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文档简介

2025年叉车操作员工资福利合同甲方（以下简称“公司”）：地址：____乙方（以下简称“员工”）：身份证号：____鉴于甲方是一家专业的物流公司，乙方具备叉车操作技能，双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方的工资、福利等事项达成以下合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。合同期满后，双方如愿意续约，应提前____个月协商一致并签订书面合同。二、工资待遇1.基本工资：乙方在合同期内的月基本工资为人民币____元。2.奖金：乙方按照公司制定的考核办法，根据工作绩效享受相应的奖金。3.加班费：乙方按照国家规定享受加班费，具体标准如下：平时加班：每小时人民币____元；休息日加班：每小时人民币____元；法定节假日加班：每小时人民币____元。4.津补贴：乙方根据岗位需要，享受以下津补贴：高温补贴：____元/月；住房补贴：____元/月；交通补贴：____元/月。三、福利待遇1.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。2.住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。3.休息日：乙方每周享有____天休息日，具体休息日由甲方安排。4.假期：乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、陪产假等。5.健康体检：甲方每年为乙方提供一次免费健康体检。6.食宿：甲方为乙方提供免费住宿，住宿条件符合国家规定。乙方用餐自理。四、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动防护用品，确保乙方在作业过程中的安全。2.甲方定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识。3.乙方应严格遵守国家有关安全生产的法律、法规，遵守甲方制定的安全生产规章制度。五、劳动纪律1.乙方应遵守甲方制定的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.乙方应服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。3.乙方应遵守甲方制定的保密制度，不得泄露公司商业秘密。六、合同解除与终止1.乙方在合同期内，如因个人原因要求解除合同，应提前____天书面通知甲方。2.甲方在合同期内，如因乙方严重违反劳动纪律、工作失职等原因，有权解除合同。3.合同期满，双方如无续约意向，合同自行终止。七、争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商

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