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文档简介

2025年全球劳动力雇佣合同模板甲方（雇主）：____乙方（雇员）：____鉴于甲方愿意聘请乙方从事____工作，乙方愿意接受甲方的聘请，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。1.2合同期满后，双方愿意续签的，应于合同到期前____个月协商一致，并签订书面续签合同。第二条工作内容2.1乙方在合同期内，应按照甲方的安排，从事____工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，努力完成甲方交给的工作任务。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间为____至____。3.2甲方根据工作需要，可以安排乙方加班，乙方应予以配合。甲方应按国家规定支付加班费。第四条薪酬待遇4.1乙方的月薪为____元，每月____日发放。4.2乙方加班工资按照国家规定计算，甲方应及时支付。4.3甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）____；（2）____；（3）____。第五条社会保险与公积金5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为____%。第六条培训与发展6.1甲方应提供乙方所需的职业培训，以提高乙方的职业技能。6.2甲方鼓励乙方参加各类职业发展活动，乙方有权在业余时间参加相关培训。第七条保密与竞业限制7.1乙方在合同期内及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密。7.2乙方在合同终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的企业或单位从事相同或类似的工作。第八条违约责任8.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密与竞业限制条款的，应支付甲方违约金，违约金金额为____元。第九条合同解除与终止9.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。9.2在以下情况下，甲方可以单方面解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的。9.3在以下情况下，乙方可以单方面解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定支付乙方的工资的；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；（3）甲方违反本合同的其他约定，严重侵害乙方合法权益的。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。11.

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