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2025年劳动派遣公司签订派遣合同范文甲方（派遣公司）：____乙方（用工单位）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就甲方为乙方提供劳动派遣服务事宜，达成以下合同：一、合同主体1.1甲方名称：____甲方地址：____联系人：____联系电话：____1.2乙方名称：____乙方地址：____联系人：____联系电话：____二、合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。三、派遣人员3.1派遣人员数量：甲方根据乙方的实际需求，向乙方派遣____名员工。3.2派遣人员岗位：甲方根据乙方的需求，为乙方提供相应岗位的派遣人员。3.3派遣人员资质：甲方保证所派遣人员具备乙方所需岗位的相应资质和技能。四、派遣人员的工资、福利及社会保险4.1乙方应按照国家及地方有关法律法规的规定，按时足额支付派遣人员的工资、福利及社会保险。4.2乙方应按照甲方提供的工资标准、福利待遇及社会保险基数，支付派遣人员的工资、福利及社会保险。4.3甲方负责为派遣人员办理社会保险手续，确保派遣人员的社会保险权益。五、派遣人员的管理5.1乙方负责对派遣人员进行日常管理和考核，对违反乙方规定的派遣人员，乙方有权要求甲方进行更换。5.2甲方应协助乙方对派遣人员进行管理和培训，提高派遣人员的业务素质和综合素质。5.3甲方不得干涉乙方的正常生产经营活动，乙方有权对派遣人员进行合理调整。六、合同的变更、解除和终止6.1双方协商一致，可以变更或解除本合同。6.2在合同期限内，如乙方因业务调整等原因需减少或增加派遣人员，双方应协商一致，并签订补充协议。6.3合同期满，双方无异议，可以续签合同。如乙方不再续签，甲方应提前一个月通知乙方。6.4乙方因以下原因可以解除合同：a)乙方依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者宣告破产；b)乙方决定提前解散；c)法律、法规规定的其他情形。七、违约责任7.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担违约责任。7.2甲方未能按照约定提供合格的派遣人员，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。7.3乙方未能按时足额支付派遣人员的工资、福利及社会保险，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律

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