劳动合同解约中的障碍

劳动合同解约中的障碍编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

乙方（劳动者）：__________

地址：__________

鉴于甲方为依法设立的用人单位，乙方愿意受雇于甲方，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方与乙方之间劳动合同的解除事宜，达成如下协议：

一、合同目的及背景

本合同旨在明确甲方与乙方在劳动合同解除过程中可能遇到的障碍，以及双方在处理这些障碍时的权利义务，以保障双方的合法权益，维护双方的劳动关系和谐稳定。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.依法签订劳动合同，并按照合同约定向乙方支付劳动报酬，确保报酬的及时性和准确性。

2.为乙方提供符合国家规定的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

3.依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按时足额支付。

4.保障乙方享有法定的休息、休假权利，并依法安排乙方的工作时间。

5.对乙方进行职业技能培训，提高乙方的职业技能水平。

6.在劳动合同解除或终止时，按照法律规定和合同约定支付乙方相应的经济补偿。

乙方责任和义务：

1.依法履行劳动合同约定的义务，按照甲方的要求完成工作任务。

2.遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

3.保守甲方的商业秘密，不得泄露或利用甲方的商业秘密进行不正当竞争。

4.不得因个人原因擅自离职，如需离职应提前按照合同约定提出书面申请。

5.依法参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

6.在甲方提供的劳动条件和环境下，努力提高工作效率，保证工作质量。

7.在劳动合同解除或终止时，按照法律规定和合同约定办理离职手续。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，并有权对乙方的工作表现进行考核。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，并享有法定的休息、休假权利。

3.甲方和乙方均有权依法解除劳动合同，但需按照法定程序和合同约定进行。

双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定提供劳动条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方有义务按照合同约定完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

3.甲方有义务按照法律规定和合同约定支付乙方经济补偿。

4.乙方有义务按照法律规定和合同约定缴纳社会保险费用。

5.双方均有义务在合同解除或终止时，按照法律规定和合同约定办理相关手续。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本合同约定的总金额为人民币__________元（大写：__________元整），该金额包括乙方在甲方工作期间应得的工资、奖金、津贴、加班费等所有劳动报酬，以及甲方为乙方支付的社会保险、住房公积金等法定费用。

二、支付方式

1.工资支付：

（1）乙方每月工资按实际工作时间计算，每月支付一次，支付日为每月__________日。

（2）每月工资的支付比例按照甲方财务规定和乙方工作业绩确定，具体比例见附件一。

（3）乙方工资支付前，甲方有权要求乙方提供有效的身份证件和工作证。

2.奖金和津贴支付：

（1）奖金和津贴的支付根据甲方年度考核结果和乙方个人绩效确定。

（2）奖金和津贴的支付时间与工资支付时间一致。

3.社会保险和住房公积金支付：

（1）甲方按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

（2）甲方每月将社会保险和住房公积金缴纳至相应机构，并出具缴费凭证。

4.额外费用：

（1）因乙方工作需要产生的差旅费、通讯费等额外费用，由甲方按照实际发生额予以报销。

（2）报销程序和标准详见附件二。

5.支付条件：

（1）乙方完成本职工作，且无违反甲方规章制度的记录。

（2）乙方提供的个人信息真实有效。

（3）乙方按照合同约定履行了相应的义务。

三、支付方式变更

如遇国家法律法规变动、甲方经营状况变化或其他不可抗力因素，导致合同金额或支付方式需要调整时，双方应友好协商，并在不影响乙方合法权益的前提下，签订补充协议，对合同金额或支付方式进行变更。

四、违约责任

如一方未按约定支付合同金额，另一方有权要求支付违约金，违约金按未支付金额的__________%计算。如因一方违约导致合同无法履行，另一方有权要求赔偿损失。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）如甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等劳动报酬，应立即补足，并支付相应滞纳金。

（2）如甲方未按规定缴纳社会保险和住房公积金，应立即补缴，并支付滞纳金。

（3）如甲方违反合同约定解除劳动合同，应按照法律规定和合同约定支付乙方经济补偿。

2.乙方违约责任：

（1）如乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权根据情节严重程度，采取警告、降职、解雇等处理措施。

（2）如乙方违反合同约定离职，应提前通知甲方，并按照合同约定支付违约金。

（3）如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。

二、争议解决

1.争议解决方式：

（1）双方应首先通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

（2）如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

（3）双方也可书面约定提交仲裁委员会仲裁解决争议。

2.适用法律：

本合同及其履行过程中发生的争议，应适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：

本合同履行过程中产生的争议，如双方未约定仲裁，应提交合同签订地人民法院管辖。

三、保密义务

双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

四、不可抗力

如因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行，双方应及时通知对方，并协商解决。如不可抗力持续超过__________日，双方均有权解除合同，并免除违约责任。

五、合同变更与解除

本合同的变更与解除，应经双方书面同意，并按照法定程序进行。未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除合同。

六、其他

本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效前，任何一方不得擅自变更或解除合同。本合同的生效，不以任何第三方同意或批准为条件。

二、有效期

本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意继续合作，应在本合同期满前__________日内签订书面续签协议。

三、变更与终止条款

1.变更：

本合同的任何条款的变更，必须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

2.终止：

（1）合同期满或双方书面协商一致解除合同时，合同终止。

（2）如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。

（3）因不可抗力导致合同无法履行，合同自动终止，双方互不追究责任。

四、通知与送达

1.通知：

除非合同另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方在合同中的指定地址。

2.送达：

通知在送达对方指定地址后，视为送达完成。如因地址变更导致通知未能送达，视为对方未收到通知。

五、合同份数

本合同一式__________份，甲乙双方各执__________份，具有同等法律效力。

六、争议解决

本合同的解释、履行、修改、补充及终止均适用本附则的规定。如本附则与合同正文内容有冲突，以本附则为准。

七、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同及其附则构成甲乙双方之间的完整协议，取代了之前所有关于本合同的口头或书面协议。

3.本合同及其附则的任何部分无效，不影响其他部分的效力。

附件：

1.《劳动合同》文本，包括但不限于甲乙双方的身份信息、合同期限、工作内容、工作地点、工资待遇、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护等内容。

2.《甲方规章制度》复印件，包括但不限于甲方的劳动纪律、工作流程、员工行为规范等。

3.《乙方工作说明书》复印件，详细描述乙方的工作职责、工作标准、考核标准等。

4.《社会保险和住房公积金缴纳明细》复印件，记录甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的具体数额和缴纳时间。

5.《乙方工资条》复印件，记录乙方每月工资的发放明细。

6.《乙方加班记录》复印件，记录乙方加班的时间、工作内容、加班费计算等。

7.《乙方离职手续清单》复印件，明确乙方离职时应办理的手续和所需文件。

8.《补充协议》复印件，如有签订，应附上补充协议的文本。

9.《争议解决流程》复印件，详细说明双方在发生争议时应遵循的解决流程。

10.《合同签订日期证明》复印件，证明合同签订的具体日期。

双方签字、盖章及日期：

甲方（用人单