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文档简介

2025年人事行政助理职位合同模板甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方人事行政助理职位事宜，达成以下合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，如双方愿意继续履行合同，应提前____个月协商签订新的合同。二、工作职责1.乙方在合同期内，担任甲方人事行政助理职位，其主要职责包括但不限于：a.协助完成人事招聘、员工入职、离职等手续；b.负责员工档案管理、薪资福利发放等工作；c.协助组织公司各项活动，如年会、员工培训等；d.负责公司内部文件、资料的整理、归档和保管；e.完成甲方交代的其他相关工作。2.乙方应严格遵守甲方公司的各项规章制度，服从甲方管理，认真履行职责。三、劳动报酬1.乙方在合同期内的月工资为人民币____元（大写：____元整），甲方每月____日前支付乙方当月工资。2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。3.甲方可以根据乙方的表现及公司经营状况，对乙方工资进行调整。四、社会保险及福利1.甲方按照国家及地方的相关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方享受甲方公司规定的各项福利待遇，如年假、婚假、产假等。五、劳动保护1.甲方应保障乙方享有《中华人民共和国劳动法》规定的各项劳动保护权利。2.甲方应提供乙方所需的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。六、合同解除及终止1.在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方在合同期内，如出现以下情况，甲方有权解除本合同：a.乙方严重违反甲方公司规章制度；b.乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任；c.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。3.甲方在合同期内，如出现以下情况，乙方有权解除本合同：a.甲方未按照合同约定支付乙方工资；b.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险；c.甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。七、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同各项约定，如一方违反合同，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内，未经甲方同意，擅自离职，应支付甲方违约金，违约金金额为乙方一个月工资。八、争议解决1.本合同在履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方

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