2025年度离职赔偿协议书中的离职员工职务作品及知识产权

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2025年度离职赔偿协议书中的离职员工职务作品及知识产权甲方（公司）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（离职员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、职务作品及知识产权归属1.职务作品描述乙方在任职期间创作的作品，包括但不限于设计图纸、软件代码、技术文档等，均为职务作品。职务作品的具体内容包括：名称为______，创作时间为______，作品形式为______。2.知识产权要求乙方同意甲方拥有上述职务作品及其中所包含的知识产权的完整所有权。甲方有权对职务作品进行修改、使用、复制、发行、展示、许可他人使用等行为。二、离职员工承诺乙方承诺，在离职前已将所有职务作品及相关知识产权完整地提交给甲方。乙方保证所提交的作品不侵犯任何第三方的知识产权，如有侵犯，乙方将承担全部法律责任。三、离职员工赔偿乙方同意，若因乙方原因导致甲方遭受知识产权纠纷或其他损失，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额及方式由双方协商确定，并在本协议中明确约定。四、协议生效与解除1.协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。2.协议解除本协议在有效期内，未经双方协商一致，任何一方不得单方面解除。若因不可抗力导致协议无法履行，协议自动解除，双方互不承担违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方创作的职务作品及知识产权进行审查和监督，确保其符合公司利益。有权在乙方离职后继续使用和开发职务作品，并享有相应的知识产权收益。义务：对乙方在职务作品及知识产权方面的贡献给予合理的认可和奖励。在乙方离职时，应按照本协议约定，妥善处理职务作品及知识产权的归属问题。2.乙方权利与义务权利：在离职后，有权要求甲方按照协议约定支付相应的离职赔偿金。乙方创作的职务作品及知识产权在离职后，乙方有权根据协议约定进行使用或转让。义务：在离职前，应将所有职务作品及知识产权完整地交付给甲方。离职后，不得泄露或使用甲方公司的商业秘密和技术信息。六、职务作品及知识产权的处理1.权益归属乙方创作的职务作品及知识产权归甲方所有，乙方不得在离职后主张任何权利。甲方应在本协议签订后______个工作日内，向乙方出具职务作品及知识产权的归属证明。2.转让与许可甲方有权将职务作品及知识产权进行转让或许可给第三方，但需事先通知乙方。七、保密条款1.保密内容乙方在任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。2.保密期限乙方对本协议约定的保密内容，保密期限自协议签订之日起______年。八、争议解决1.争议解决方式双方因本协议产生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.诉讼管辖本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律，并由甲方所在地人民法院管辖。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于作品内容、知识产权信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：