劳动合同福州市劳动合同

劳动合同福州市劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________第一章总则1.1定义1.1.1甲方：指甲乙双方签订本合同所指的用人单位。1.1.2乙方：指甲乙双方签订本合同所指的劳动者。1.2合同目的本合同旨在规范甲乙双方在劳动合同关系中的权利、义务和责任，保障甲乙双方的合法权益。1.3合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。1.4合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。第二章工作内容与劳动条件2.1工作内容2.1.1乙方同意按照甲方提供的岗位，承担相应的岗位职责。2.1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。2.2劳动条件2.2.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件。2.2.2甲方应按时足额支付乙方工资报酬。第三章劳动报酬3.1工资支付3.1.1甲方按照国家有关规定和双方约定，按时足额支付乙方工资报酬。3.1.2乙方工资报酬的计算方式为：基本工资绩效工资其他补贴。3.2奖金及福利3.2.1乙方按照甲方的规定，享受相应的奖金及福利待遇。3.2.2甲方可根据乙方的业绩和表现，给予适当的奖励。第四章工作时间与休息休假4.1工作时间4.1.1乙方按照甲方规定的工作时间进行工作。4.1.2甲方应根据国家法律法规，合理安排乙方的工作时间和休息时间。4.2休息休假4.2.1乙方按照国家法律法规和甲方的规定，享受休息休假待遇。4.2.2乙方请假应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。第五章劳动合同解除与终止5.1劳动合同解除5.1.1双方协商一致，可以解除劳动合同。5.1.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：a)乙方严重违反甲方的规章制度；b)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；c)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；d)法律法规规定的其他情形。5.2劳动合同终止5.2.1劳动合同期满，双方无异议的，可以终止劳动合同。5.2.2乙方有下列情形之一的，劳动合同终止：a)乙方达到法定退休年龄；b)乙方死亡或者宣告失踪；c)法律法规规定的其他情形。5.3经济补偿5.3.1劳动合同解除或终止，甲方应根据国家和地方政策，给予乙方相应的经济补偿。5.3.2经济补偿的计算方式为：乙方在本单位工作的年限×乙方解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。第六章社会保险与福利待遇6.1社会保险6.1.1甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.1.2乙方应按照国家法律法规的规定，承担本人应缴纳的社会保险费部分。6.2福利待遇6.2.1乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。6.2.2甲方根据业务需要和乙方工作表现，可提供包括但不限于培训、晋升、住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利。第七章劳动安全与职业卫生7.1劳动安全7.1.1甲方应保证乙方的工作场所符合国家有关劳动安全的规定，采取必要的安全措施，防止劳动过程中的发生。7.1.2乙方应遵守劳动安全操作规程，正确使用安全防护设施，保障自身和他人的人身安全。7.2职业卫生7.2.1甲方应为乙方提供符合国家职业卫生标准的工作环境，定期对乙方进行职业健康检查。7.2.2乙方应遵守甲方关于职业卫生的管理规定，采取必要措施保护自身健康。第八章劳动纪律与奖惩8.1劳动纪律8.1.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。8.1.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作有关的技术、经营信息。8.2奖惩8.2.1甲方对表现突出的乙方，可以给予口头表扬、物质奖励、晋升职务等奖励。8.2.2乙方违反劳动纪律的，甲方可以根据情节轻重，给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处罚。第九章劳动争议处理9.1协商解决9.1.1双方发生劳动争议时，应首先通过友好协商的方式解决。9.1.2协商解决不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2仲裁与诉讼9.2.1劳动争议仲裁委员会的裁决对双方具有法律约束力。9.2.2对仲裁裁决不服的，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。第十章其他约定10.1合同的修改与补充10.1.1本合同未尽事宜，双方可以根据实际情况协商修改或补充。10.1.2修改或补充的条款与本合同具有同等法律效力。10.2合同的保存10.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2.2本合同自双方签字盖章之日起生效，保存期为合同期限届满后____年。第十一章违约责任11.1甲方违约11.1.1甲方违反本合同规定，未按时足额支付乙方工资报酬的，应支付乙方应得的工资报酬，并支付迟延支付期间的赔偿金。11.1.2甲方违反本合同规定，未依法为乙方缴纳社会保险费的，应补缴社会保险费，并承担相应的滞纳金。11.2乙方违约11.2.1乙方违反本合同规定，未按照甲方的工作安排履行职责的，甲方有权根据情节轻重，对乙方进行处罚或解除劳动合同。11.2.2乙方违反本合同规定的保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的违约责任。第十二章不可抗力12.1定义12.1.1不可抗力指因自然灾害、行为、社会事件等无法预见、无法克服且对一方或双方造成重大影响的客观情况。12.2不可抗力的处理12.2.1发生不可抗力事件，受影响的一方应及时通知对方，并在合理时间内提供证明。12.2.2因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任。第十三章合同的继承与转让13.1合同继承13.1.1甲乙双方发生合并、分立等情况，本合同由继承权利和义务的法人或其他组织继续履行。13.1.2乙方死亡的，其合同权利和义务由其合法继承人继承。13.2合同转让13.2.1甲方转让本合同权利和义务的，应提前通知乙方，并经乙方同意。13.2.2乙方转让本合同权利和义务的，应提前通知甲方，并经甲方同意。第十四章通知与送达14.1通知方式14.1.1双方的通知、送达应以书面形式进行，包括但不限于信函、邮件、传真等。14.1.2通知送达至对方提供的联系地址或指定接收人即为有效送达。14.2送达地址14.2.1甲方的送达地址为：________________。14.2.2乙方的送达地址为：________________。第十五章附则15.1合同的生效15.1.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。15.1.2本合同的生效不因任何签字盖章前的通知、协商或协议的无效、解除或终止而受影响。15.2合同的解除与终止15.2.1本合同的解除与终止，除本合同已有约定外，应符合国家有关法律法规的规