2025年标准教育行业员工保密策划协议样本

2025年标准教育行业员工保密策划协议样本一、前言随着教育行业竞争的加剧，保密工作显得尤为重要。为了保护教育机构的商业秘密，维护教育机构的合法权益，特制定本保密策划协议。本协议旨在明确教育机构与员工之间关于保密的权责关系，确保双方在保密工作方面的合法权益得到有效保障。二、保密主体本协议所称保密主体，是指教育机构与员工。教育机构是指在我国境内依法设立，从事教育教学、科学研究、技术开发、教育培训等活动的事业单位、企业和社会组织。员工是指与教育机构签订劳动合同，从事教育、教学、管理、科研等工作的人员。三、保密内容1.教育机构的商业秘密：包括但不限于教育机构的经营策略、教学方法、课程设置、学生信息、教师资料、科研成果、财务数据等。2.教育机构的技术秘密：包括但不限于教育机构拥有的专利、非专利技术、技术成果、技术方案等。3.教育机构的内部管理信息：包括但不限于教育机构的组织结构、人员编制、薪酬体系、考核制度等。4.其他依法应予以保密的信息。四、保密义务1.员工在任职期间，应严格遵守国家有关保密法律法规，不得泄露教育机构的商业秘密、技术秘密和内部管理信息。2.员工应妥善保管教育机构提供的保密资料，不得遗失、损坏或非法复制。3.员工在离职后，仍应承担保密义务，直至保密信息解密或失效。4.员工不得利用教育机构的保密信息为个人谋取不正当利益。五、保密措施1.教育机构应对员工进行保密教育，提高员工的保密意识。2.教育机构应建立健全保密制度，明确保密范围、保密期限和保密责任。3.教育机构应采取技术手段和管理措施，确保保密信息的安全。4.教育机构应与员工签订保密协议，明确双方的权利义务。六、保密期限1.本协议自签订之日起生效，有效期为员工在职期间及离职后两年。2.教育机构可以根据实际情况，对保密期限进行调整。七、违约责任1.员工违反本协议的，应承担违约责任，赔偿教育机构因此遭受的损失。2.教育机构有权依法追究员工的刑事责任。八、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（教育机构）：____乙方（员工）：____鉴于甲方从事教育行业，乙方为甲方员工，双方为了维护甲方的合法权益，经协商一致，签订本保密策划协议，具体条款如下：一、保密主体1.甲方为教育机构，乙方为甲方员工。二、保密内容1.甲方的商业秘密：包括但不限于经营策略、教学方法、课程设置、学生信息、教师资料、科研成果、财务数据等。2.甲方的技术秘密：包括但不限于专利、非专利技术、技术成果、技术方案等。3.甲方的内部管理信息：包括但不限于组织结构、人员编制、薪酬体系、考核制度等。4.其他依法应予以保密的信息。三、保密义务1.乙方在任职期间，应严格遵守国家有关保密法律法规，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部管理信息。2.乙方应妥善保管甲方提供的保密资料，不得遗失、损坏或非法复制。3.乙方在离职后，仍应承担保密义务，直至保密信息解密或失效。4.乙方不得利用甲方的保密信息为个人谋取不正当利益。四、保密措施1.甲方应对乙方进行保密教育，提高乙方的保密意识。2.甲方应建立健全保密制度，明确保密范围、保密期限和保密责任。3.甲方应采取技术手段和管理措施，确保保密信息的安全。4.甲方与乙方签订保密协议，明确双方的权利义务。五、保密期限1.本协议自签订之日起生效，有效期为乙方在职期间及离职后两年。2.甲方可以根据实际情况，对保密期限进行调整。六、违约责任1.乙方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。2.甲方有权依法追究乙方的刑事责任。七、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法