2025年工伤补偿垫付策划协议

2025年工伤补偿垫付策划协议甲方：____（以下简称“甲方”）乙方：____（以下简称“乙方”）鉴于甲方为乙方提供工伤补偿垫付服务，为确保双方权益的合法、合规实现，经甲乙双方友好协商，特订立本策划协议。一、协议背景1.为了保障乙方员工的合法权益，根据我国《工伤保险条例》等相关法律法规，甲方同意为乙方提供工伤补偿垫付服务。2.甲方承诺按照本协议的约定，及时、足额垫付乙方员工因工伤产生的医疗费用、误工费、护理费等费用。二、协议主体1.甲方：____（以下简称“甲方”），是一家具有合法经营资格的企业，具有独立承担民事责任的能力。2.乙方：____（以下简称“乙方”），是一家具有合法经营资格的企业，具有独立承担民事责任的能力。三、协议内容1.工伤补偿垫付范围（1）乙方员工在工作过程中发生工伤，甲方按照国家有关法律法规的规定，为乙方员工垫付医疗费用、误工费、护理费等费用。（2）乙方员工因工死亡的，甲方按照国家有关法律法规的规定，为乙方员工垫付丧葬费、供养直系亲属抚恤金等费用。2.工伤补偿垫付条件（1）乙方员工必须是在甲方工作期间发生工伤。（2）乙方员工必须及时向甲方报告工伤情况，并提供相关证明材料。（3）乙方员工必须按照国家有关法律法规的规定，及时向有关部门申请工伤认定。3.工伤补偿垫付程序（1）乙方员工发生工伤后，应及时向甲方报告，并提供以下材料：a.工伤报告表；b.医疗机构出具的工伤诊断证明书；c.工伤认定决定书；d.其他与工伤补偿相关的证明材料。（2）甲方收到乙方员工的工伤报告及证明材料后，应在____个工作日内进行审核，对符合条件的，及时垫付相关费用。（3）乙方应在收到甲方垫付的费用后，及时向有关部门申请工伤补偿，并将补偿款项支付给甲方。4.工伤补偿垫付期限甲方垫付工伤补偿费用的期限为自收到乙方员工的工伤报告及证明材料之日起计算，最长不得超过____个月。5.工伤补偿垫付费用甲方垫付的工伤补偿费用包括：（1）医疗费用：包括挂号费、检查费、治疗费、药品费等；（2）误工费：按照乙方员工受伤前____个月的平均工资计算；（3）护理费：按照国家有关法律法规的规定计算；（4）丧葬费：按照国家有关法律法规的规定计算；（5）供养直系亲属抚恤金：按照国家有关法律法规的规定计算。四、协议履行1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.双方应严格履行本协议约定的义务，如有违反，应承担相应的法律责任。3.双方应遵守国家有关法律法规，确保工伤补偿垫付工作的合法、合规进行。4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。五、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。2.本协议的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字（或盖章）确认后生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、工伤补偿垫付的背景及目的1.随着社会经济的发展，企业员工的工伤事故风险逐渐增加，工伤补偿问题日益凸显。2.甲方作为一家专业从事工伤补偿垫付服务的企业，为了更好地履行社会责任，特与乙方签订本协议，共同推进工伤补偿垫付工作的实施。二、工伤补偿垫付的具体内容1.甲方承诺为乙方提供工伤补偿垫付服务，包括医疗费用、误工费、护理费等费用的垫付。2.甲方在收到乙方员工的工伤报告及证明材料后，应在____个工作日内进行审核，对符合条件的，及时垫付相关费用。3.乙方应在收到甲方垫付的费用后，及时向有关部门申请工伤补偿，并将补偿款项支付给甲方。三、工伤补偿垫付的条件及程序1.乙方员工必须是在甲方工作期间发生工伤，且及时向甲方报告工伤情况。2.乙方员工在发生工伤后，应及时向有关部门申请工伤认定，并提交相关证明材料。3.甲方在收到乙方员工的工伤报告及证明材料后，应按照本协议约定的程序进行审核，并及时垫付相关费用。四、工伤补偿垫付的期限及费用1.甲方垫付工伤补偿费用的期限为自收到乙方员工的工伤报告及证明材料之日起计算，最长不得超过____个月。2.甲方垫付的工伤补偿费用包括医疗费用、误工费、护理费等，具体金额按照国家有关法律法规的规定计算。五、工伤补偿垫付的履行及争议解决1.双方应严格履行本协议约定的义务，如有违反，应承担相应的法律责任。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议未尽事宜，可由双