员工离职协议书标准倡议文本

员工离职协议书标准倡议文本甲方（用人单位）：____乙方（员工）：____鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方离职事宜达成以下协议：一、协议主体1.1甲方为合法注册并有效存续的用人单位，具备独立的法人资格，有权签订本协议。1.2乙方为甲方的员工，与甲方存在劳动关系。二、离职原因2.1乙方因以下原因之一提出离职：（1）个人原因，如家庭、身体、个人职业规划等；（2）甲方未能按照国家法律法规及双方签订的劳动合同约定支付乙方工资、福利待遇等；（3）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益；（4）其他双方协商一致的原因。三、离职程序3.1乙方应提前____天向甲方提出书面离职申请。3.2甲方收到乙方离职申请后，应在____个工作日内对乙方离职申请进行审批。3.3乙方在甲方审批同意离职后，应按照甲方规定的程序办理离职手续。四、离职待遇4.1甲方应按照国家法律法规及双方签订的劳动合同约定支付乙方工资、福利待遇等。4.2乙方在离职前，甲方应一次性支付乙方未休年假工资。4.3甲方应按照国家法律法规及双方签订的劳动合同约定支付乙方经济补偿金。4.4甲方应为乙方办理离职手续，包括但不限于开具离职证明、办理社会保险转移手续等。五、保密条款5.1乙方同意，在离职后继续履行保密义务，对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方同意，在离职后不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，不得利用上述信息从事与甲方相竞争的业务。5.3保密期限自乙方离职之日起计算，直至上述信息被公开或失去保密性。六、竞业限制6.1乙方同意，在离职后____个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或经营与甲方业务相竞争的业务。6.2甲方同意，在竞业限制期间，按照国家法律法规及双方签订的劳动合同约定支付乙方竞业限制补偿。七、违约责任7.1乙方违反本协议的，应按照国家法律法规及双方签订的劳动合同约定承担违约责任。7.2甲方违反本协议的，应按照国家法律法规及双方签订的劳动合同约定承担违约责任。八、争议解决8.1双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他条款9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____法定代表人（签字）：____签订日期：____乙方（签字）：____签订日期：____一、甲方基本情况甲方名称：____统一社会信用代码：____地址：____联系电话：____联系人：____二、乙方基本情况乙方姓名：____性别：____身份证号：____联系电话：____住址：____三、离职原因及补偿3.1乙方离职原因：____3.2甲方应支付乙方的离职补偿：（1）工资：____（2）经济补偿金：____（3）未休年假工资：____（4）其他：____四、保密及竞业限制4.1乙方承诺在离职后继续履行保密义务，对以下信息予以保密：（1）商业秘密：____（2）技术秘密：____（3）客户信息：____4.2乙方承诺在离职后____个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或经营与甲方业务相竞争的业务。五、协议生效及争议解决5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。5.2双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他事项6.1本协议未尽事宜，双方可另行协商