行政岗位聘用合同6篇

行政岗位聘用合同6篇篇1甲方（用人单位）：XX市人民政府乙方（受聘人员）：XXX，性别：男，民族：汉族，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：本科，专业：行政管理，职称：初级职称，联系方式：XXXX-XXXX-XXXX。一、合同目的甲方聘用乙方担任行政岗位，旨在确保行政工作的顺利进行，提升行政效能和服务质量。二、岗位职责1.乙方应在甲方的领导下，负责处理行政事务，确保行政工作的规范性和高效性。2.乙方需具备良好的沟通能力和团队协作能力，确保与各部门之间的顺畅沟通。3.乙方需严格遵守甲方的规章制度，确保行政工作的合规性和有效性。三、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期为XX个月。2.试用期满后，经甲方考核合格，双方同意续签正式合同。四、薪酬待遇1.乙方在试用期间的工资待遇为XXXX元/月。2.试用期满后，乙方的工资待遇根据甲方薪酬制度进行调整。3.乙方享受甲方提供的各项福利待遇。五、违约责任1.甲方如违反合同约定，需承担相应的违约责任。2.乙方如违反合同约定，需承担相应的违约责任。六、其他约定1.乙方在任职期间应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和保密信息。2.乙方在任职期间应遵守甲方的考勤规定，确保按时上下班，不迟到早退。3.乙方在试用期满后，如未能通过甲方考核，需自行承担相应后果。4.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。七、争议解决1.本合同的解释权归甲方所有。2.如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。3.调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有约束力。4.本合同内容与之前的口头或书面协议有冲突的，以本合同为准。甲方（签字/盖章）：XXXXXXX人民政府日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，达成一致，甲方决定聘用乙方，乙方愿意受聘于甲方，共同完成教育教学工作。现订立聘用合同如下：一、聘用期限乙方受聘于甲方，聘用期限从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方可以协商续签。二、权利与义务1.甲方权利与义务（1）甲方有权根据本单位工作需要，对乙方的岗位进行调整。（2）甲方保证乙方享有国家规定的各项劳动权利，为乙方提供必要的工作条件。（3）甲方提供给乙方的月工资为XXXX元/月（税前），乙方享受国家规定的法定节假日及寒暑假期。（4）甲方负责乙方的业务培训及职务培训，并积极为乙方提供继续教育的机会。2.乙方权利与义务（1）乙方必须严格遵守国家的法律、法规及甲方制定的各项规章制度。（2）乙方必须服从甲方的领导，听从甲方的指挥，按时、按质、按量完成甲方交给的各项工作任务。（3）乙方必须认真履行岗位职责，高质量地完成本职工作。（4）乙方必须遵守职业道德，严禁体罚和变相体罚学生。严禁将教师行为带出教室和影响正常的教学秩序。严禁以教师身份在外兼职。（5）乙方必须严格遵守财务制度，不得以任何形式私自收取费用。不得以教师身份向家长和学生请吃、借钱、借物。严禁以教师身份向家长和学生摊销任何教学用品或要求家长为学校办私事。（6）乙方必须爱护公物，节约水电，损坏公物必须照价赔偿。（7）乙方不得在工作时间内上网聊天、玩游戏、炒股等从事与工作无关的活动。（8）乙方必须认真完成学校安排的继续教育任务。三、待遇及工资发放1.甲方依据有关规定和乙方的工作实绩、贡献大小发放工资，乙方享受学校正式在编职工同等的工资、奖金、津贴及学校其他福利。2.甲方在合同期内将为乙方办理养老保险、医疗保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。3.乙方的工资发放形式为银行转账，于每月XX日发放。如遇节假日或休息日，则顺延至最近的银行上班时间发放。四、合同的变更、解除和终止1.双方应认真履行本合同，如确需变更合同，双方应协商一致，并签订书面变更协议。2.有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的；或因违法犯罪被处罚的；（4）乙方因病或因工伤不能从事教学工作的；3.有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事教学工作的；（2）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；4.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方未按规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；（2）因不可抗力致使合同不能履行的；5.双方协商一致，可以解除合同。6.合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。7.一方解除合同的，须提前三十日以书面形式通知对方，否则需承担相应的违约责任。甲方解除合同的，应报教育行政部门备案。8.合同期满后，乙方在甲方的工作年限以及医疗期等按国家规定执行。乙方离开甲方后，其人事档案等材料转入当地人才交流中心管理。9.甲方或乙方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿数额根据损失情况确定。10.甲方或乙方违反本合同约定解除合同的，违约方应当向对方支付违约金XXXX元人民币。违约金不足以弥补对方损失的，还应承担赔偿责任。具体赔偿数额根据损失情况确定。篇3#甲方（用人单位）：公司名称：XXX科技有限公司公司地址：北京市XX区XX路XX号联系电话真号码子邮箱：[info@](mailto:info@)#乙方（受聘人）：姓名：张三性别：男年龄：35岁学历：硕士研究生专业：行政管理联系方式：12345678901电子邮箱：[zhangsan@](mailto:zhangsan@)#聘用岗位及职责：岗位名称：行政管理部部长岗位职责：负责公司的行政管理工作，包括但不限于人力资源管理、财务管理、项目管理、团队建设等。#薪酬待遇：基本工资：20000元/月绩效工资：根据公司年度业绩和乙方工作表现，最高可享50%的绩效工资增长。福利待遇：包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）、带薪年假、节日福利等。#工作时间与假期：工作时间：每周工作5天，每天8小时。假期：享受国家法定假期和公司内部年假。#试用期：试用期：6个月。试用期内，双方可随时解除劳动合同。试用期工资为正式工资的80%。#违约责任：违约责任：双方应严格遵守合同条款。如一方违约，需承担相应的法律责任和违约金。具体违约金数额根据实际损失确定。#合同生效与终止：合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同终止：合同期满或双方协商一致，可提前终止合同。具体事宜需双方协商确定。#其他约定：1.保密义务：双方应对公司商业机密和客户信息保密，不得泄露给第三方。2.争议解决：如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.合同文本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同文本使用中文书写，具有同等法律效力。#甲方（用人单位）签字/盖章：日期：XXXX年XX月XX日#乙方（受聘人）签字：日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成一致，特签订本合同。一、合同期限本合同有效期为[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。二、岗位及职责1.甲方聘用乙方担任[具体岗位]职务，负责[具体职责]。2.乙方需严格按照甲方规定的岗位职责和要求履行职责，完成工作任务。三、工作时间和地点1.甲方的工作时间为周一至周五，每天[具体工作时间]。乙方需按时上下班，确保工作任务的完成。2.工作地点为[具体地点]。乙方需按照甲方要求前往指定地点工作。四、薪酬及福利1.甲方根据乙方的岗位职责和绩效，按月支付乙方工资。工资标准为[具体工资标准]。2.甲方为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于：[具体福利待遇]。3.乙方需按照甲方要求提供相应的税务证明，以确保薪酬的合法发放。五、保密条款1.乙方需对甲方的商业机密、技术机密以及客户信息等保密事项严格保密，不得泄露或向外界透露。2.乙方在任职期间及离职后，均不得以任何方式损害甲方的商业利益和声誉。六、违约责任1.甲方违约需承担以下责任：[具体违约责任]。2.乙方违约需承担以下责任：[具体违约责任]。3.因一方违约导致另一方损失的，违约方需承担相应的赔偿责任。七、合同解除和终止1.合同解除：在合同有效期内，经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。合同解除的具体程序和双方的权利义务，按照相关法律法规的规定执行。2.合同终止：因法定原因或双方约定的原因，本合同提前终止的，甲方需提前通知乙方，并确保乙方的合法权益得到保障。合同终止的具体程序和双方的权利义务，按照相关法律法规的规定执行。八、其他条款1.双方约定的其他条款：[具体条款]。2.本合同的修改和补充，需双方协商一致，并以书面形式确认。修改和补充后的内容与本合同具有同等法律效力。3.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。5.乙方的身份证复印件、学历证明、工作经历证明等相关文件，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。篇5甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成一致，特签订本合同。一、合同期限本合同有效期为[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。二、工作岗位甲方聘任乙方为[具体岗位名称]，乙方的工作地点为[工作地点]。三、工作职责乙方的工作职责详见《职位说明书》。四、工作时间甲方对乙方实行的工作时间为每天[工作时间]，每周[工作时间]，具体的上下班时间按照甲方的规定执行。甲方可以根据本单位的工作性质，调整乙方的工作时间，乙方应予以配合。五、工资待遇1.乙方在聘用期间的工资为：[工资数额]，具体发放方式按照甲方的规定执行。甲方可根据乙方的实际工作表现和能力，适时调整乙方的工资。2.乙方享受公司员工应享有的国家法定节假日及单位规定的各项福利待遇。3.甲方根据实际需要，可安排乙方加班，但应符合相关法律法规的规定，并支付相应的加班费。六、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方购买社会保险，具体险种包括：[保险种类]。乙方因病或非因工负伤期间，甲方应按照国家和地方的规定向其支付医疗期内的相关待遇。2.甲方应根据乙方的实际工作表现和单位规定，为乙方提供相应的福利待遇，如年度体检、带薪休假等。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应向乙方提供符合国家标准的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。甲方应定期对乙方的劳动工具进行维护和保养，确保其正常运转。2.甲方应合理安排乙方的劳动强度和工作时间，避免过度劳累和超时加班。在高温、低温等恶劣环境下工作，甲方应采取相应的防护措施，保障乙方的身体健康。3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并对患有职业病的员工进行相应的治疗和安置。4.甲方应建立健全的安全生产制度和操作规程，确保乙方的生命安全和身体健康。在发生工伤事故时，甲方应及时组织救治，并按照相关规定进行报告和处理。5.甲方应为乙方提供必要的休息场所和设施，确保乙方的休息时间和质量。甲方应合理安排乙方的轮班制度，避免对乙方造成过度疲劳和不良影响。6.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。甲方应建立健全的安全考核机制，对在安全生产方面表现突出的员工进行表彰和奖励。7.甲方应根据乙方的岗位特点和工作需要，为乙方提供必要的安全防护措施和应急设备。甲方应定期对这些设备进行维护和保养，确保其在紧急情况下的可靠性和有效性。8.在有粉尘、有毒有害气体等危险因素的工作场所中，甲方应按规定为乙方配备相应的劳动保护用品和设备，并指导乙方正确使用。同时，甲方应定期对工作场所进行检测和评估，确保其符合国家和地方的职业健康标准。9.甲方应建立健全的职业病防治制度，明确职业病的诊断、治疗和预防措施。对于患有职业病的员工，甲方应提供相应的治疗和保障措施。10.甲方应积极配合相关部门的职业健康检查工作，确保乙方的职业健康权益得到保障。八、劳动纪律1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权按照相关规定对其进行处理。2.乙方应爱护甲方的财产和设备，妥善保管和正确使用工作工具。如因乙方过错导致设备损坏或丢失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。3.乙方应遵循职业道德和行为规范，维护甲方的声誉和利益。如因乙方不当行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。4.乙方在聘用期间应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。如因乙方泄露秘密给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。5.乙方在合同期内应积极配合甲方的工作安排和人员调整，如因工作需要变更岗位或工作地点，乙方应予以配合和支持。6.乙方在合同期内应严格遵守劳动纪律和考勤制度，如因病或非因工负伤需要请假时，应及时向甲方提交请假申请并获得批准。未获得批准而擅自离开工作岗位的，按照旷工处理。7篇6甲方（用人单位）：[公司名称]乙方（受聘人员）：[员工姓名]一、合同背景甲方因工作需要，决定聘请乙方为公司的行政岗位人员。在双方充分了解和信任的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方自愿签订本合同。二、合同期限1.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止，为期[试用期天数]天。2.正式聘用期：自[正式聘用期开始日期]起至[正式聘用期结束日期]止，为期[正式聘用期天数]天。三、工作内容与要求1.岗位职责：负责公司的行政事务，包括但不限于文件管理、会议组织、人事管理、办公设施维护等。2.工作要求：-严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、不旷工。-认真履行岗位职责，确保公司行政工作的顺利进行。