人力资源外包服务合同协议条款规范

人力资源外包服务合同协议条款规范第一章总则第一条合同编号_______第二条本合同编号为：_______第三条合同双方1.甲方：_______地址：_______联系人：_______联系方式：_______2.乙方：_______地址：_______联系人：_______联系方式：_______第四条合同签订日期本合同于_______年_______月_______日签订。第五条合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第六条合同期限1.本合同有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签_______年。第七条合同目的甲乙双方本着互惠互利的原则，通过签订本合同，实现甲方人力资源外包服务的有效管理和乙方的业务需求满足。第二章服务内容和范围第八条服务内容1.乙方向甲方提供以下人力资源外包服务：a)招聘与配置；b)绩效考核；c)培训与发展；d)薪酬福利管理；e)劳动关系管理；f)社会保险和公积金管理。2.甲方有权根据自身需要，要求乙方提供上述服务中的任何一项或多项。第九条服务范围1.服务范围包括但不限于以下地区和领域：a)甲方所在地的企业；b)甲方指定的行业或领域；c)乙方能力范围内所能覆盖的地区。第十条服务标准1.乙方提供的服务应满足甲方的基本需求和行业标准。2.乙方应在接到甲方需求后_______个工作日内完成相关服务的提供。第十一条服务交付方式1.乙方应通过线上线下相结合的方式，保证服务及时、准确地交付给甲方。2.乙方的服务交付方式包括但不限于：a)面谈；b)会议；c)文件提交；d)系统对接。第三章服务费用及支付第十二条服务费用1.本合同约定的服务费用为人民币_______元，按年支付。2.甲方应在合同生效后的第一个工作日支付第一个年度的服务费用。第十三条支付方式1.甲方应按照以下支付方式支付服务费用：a)每年支付一次；b)在每年的_______月_______日前支付；c)以银行转账方式进行支付。第十四条付款条件1.甲方支付服务费用时，应提供付款通知单。2.乙方收到甲方付款后，应出具收款凭证。第四章保密条款第十五条保密义务1.双方对本合同内容以及服务过程中所涉及的商业秘密负有保密义务。2.保密期限自合同签订之日起_______年。第十六条保密信息的范围1.保密信息包括但不限于：a)本合同的内容；b)甲方企业的业务信息；c)乙方提供的服务信息；d)双方在服务过程中产生的任何技术、商业、财务等非公开信息。第五章违约责任第十七条违约责任概述1.任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.违约方应赔偿守约方因此所遭受的直接损失和合理的间接损失。第十八条违约情形及处理1.若乙方未能在约定时间内完成服务，甲方有权要求乙方进行整改，并延长交付期限。2.若乙方因自身原因导致服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方进行整改或赔偿损失。3.若甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付逾期付款利息。第十九条违约责任的具体规定1.对于乙方的违约责任，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为_______元。2.对于甲方的违约责任，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为_______元。第六章服务交付与验收第条服务交付1.乙方应按照合同约定的服务内容和范围，按时、按质、按量完成服务交付。2.乙方应在服务完成后_______个工作日内向甲方提交服务交付报告，报告应详细说明服务完成情况、存在问题及改进措施。第条服务验收1.甲方应在收到乙方提交的服务交付报告后_______个工作日内进行验收。2.验收内容包括但不限于：a)服务完成情况是否符合合同约定；b)服务质量是否达到行业标准；c)服务过程中是否存在违约行为。第条验收不合格的处理1.若甲方验收不合格，乙方应在接到通知后_______个工作日内进行整改。2.乙方整改后，甲方应重新进行验收。若再次不合格，乙方应承担相应的违约责任。第条服务交付记录1.乙方应建立服务交付记录，详细记录服务交付的时间、内容、结果等信息。2.服务交付记录应作为双方后续服务沟通和争议解决的依据。第七章人员配置与管理第条人员配置1.乙方应按照甲方要求，为甲方提供符合岗位要求的专业人员。2.乙方应根据甲方需求，合理配置人员，保证人员数量和质量。第条人员管理1.乙方应对其派遣至甲方的人员进行有效管理，保证人员遵守甲方规章制度。2.乙方应负责人员的入职、离职手续办理，以及社会保险和公积金的缴纳。第条人员培训1.乙方应定期对派遣至甲方的人员进行业务培训，提高人员业务水平。2.甲方有权要求乙方对特定人员进行专项培训，以满足甲方特定需求。第条人员考核1.乙方应定期对派遣至甲方的人员进行考核，考核结果作为人员调整和奖惩的依据。2.甲方有权参与人员考核，并提出改进建议。第八章信息安全与保密第条信息安全1.乙方应采取必要的技术和管理措施，保证甲方信息的安全。2.乙方应定期对信息系统进行安全检查，发觉漏洞及时修复。第条保密义务1.乙方及其派遣至甲方的人员应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密。2.保密义务不因合同终止而终止。第条保密信息的处理1.乙方在处理甲方保密信息时，应采取合理的保密措施，防止信息泄露。2.乙方不得将甲方保密信息用于自身或其他第三方。第九章合同变更与解除第条合同变更1.合同双方经协商一致，可以对本合同进行变更。2.合同变更应采取书面形式，并经双方签字盖章后生效。第条合同解除1.合同双方在合同履行过程中，如出现不可抗力等特殊情况，可以协商解除合同。2.合同解除应采取书面形式，并经双方签字盖章后生效。第条合同解除后的处理1.合同解除后，乙方应按照合同约定，妥善处理剩余服务事项。2.双方应按照合同约定，结算剩余服务费用。第条合同解除后的保密义务1.合同解除后，双方仍应遵守保密义务，不得泄露对方商业秘密。2.保密义务不因合同解除而终止。第条合同解除后的争议解决1.合同解除后，如双方对合同解除事宜产生争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一章通知与送达第条通知方式1.合同双方之间的通知应以书面形式发送。2.通知可以通过以下方式发送：a)邮寄；b)传真；c)邮件；d)当面交付。第条通知送达1.通知自发送方将通知送达接收方或接收方指定的接收人时视为送达。2.若通过邮寄方式发送，则以邮件投递日期为送达日期。3.若通过传真或邮件发送，则以发送方发出通知的日期和时间戳为送达日期。第条通知内容的确认1.收到通知的一方应在收到通知后的_______个工作日内确认收到。2.确认收到通知的方式可以采用书面或口头形式。第十二章不可抗力第条不可抗力定义1.不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、行为、社会异常事件等。第条不可抗力的通知与证明1.发生不可抗力事件的一方应在_______小时内通知对方，并应在_______日内提交不可抗力事件的证明文件。2.未在规定时间内通知对方或未提交证明文件的，视为放弃不可抗力条款的权利。第条不可抗力事件的处理1.发生不可抗力事件，导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决。2.若协商不成，可根据不可抗力对合同履行的影响程度，部分或全部免除责任。第十三章附则第条附件1.本合同附件与本合同具有同等法律效力。2.附件包括但不限于以下内容：a)服务详细清单；b)人员派遣计划；c)其他双方协商一致需附件内容。第条合同份数1.本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。第条本合同未尽事宜1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议