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文档简介
劳动合同续签的备忘录编号:__________
甲方:[甲方名称],住所地:[甲方地址],法定代表人:[甲方法定代表人姓名],联系电话:[甲方联系电话]。
乙方:[乙方名称],住所地:[乙方地址],法定代表人:[乙方法定代表人姓名],联系电话:[乙方联系电话]。
鉴于甲方与乙方之间自[劳动合同起始日期]起签订的劳动合同即将到期,双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,就续签劳动合同事宜达成如下协议:
一、合同目的
本备忘录旨在续签甲方与乙方之间的劳动合同,明确双方的权利和义务,保障双方的合法权益。
二、合同背景
甲方与乙方自[劳动合同起始日期]起,在[原劳动合同岗位]岗位工作,双方已按原劳动合同约定履行各自义务,现根据双方实际情况及需要,同意续签劳动合同。
三、合同期限
双方同意续签劳动合同期限为[续签合同期限],自[劳动合同续签起始日期]起至[劳动合同续签结束日期]止。
四、工作内容与岗位
乙方在续签合同期间,继续在甲方[续签合同岗位]岗位工作,履行原劳动合同约定的各项职责。
五、劳动报酬
续签合同期间,乙方的工资标准、奖金、津贴等劳动报酬按甲方相关规定执行。
六、社会保险及福利待遇
续签合同期间,乙方应继续享受甲方提供的各项社会保险及福利待遇。
七、其他约定
1.本备忘录自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本备忘录一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):____________
乙方(盖章):____________
签订日期:____年____月____日
双方的责任和义务:
编号:__________
一、甲方责任和义务
1.甲方应按照国家法律法规及公司规章制度,保障乙方享有合法的劳动权益。
2.甲方应按照合同约定支付乙方劳动报酬,包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。
3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.甲方应提供乙方完成工作任务所需的劳动条件和工作环境,确保工作场所的安全和卫生。
5.甲方应尊重乙方的人格尊严,不得对乙方进行侮辱、体罚、变相体罚或者其他非法侵害。
6.甲方应按照合同约定,对乙方进行职业技能培训和职业发展指导。
7.甲方应按照合同约定,对乙方进行年度或专项考核,并根据考核结果对乙方进行相应的奖惩。
二、乙方责任和义务
1.乙方应遵守国家法律法规及公司规章制度,履行劳动合同约定的各项义务。
2.乙方应按照甲方的工作要求,完成劳动合同约定的岗位职责和工作任务。
3.乙方应按照甲方的要求,参加公司组织的各项培训活动,提高自身职业技能。
4.乙方应保守公司商业秘密,不得泄露公司的技术、经营和管理信息。
5.乙方应维护公司形象,不得在公司内外从事与公司利益相冲突的活动。
6.乙方应爱护公司财产,合理使用公司提供的劳动工具和设备。
7.乙方应按照合同约定,履行劳动合同的续签、终止等手续。
三、双方权利
1.甲方有权对乙方的工作进行监督,确保乙方履行合同约定的义务。
2.甲方有权根据公司业务发展和员工绩效,调整乙方的岗位和工作内容。
3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和缴纳社会保险。
4.乙方有权要求甲方提供良好的工作条件和工作环境。
5.乙方有权要求甲方提供职业培训和职业发展指导。
四、双方义务
1.甲方有义务保障乙方的合法权益,不得非法剥夺乙方的劳动权益。
2.甲方有义务按照合同约定,为乙方提供必要的劳动条件和安全保障。
3.乙方有义务遵守劳动纪律,不得擅离职守,不得从事与工作无关的活动。
4.乙方有义务保护公司秘密,不得泄露公司的商业秘密。
5.双方有义务在合同履行过程中,保持良好的沟通和协作关系。
合同金额与支付方式:
编号:__________
一、合同金额
本劳动合同续签期间的劳动报酬总额为人民币[合同金额大写]元整,具体包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等。
二、支付方式
1.基本工资:乙方的基本工资按照甲方规定的工资支付周期,即每月[支付周期]支付。每月基本工资金额为人民币[基本工资金额]元整。
2.岗位津贴:岗位津贴按照合同约定的比例,在每月支付基本工资的同时发放,具体比例为[津贴比例]%。
3.绩效奖金:绩效奖金根据乙方完成的工作任务和绩效评估结果,在年度考核结束后一次性支付,具体金额根据年度绩效考核结果确定。
4.额外费用:在合同履行过程中,因工作需要产生的出差、培训等额外费用,甲方应按照实际发生金额和公司相关规定予以报销。
三、支付时间
1.基本工资和岗位津贴:每月的支付时间定于每月的[具体支付日],如遇法定节假日或公休日,则提前至工作日的最后一天支付。
2.绩效奖金:年度绩效奖金的支付时间定于次年的[具体支付日]。
3.额外费用:报销申请应在费用发生后的[报销时限]内提交,甲方应在收到报销申请后的[报销处理时限]内完成报销。
四、支付条件
1.乙方需在每月的支付日前,向甲方提交工资支付申请,并确保申请资料齐全。
2.乙方需在年度考核结束后,按照甲方要求提交绩效考核结果,作为绩效奖金支付的依据。
3.甲方在收到乙方提交的报销申请及相关凭证后,需在[报销处理时限]内完成审批和支付。
五、财务结算
1.双方应保持良好的财务沟通,确保财务数据的准确性和及时性。
2.甲方应在合同约定的支付时间前,将应支付的款项汇入乙方指定的银行账户。
3.任何因乙方个人原因导致的账户信息错误,由乙方自行承担相关责任。
六、争议解决
若双方在财务结算过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
违约与争议解决机制:
编号:__________
一、违约责任
1.若甲方未按合同约定支付乙方劳动报酬,应向乙方支付相当于应付款项的[违约金比例]%的违约金,并承担相应的法律责任。
2.若甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险,应立即补缴,并承担相应的滞纳金和法律责任。
3.若乙方未按合同约定完成工作任务或违反公司规章制度,甲方有权根据情况给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处理,并要求乙方承担相应的赔偿责任。
4.若乙方违反保密义务,泄露公司商业秘密,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。
二、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.若协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼,或向双方共同选择的仲裁委员会申请仲裁。
3.争议解决过程中,双方应提供必要的证据和资料,确保争议的公正、公平处理。
4.争议解决期间,除争议事项外,双方应继续履行合同约定的其他义务。
三、适用法律
本合同适用中华人民共和国法律,包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等。
四、管辖法院
若双方发生争议,且协商和仲裁均未解决,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼,由该法院管辖。
五、其他
1.本合同违约与争议解决机制为本合同不可分割的一部分,与合同其他条款具有同等法律效力。
2.如本合同违约与争议解决机制中的任何条款与法律相冲突,以法律规定为准,其他条款仍然有效。
3.本合同违约与争议解决机制自合同生效之日起适用。
附则:
编号:__________
一、生效条件
本劳动合同续签备忘录自双方签字(或盖章)之日起生效,除非法律法规另有规定或双方另有约定。
二、有效期
本劳动合同续签备忘录的有效期为[合同期限],自[劳动合同续签起始日期]起至[劳动合同续签结束日期]止。
三、变更
1.本合同内容的任何变更,必须以书面形式由双方共同签署,并经双方法定代表人或授权代表签字(或盖章)后方可生效。
2.任何变更不影响本合同其他条款的效力。
四、终止
1.本合同因以下原因终止:
a.合同期限届满;
b.双方协商一致解除合同;
c.乙方因退休、死亡、丧失劳动能力等原因无法继续履行合同;
d.甲方依法或依规解除合同;
e.乙方严重违反合同约定或公司规章制度;
f.因不可抗力导致合同无法履行。
2.合同终止后,双方应按照国家法律法规和合同约定,办理相关手续,包括但不限于工资结算、社会保险转移等。
五、通知
1.双方应确保合同约定的通知方式有效,包括但不限于书面通知、电子邮件等。
2.任何一方变更联系方式,应及时通知对方。
六、不可抗力
1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、战争、政府行为等。
2.发生不可抗力事件时,受影响的一方应立即通知对方,并采取一切可能的措施减轻损失。
3.不可抗力事件持续期间,合同可以中止履行;事件结束后,双方应尽快恢复履行合同。
七、其他
1.本合同未尽事宜,可由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,本合同未尽事宜,按照国家相关法律法规执行。
甲方(盖章):____________
乙方(盖章):____________
签订日期:____年____月____日
附件:
编号:__________
1.本劳动合同续签备忘录的附件包括以下内容:
a.原劳动合同文本;
b.乙方个人简历及资格证书复印件;
c.甲方提供的岗位说明书及工作职责说明;
d.乙方签署的同意续签劳动合同的书面声明;
e.乙方近期的健康体检报告复印件;
f.乙方社会保险缴纳证明复印件;
g.任何双方认为与本合同续签相关的其他文件或资料。
2.所有附件与本劳动合同续签备忘录具有同等法律效力,与正文共同构成完整合同。
3.附件内容如有变更,双方应书面确认,并在附件中予以更新。
4.本合同续签备忘录的附件自合同生效之日起,与合同正文一同生效。
5.双方应妥善保管附件,并在需要时提供相关证据。
甲方(盖章):____________
乙方(盖章):____________
签订日期:____
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