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文档简介

2025年医疗新护士师徒协议一、前言随着医疗行业的发展，护理工作的重要性日益凸显。为了提高护理质量，培养优秀的护理人才，医院决定实施新护士师徒协议。该协议旨在规范新护士的培训过程，确保新护士在岗位上能够快速成长，为患者提供高质量的护理服务。二、协议主体1.师徒双方：本协议由____医院（以下简称“医院”）与新入职的护士（以下简称“新护士”）签订。2.导师：由医院指定具有丰富临床经验和教学能力的护士担任，负责指导新护士进行临床工作。三、协议内容1.培训期限：本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.培训目标：通过师徒培训，使新护士掌握基本的护理技能和理论知识，具备独立开展临床工作的能力。3.培训计划：（1）前____个月：主要进行护理基础理论和技能的学习，包括护理专业知识、临床操作技能、护理文书书写等。（2）接下来____个月：进行临床实践，包括急诊科、内科、外科、妇产科、儿科等科室的轮转。（3）最后____个月：根据新护士的个人兴趣和特长，选择相应的专业科室进行深入学习和实践。4.导师职责：（1）对新护士进行业务培训，传授护理知识和技能。（2）监督新护士的操作，确保新护士在临床工作中遵守规章制度和操作规程。（3）关心新护士的生活，帮助新护士解决在工作中遇到的困难。（4）定期评估新护士的培训进度，提出改进措施。5.新护士职责：（1）认真学习，积极主动参加培训。（2）尊重导师，遵守医院的规章制度和操作规程。（3）诚实守信，对患者负责，提供高质量的护理服务。（4）积极参加各类业务培训和学术活动，提升自身能力。四、协议的变更、解除和终止1.协议变更：双方同意，可以书面形式变更协议内容。2.协议解除：在协议期内，如有特殊情况，双方可协商解除协议。3.协议终止：协议期满，自动终止。五、违约责任1.双方违反协议规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.新护士在培训期内提前解除或终止协议，应支付一定金额的违约金。六、争议解决本协议在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他1.本协议一式两份，双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。医院（甲

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