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文档简介

2025年劳动权益变动协议书甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于甲乙双方长期以来的良好合作关系，为明确双方在____年的劳动权益变动，经甲乙双方友好协商，特订立本协议书。一、协议背景1.甲乙双方自____年起建立劳动关系，双方遵循平等自愿、协商一致的原则，共同遵守国家相关法律法规，维护双方合法权益。2.鉴于____年劳动市场的变化，甲乙双方为保障双方的合法权益，经充分沟通，达成如下协议。二、劳动权益变动内容1.工资待遇（1）乙方在____年的基本工资为人民币____元/月，自____年____月____日起执行。（2）乙方在____年度的绩效奖金为人民币____元，具体发放时间及条件按照公司相关规定执行。2.工作时间及休息休假（1）乙方在____年的工作时间为每周五天，每天八小时，具体作息时间根据公司实际情况安排。（2）乙方在____年度享受国家法定节假日及带薪年休假。3.社会保险及公积金（1）甲乙双方按照国家相关规定，参加社会保险及住房公积金，缴纳比例及基数按照公司规定执行。（2）甲乙双方在____年度的社会保险及公积金缴纳基数分别为人民币____元/月。4.其他福利待遇（1）乙方在____年度享受公司提供的免费体检。（2）乙方在____年度可享受公司组织的各类培训及活动。三、双方权利与义务1.甲方权利与义务（1）甲方应按时足额支付乙方工资、奖金及各类补贴。（2）甲方应按照国家法律法规，保障乙方的合法权益，为乙方提供良好的工作环境。（3）甲方有权对乙方的工作进行合理调整，乙方应予以配合。2.乙方权利与义务（1）乙方应认真履行职责，完成甲方交付的工作任务。（2）乙方应遵守公司规章制度，服从甲方管理。（3）乙方有权依法享受国家规定的各项待遇。四、协议生效及解除1.本协议书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议书有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。3.在协议有效期内，如双方同意提前解除或变更协议，应书面通知对方。4.协议解除后，甲乙双方应按照协议约定的内容履行各自的权利与义务。五、争议解决1.本协议书未尽事宜，双方应友好协商解决。2.如双方在履行协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议书签订后，甲乙双方应严格遵守协

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