二零二五年度文化创意公司挂证创意总监劳动合同细则

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二零二五年度文化创意公司挂证创意总监劳动合同细则甲方（文化创意公司）：甲方名称：文化创意公司甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（挂证创意总监）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。二、岗位职责1.乙方作为甲方挂证创意总监，负责甲方文化创意项目的创意策划、设计指导及团队管理等工作。2.乙方应按照甲方要求，按时完成文化创意项目的创意策划和设计任务。3.乙方应确保其创意设计符合国家相关法律法规和甲方要求。三、工作内容1.乙方应参与甲方文化创意项目的策划、设计、实施全过程。2.乙方应定期向甲方汇报工作进展，并提出合理化建议。3.乙方应参加甲方组织的各类培训、会议等活动。四、薪酬待遇1.乙方月工资为______元，按月支付。2.乙方享有国家法定节假日、年假等休假待遇。3.乙方享有甲方提供的相应福利待遇。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作成果进行审核和评估，如发现不符合要求，有权要求乙方进行修改或重新设计。有权根据公司发展需要调整乙方的工作职责，但应提前与乙方沟通并达成一致。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常开展工作。按时支付乙方工资，并按照国家规定为其缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方权利与义务权利：有权获得与工作职责相应的劳动报酬和福利待遇。有权对工作过程中遇到的问题提出意见和建议。义务：按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量和效率。保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。六、工作成果1.工作成果形式乙方的工作成果包括但不限于创意方案、设计图纸、设计报告等。乙方应保证工作成果符合甲方要求，并具备可实施性。2.工作成果验收甲方应在乙方提交工作成果后的______个工作日内进行验收，验收合格后方可投入使用。如验收不合格，乙方应在接到通知后的______个工作日内进行修改，直至合格。七、薪酬待遇1.薪酬结构乙方工资由基本工资、绩效工资和奖金组成。基本工资按月支付，绩效工资和奖金根据工作表现和公司业绩确定。2.薪酬支付乙方工资按月支付，具体支付日期由双方另行约定。甲方应保证在每月的支付日前将工资支付给乙方。八、合同解除与终止1.合同解除双方协商一致，可以解除本合同。如乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。2.合同终止合同期满，如双方无异议，合同自动终止。如乙方提前离职，应提前______个工作日向甲方提出书面申请。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作成果、设计方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：__