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文档简介

新媒体岗位介绍曾琦山东传媒职业学院新媒体岗位介绍（1）内容策划与创作（2）平台管理（3）数据分析与优化（4）活动策划与执行1．新媒体运营新媒体岗位介绍2．新媒体编辑（1）内容筛选与编辑（2）排版与美化（3）标题制作与优化（4）专题策划与制作新媒体岗位介绍3．新媒体营销（1）品牌推广（2）产品营销（3）广告投放与管理（4）合作与资源整合新媒体岗位介绍4．新媒体设计师（1）界面设计（2）图片与视频制作（3）品牌形象设计（4）创意设计新媒体岗位介绍序号岗位知识能力职业素养1新媒体编辑

2新媒体文案策划

3新媒体运营

4新媒体专员

5新媒体推广

6新媒体设计

知识方面熟悉各类新媒体平台的特点和规则;具备扎实的文字功底;了解新闻传播、传媒学等相关理论知识;掌握一定的图片处理和视频剪辑知识。新媒体岗位介绍能力方面具备内容编辑能力；具备排版设计能力；具备图片和视频处理能力；具备新闻敏感度。新媒体岗位介绍职业素养方面严谨认真；创新意识；团队合作；学习能力。新媒体岗位介绍

随着新媒体行业的急剧崛起，媒介形态的革新与聚变对传媒人才能力结构提出新的要求，行业发展逐渐向技术主导演进，行业发展对新媒体运营以及技术类人才产生了大量需求。新媒体岗位介绍

新媒体运营人才需求暴增，技术型人才前景可期。而在新媒体行业发展过程中，行业对于运营人才需求最大。新媒体行业人才需求主要集中在运营，主要工作集中在微信公众号、微博、短视频的运营，人才需求极为旺盛。

设计和文案位列新媒体人才需求第二梯队之首，表明希望从事新媒体行业的人应该具备一定的设计和文案能力。而新媒体人才需求第三梯队分别为剪辑、拍摄、记者和编导等，均属于传统媒体岗位，这方面人才需求相应降低。新媒体岗位介绍

但在新媒体运营、前端开发工程师、算法工程师、UI设计师、数据分析师五大新兴职业中，新媒体运营的入行门槛最低，目前从事这一职业的人员主要从记者、运营、文案策划、编辑等内容工作者转行而来，并以生产优质内容为核心。而对其他四大职业的需求主要与互联网时代下智能终端的普及、AI的兴起与应用（如AI+营销）、智能交互体验升级、大数据的应用等密切相关。以UI设计师为例，无论是改进APP、开发网站，还是让产品更贴合用户习惯等，都需要UI设计师对交互界面进

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