山西省二零二五年度高校教师聘用合同书

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山西省二零二五年度高校教师聘用合同书甲方（聘用方）：甲方名称：山西省某高校甲方地址：山西省某市某区某街道某号甲方联系方式：035188888888法定代表人：乙方（被聘用方）：乙方名称：乙方地址：山西省某市某区某街道某号乙方联系方式定代表人：无一、聘用事项1.聘用岗位乙方被聘用为甲方高校的某学院某专业的某岗位教师。2.聘用期限本合同自双方签字盖章之日起生效，聘用期限为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作职责1.严格遵守国家法律法规和学校的各项规章制度；2.认真备课、上课，完成教学任务，提高教学质量；3.积极参与学术研究和科研工作；4.积极参加学校组织的各项活动，为学校发展做出贡献。三、待遇与权利1.待遇乙方在聘用期间享受甲方高校规定的相应工资待遇、福利待遇和各项补贴；2.权利乙方享有国家规定的教师权利，包括但不限于教学、学术研究、参加学术会议、享受社会保障等权利。四、违约责任1.甲方违约责任甲方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等；2.乙方违约责任乙方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、终止聘用关系等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行合同约定的职责。有权根据学校的发展需要和乙方的表现，调整乙方的岗位或解除聘用合同。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。按照合同约定支付乙方的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：享有依法参加学校组织的各类培训和进修的权利。享有依法提出意见和建议的权利。义务：严格遵守学校的各项规章制度，履行教师职责。积极参加学校组织的各项活动，提升自身教育教学水平。六、考核与评价1.考核方式乙方的考核由学校组织，包括教学工作、科研工作、学生评价等。甲方将定期对乙方的工作进行评价，评价结果作为乙方聘用和晋升的重要依据。2.评价标准评价标准以学校的相关规定和乙方的岗位职责为准。评价结果分为优秀、合格、不合格三个等级。七、解除与终止合同1.解除合同任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。乙方如有严重违反学校规章制度的行为，甲方有权立即解除合同。2.终止合同合同到期后，如双方无续签意愿，合同自然终止。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向学校所在地的仲裁机构申请仲裁。2.争议解决地点争议解决地点为学校所在地。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反学校规章制度的行为，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教学资料以及其他机密信息（包括但不限于教学计划、课程设置等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成教学任务、履行合同约定的各项义务完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_____