙方在合同期间，未经甲方同意，不得擅自离职或兼职。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方工作职责和岗位说明书；

4.丙方服务协议。

甲方权益主导的意义和目的：

1.保障甲方的合法权益，确保生产经营的正常进行；

2.通过调整乙方的工资和福利待遇，激励乙方的工作积极性；

3.明确丙方的责任，确保乙方的工作质量。

第三方介入的意义和目的：

1.通过丙方的专业服务，提高乙方的工作效率；

2.降低甲方的管理成本，提高企业的竞争力；

3.建立甲乙丙三方共赢的合作关系，实现共同发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方合作单位）名称：____________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，具有独立承担民事责任的能力；乙方具有完全民事行为能力，愿意与甲方签订劳动合同，丙方作为第三方合作单位，为乙方提供职业发展和培训服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

1.2甲方因生产经营需要，经与乙方、丙方协商一致，可延长本合同期限，但延长后的合同期限不得超过原合同期限。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容以甲方的工作职责和岗位说明书为准。

2.2乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，服从工作安排，完成工作任务。

2.3丙方在本合同履行过程中，应提供乙方所需的职业发展培训和咨询服务，协助乙方提升职业能力。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为：____________________。

3.2甲方因生产经营需要，可调整乙方的工作地点，但应提前____天通知乙方。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。

5.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

5.3甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方奖金、津贴等。

5.4乙方有权要求甲方根据丙方的培训效果，调整乙方的工资和福利待遇。

六、丙方的责任与权利

6.1丙方应按照本合同约定，为乙方提供专业、高质量的职业发展培训和咨询服务。

6.2丙方有权要求乙方参加规定的培训课程，以提升其职业能力。

6.3丙方有权对乙方的培训效果进行评估，并向甲方反馈。

七、乙方的权利条款

7.1乙方有权要求甲方提供与丙方合作的职业发展培训和咨询服务。

7.2乙方有权要求甲方保障其参加培训的时间，不得因工作原因影响乙方参加培训。

7.3乙方有权要求甲方根据培训效果，对其工作表现和薪酬进行调整。

八、甲方的违约及限制条款

8.1甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动或违法加班的；

（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

8.2甲方因生产经营需要调整乙方工作岗位或工作地点时，应充分考虑乙方的职业发展需求和合理诉求。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方工作职责和岗位说明书；

4.丙方培训服务协议。

乙方为主导的目的和意义