广告设计师劳动合同书8篇

广告设计师劳动合同书8篇篇1甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同条款，确立劳动关系，明确双方的权利和义务。一、劳动合同期限1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包含在合同期限内。二、工作内容和工作地点甲方聘用乙方担任广告设计师岗位工作。乙方应根据岗位的工作需求，履行工作职责，按时、按质完成工作任务。工作地点在__________________。三、工作时间和休息休假甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息时间，加班须按照国家规定支付加班费。乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假权利。具体由公司制度规定执行。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的基本工资为月薪人民币________元整（税前），试用期工资为基本工资的百分之八十。甲方根据企业经营效益及乙方工作表现，对乙方进行绩效考核和薪酬调整。2.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方享有社会保险福利待遇。甲方应为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品。五、劳动纪律和保密协议甲乙双方应遵守国家法律法规，遵守公司的劳动纪律和规章制度。乙方负有保守公司商业秘密的义务，不得泄露公司的客户信息和设计创意等商业机密。如乙方违反保密协议，甲方有权追究法律责任。六、合同解除和终止合同解除或终止的条件：双方协商一致解除合同；乙方试用期内不符合录用条件或严重违反公司规定的；乙方因病或非因工负伤等原因不能继续履行工作职责的；以及其他符合法律法规规定的情形。合同解除或终止时，双方应按照国家有关规定办理相关手续。七、违约责任及争议解决方式如甲乙双方因履行合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。合同一经签订，双方必须严格遵守。如一方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。八、其他约定事项篇2甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。乙方（劳动者）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，双方本着平等、自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、劳动合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事广告设计师工作，具体的岗位职责、工作要求等按照甲方的有关规定执行。2.乙方的工作地点为XXXX。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时制度，每天工作8小时，每周工作40小时。具体的工作时间按照甲方的规定执行。2.乙方在试用期内的工资为每月XXXX元，试用期满后的工资根据乙方的表现和能力进行调整。3.甲方保证乙方每周至少休息一天，具体休息日按照甲方的规定执行。四、劳动报酬1.甲方每月XX日左右通过银行转账方式支付乙方工资。2.乙方在试用期内的工资为每月XXXX元，试用期满后的工资根据乙方的表现和能力进行调整。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体的社会保险项目和缴费比例按照甲方的规定执行。2.乙方在试用期内享受与正式员工相同的福利待遇。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方可以给予乙方更高的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家和地方规定的劳动保护用品和劳动条件。具体的劳动保护用品和劳动条件按照甲方的规定执行。2.甲方负责为乙方进行职业危害防护知识的培训和教育，提高乙方的职业危害防护意识和能力。七、规章制度和劳动纪律1.甲方制定的规章制度和劳动纪律是本合同的重要组成部分，乙方必须遵守甲方的规章制度和劳动纪律。具体的规章制度和劳动纪律按照甲方的规定执行。2.乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理，包括解除劳动合同等。八、劳动合同的变更、解除、终止和续订1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。变更本合同应当采用书面形式，并经过双方签字或盖章确认。2.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。解除本合同应当采用书面形式，并经过双方签字或盖章确认。解除本合同后，甲方应当按照相关规定给予乙方相应的经济补偿。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。篇3甲方（用人单位）名称：[公司名称]地址：[公司地址]主要负责人：[负责人姓名]乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]民族：[劳动者民族]文化程度：[劳动者学历]住址：[劳动者住址]一、劳动合同期限第一条：甲、乙双方同意按以下第种方式确定劳动合同期限：1.本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止，其中包括试用期个月（试用期具体起始日期以实际报到为准）。2.本合同为无固定期限劳动合同，合同期从年月日起。3.本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，该工作任务为，合同期从年月日起至该任务完成止（最多不超过三个月）。二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，工作地点在。乙方工作区域或工作地点发生变化的，甲方应支付乙方搬迁费用。三、工作时间和休息休假第三条：甲方安排乙方执行以下第种工时制度。1.标准工时制度。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。2.综合计算工时制度。乙方平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。3.不定时工时制度。根据业务需要，甲乙双方协商同意后，可以实行不定时工作制。甲方保证乙方每周至少休息一日。第四条：甲方按规定给予乙方享受带薪年休假、婚假、产假等带薪假期。四、劳动报酬第五条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为元（其中试用期间工资为元）。甲方于每月日前支付乙方工资。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方可根据经营情况、规章制度、对乙方的考核等合法合规调整乙方工资待遇。第六条：乙方在法定工作时间内提供了正常劳动后，甲方支付的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。甲方因乙方工作岗位变动而调整其工资待遇的，应遵循按劳分配原则，并征得乙方同意。五、社会保险和福利待遇第七条：甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担应由甲方负担的社会保险费用。乙方因病或非因工负伤进行医疗的期限及待遇等按照国家和省、市有关规定执行。甲方为乙方提供以下福利待遇：。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第八条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动防护设施，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。甲方安排乙方从事有职业危害作业的，应当告知乙方职业危害及其后果，并采取相应防护措施。严格执行国家及地方有关职工工伤保险、职业健康检查等规定。甲方组织乙方进行健康检查并建立健康档案，体检费用由甲方承担。甲方按规定对女职工实行特殊劳动保护。甲方安排乙方的作业属于有毒有害作业的，甲方应按规定向乙方发放相应的劳动保护补贴。七、规章制度和劳动纪律第九条：甲方根据国家法律、法规的规定制定规章制度和劳动纪律。乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方可根据规章制度进行处理直至解除本合同。乙方应服从甲方的管理，爱护甲方的财产，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。若由于乙方的过失给甲方造成经济损失的，乙方应负责赔偿。若由于乙方的故意行为给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担全部赔偿责任。八、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同内容应当采用书面形式。变更后的劳动合同书由甲乙双方各执一份。需要变更的内容包括但不限于：岗位职责、工作地点、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。若变更内容涉及甲方的商业秘密或乙方的个人隐私的，双方应严格保密，不得泄露。同时，双方应共同制定保密措施以防止双方商业秘密或个人隐私被泄露出去。如果一方违反了保密义务而导致另一方遭受损失或损害时，违约方应承担相应的赔偿责任。双方还应对变更篇4甲方（用人单位）：XX公司地址：XX市XX区XX路XX号联系方式：XX-XXXX-XXXX乙方（劳动者）：XXX性别：男/女年龄：XX岁学历：XX专业：广告设计联系方式：XX-XXXX-XXXX一、劳动合同期限1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.劳动合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事广告设计工作。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。三、工作时间和休息休假1.甲方根据广告行业的经营特点，实行不定时工作制。乙方的工作时间将根据实际情况安排。2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退。3.甲方保证乙方每周至少休息一天，具体休息时间由甲方根据实际情况安排。四、劳动报酬与社会保险1.乙方在试用期的工资为每月XX元。试用期满后，乙方的基本工资为每月XX元。甲方根据公司的经营情况和乙方的表现，每半年对乙方的工资进行一次调整。2.甲方为乙方办理社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应承担社会保险的个人部分。3.甲方根据公司的经营状况，为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。五、保密义务与竞业限制1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得将相关信息泄露给外界或用于个人目的。2.在劳动合同期限内，乙方不得在与甲方业务竞争的其他公司从事广告设计工作。劳动合同解除或终止后的一年内，乙方不得在与甲方业务竞争的其他公司从事广告设计工作。3.乙方违反保密义务或竞业限制条款的，应承担相应的法律责任。六、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定。任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体包括：若甲方未按时支付劳动报酬或未提供必要的劳动保护，乙方有权要求甲方支付违约金；若乙方违反保密义务或竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。2.甲乙双方因违约行为给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。七、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议应与本合同具有同等法律效力。2.本合同在履行过程中发生争议时，双方应首先通过友好协商的方式解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。篇5甲方（用人单位）：[公司名称]乙方（劳动者）：[姓名]联系方式：[联系方式]一、合同期限1.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止，为期[试用期天数]天。2.正式聘用期：自[正式聘用期开始日期]起至[正式聘用期结束日期]止，为期[正式聘用期天数]天。二、工作内容和地点1.职位：广告设计师2.主要工作职责：-负责广告设计的创意构思和视觉表现；-根据客户需求，设计并制作高质量的广告作品；-参与团队讨论，提出设计意见和建议；-按时完成分配的设计任务，确保工作质量。3.工作地点：[工作地点]三、工作时间和休假1.工作时间：每周工作[工作天数]天，每天工作[工作时间]小时。2.休假：按照国家法定假期进行休假。四、劳动报酬1.试用期薪资：在试用期内，乙方的基本工资为[试用期工资]元/月。2.正式聘用期薪资：在正式聘用期内，乙方的基本工资为[正式聘用期工资]元/月。此外，还有相应的绩效和奖金。五、社会保险和福利1.社会保险：甲方将按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费用。2.福利：乙方将享受甲方提供的员工福利，包括年终奖、节日福利等。六、违约责任1.甲方违约责任：如果甲方违反合同约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于未按时支付劳动报酬、未提供必要的工作条件等。2.乙方违约责任：如果乙方违反合同约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于未按时完成分配的设计任务、泄露公司机密等。七、其他约定1.保密义务：乙方需对甲方公司的商业机密和客户信息保密，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。2.争议解决：如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、合同生效与终止1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.合同终止：双方协商一致，可以解除本合同。如有违反合同约定的行为，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。甲方（用人单位）：[公司名称]（签字或盖章）日期：[合同生效日期]乙方（劳动者）：[姓名]（签字或盖章）日期：[合同生效日期]---篇6甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规和规章规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限篇7甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，一致签订本合同书并共同遵守本合同所列条款。本合同书采用电子打印格式填写。本合同书生效后，甲乙双方应严格遵守履行。合同书一式二份，甲乙双方各执一份。本合同签订之日起即时生效。本合同为固定期限劳动合同。合同期为年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。如遇合同到期等情形发生，甲乙双方另行协商签订书面协议确定劳动关系延续事宜。具体事项如下：篇8甲方（用人单位）：___________________________单位性质：_______________________________法定代表人：___________________________单位地址：___________________________乙方（劳动者）：___________________________户籍所在地地址：_______________________现居住地地址：_______________________居民身份证号码：_____________________联系方式：___________________________鉴于甲方需要雇佣广告设计师，乙方愿意接受甲方的雇佣并履行相关职责，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利和义务关系。一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任广告设计师岗位工作。在合同期间，乙方应按照岗位职责和工作要求，按时完成工作任务。工作地点为甲方的办公场所或甲方指定的其他地点。三、工作时间和休息休假第三条甲方实行每日工作不超过八小时的工作制度，每周工作时间不超过四十四小时。甲方有权根据工作需要调整工作时间安排。乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等带薪假期。具体休假安排按照甲方规定执行。四、劳