劳动合同续签的信件格式

劳动合同续签的信件格式编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：______________________________

乙方（劳动者）：_______________________

地址：______________________________

鉴于甲方为乙方提供劳动，双方于____年____月____日签订了劳动合同，劳动合同编号为：________________。现因劳动合同即将到期，双方经协商一致，决定续签劳动合同，以明确双方的权利义务。本合同旨在规范双方在劳动合同续签过程中的行为，确保双方合法权益的实现。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.依法为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方享有国家规定的各项劳动权益。

2.按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

3.对乙方进行必要的职业技能培训，提高乙方的工作能力和业务水平。

4.保障乙方的人身安全和健康，提供必要的安全防护措施。

5.依法对乙方进行劳动纪律和职业道德教育。

6.按照合同约定，为乙方提供必要的劳动工具和工作环境。

7.依法解除劳动合同，并按照规定支付乙方经济补偿。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

2.按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

3.保守甲方的商业秘密，不得泄露或擅自使用甲方的技术、商业信息。

4.服从甲方的管理，接受甲方的合理安排和调整。

5.不得利用职务之便谋取不正当利益，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

6.遵守职业道德，维护甲方形象。

7.在劳动合同解除或终止时，按照规定办理工作交接手续。

双方应严格按照本合同约定履行各自的责任和义务，如有违反，应承担相应的法律责任。

合同金额与支付方式：

1.本合同约定的总金额为人民币____元整（￥____元），包括乙方的基本工资、绩效奖金、津贴、补贴等所有劳动报酬。

2.工资支付：

a.乙方工资每月____日支付，按月结算。

b.乙方工资按实际工作时间计算，每月应发工资为基本工资加上绩效奖金、津贴、补贴等。

c.甲方应保证乙方工资的支付不低于当地最低工资标准。

3.绩效奖金：

a.乙方绩效奖金根据公司年度绩效评估结果确定，具体金额及支付时间由甲方另行规定。

b.绩效奖金的发放条件、标准和支付方式由甲方制定，并提前通知乙方。

4.额外费用：

a.因乙方工作需要产生的差旅费、通讯费等额外费用，甲方应在乙方提出报销申请后，按照公司规定予以报销。

b.额外费用的报销标准和流程由甲方制定，并提前通知乙方。

5.支付方式：

a.甲方通过银行转账方式向乙方支付工资及各项报酬。

b.乙方应在收到甲方支付通知后，按照甲方指定的账户信息进行确认。

6.任何因乙方原因导致的账户信息错误或支付延误，乙方应承担全部责任。

7.如遇国家法律法规调整、政策变动等不可抗力因素导致合同金额或支付方式发生变化，双方应协商一致，并书面调整合同相关条款。

本合同金额与支付方式条款为双方履行合同的基础，任何变更需经双方书面同意，并作为合同附件。

违约与争议解决机制：

1.违约责任：

a.甲方违约情形：

1）未按时足额支付乙方工资的，应支付违约金，违约金按未支付工资的日利率计算，直至实际支付之日止。

2）未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

3）违反合同约定，擅自解除劳动合同的，应按照法律规定支付乙方经济补偿。

b.乙方违约情形：

1）未按时完成工作任务或工作质量不符合要求的，甲方有权要求乙方改正，并可根据情节轻重给予警告、记过等处分。

2）泄露甲方商业秘密的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3）违反合同约定，擅自离职的，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.争议解决：

a.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

b.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方共同选择的仲裁委员会申请仲裁。

c.诉讼或仲裁期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

d.争议解决过程中，双方应保持诚实信用，不得采取任何损害对方利益的行为。

3.适用法律和管辖：

本合同适用中华人民共和国法律，争议解决应遵循中华人民共和国相关法律法规。

合同签订地为合同履行地，双方同意由合同签订地人民法院管辖。

4.合同解除：

a.任何一方违反合同约定，经对方书面通知后仍未在合理期限内纠正的，对方有权解除合同。

b.合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，并按照法律规定承担相应的法律责任。

违约与争议解决机制为本合同的组成部分，双方应严格遵守。如有未尽事宜，可经双方协商一致后补充。

附则：

1.生效条件：

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效前，乙方应向甲方提供有效的身份证件、学历证明等相关资料，甲方应予以核实。

2.有效期：

本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，可按本合同约定续签。

3.变更与解除：

a.合同的任何变更，必须经双方书面同意，并作为合同的补充部分。

b.合同的解除，应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

c.如因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决，并按照法律规定处理。

4.通知：

双方应通过书面形式相互通知有关合同的事项，包括但不限于合同变更、解除、违约等情况。

5.争议解决：

如因本合同履行过程中产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方共同选择的仲裁委员会申请仲裁。

6.合同份数：

本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

7.其他：

a.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

b.本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

c.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自合同期满或双方协商一致解除之日起终止。

双方在履行本合同过程中，应严格遵守本附则的规定，以确保合同的完整性和可执行性。如有违反，应承担相应的法律责任。

附件：

1.乙方个人资料：

a.乙方身份证复印件；

b.乙方学历证书复印件；

c.乙方健康证明复印件；

d.乙方入职体检报告复印件。

2.劳动合同签订文件：

a.劳动合同原件；

b.合同签订确认书。

3.工资及福利待遇相关文件：

a.岗位职责说明书；

b.员工福利政策文件；

c.工资支付明细表。

4.社会保险及住房公积金相关文件：

a.社会保险缴纳明细表；

b.住房公积金缴纳明细表。

5.培训及发展相关文件：

a.培训计划及记录；

b.职业技能培训证书复印件。

6.违约及争议解决相关文件：

a.违约通知；

b.争议解决协议。

7.其他相关文件：

a.双方协商达成的补充协议；

b.与本合同相关的其他文件和资料。

上述附件为本合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。如有附件内容与本合同正文冲突，以本合同正文为准。附件内容如有变更，双方应书面确认并作为合同附件。

双方签字、盖章及日期：

甲方（用人单