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文档简介

2025年度企业人才招聘与选拔流程外包协议书甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____人力资源有限公司鉴于甲方因业务发展需要，为提高人才招聘与选拔效率，决定将____年度的人才招聘与选拔流程委托给乙方进行外包服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、协议背景1.1甲方是一家专注于____行业的知名企业，因业务拓展和战略调整，需要大量优秀人才支持公司发展。1.2乙方是一家专业从事人力资源外包服务的公司，具备丰富的行业经验和优秀的服务团队。二、服务内容2.1乙方根据甲方提供的岗位需求、任职资格、薪资待遇等信息，开展招聘与选拔工作。2.2乙方负责制定招聘计划、发布招聘广告、筛选简历、组织面试、评估候选人、背景调查等工作。2.3乙方需在规定时间内向甲方提供合格的候选人名单，并协助甲方完成录用手续。2.4乙方在服务过程中，需遵循甲方企业文化、价值观及招聘政策，确保招聘与选拔工作的顺利进行。三、服务期限3.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年，即____年____月____日至____年____月____日。3.2除非双方提前终止或延期本协议，否则本协议将在服务期满后自动终止。四、费用及支付4.1甲方应按照本协议约定的费用标准向乙方支付服务费用。4.2乙方服务费用为人民币____元（大写：____元整），支付方式为：（1）本协议签署后，甲方支付乙方人民币____元作为预付款。（2）乙方完成招聘与选拔工作后，甲方按照实际招聘人数支付剩余服务费用。4.3甲方支付乙方服务费用时，乙方应提供符合税务规定的发票。五、保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议签署之日起算，至本协议终止或解除后____年内。5.3除非双方书面同意，否则任何一方不得向第三方泄露对方的商业秘密。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方未能按照约定时间、质量完成招聘与选拔工作，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为未完成招聘人数所对应的服务费用。6.3双方因不可抗力原因导致无法履行本协议的，应相互谅解，并按照法律规定处理。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起

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