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文档简介

2025年技术研发劳动合同模板甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“雇员”）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供技术研发服务事宜，经双方协商一致，签订本劳动合同，具体条款如下：一、劳动合同期限1.本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容1.乙方在劳动合同期限内，根据甲方的要求，承担以下技术研发工作：（1）____；（2）____；（3）____；（4）____。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成技术研发任务，保证研发质量，并对研发成果承担保密义务。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体作息时间由甲方安排。2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方在劳动合同期内的月工资为人民币____元，工资发放时间为每月____日。2.乙方完成技术研发任务后，甲方按照双方约定的标准支付乙方项目奖金。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、劳动保护和福利待遇1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）免费提供住宿；（2）提供餐补；（3）提供交通补贴；（4）提供培训和学习机会。六、劳动纪律和职业道德1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。2.乙方应遵守职业道德，保守甲方商业秘密，不得泄露甲方技术秘密。七、劳动合同的解除和终止1.在劳动合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（4）劳动合同期限内，乙方被依法追究刑事责任的。3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益的。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.

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