物业管理公司兼职劳务合同

物业管理公司兼职劳务合同合同编号：__________甲方（用人单位）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]，邮箱：[甲方公司邮箱]。乙方（劳动者）：[乙方个人或公司名称]，地址：[乙方公司地址]，联系方式：[乙方联系电话]，邮箱：[乙方公司邮箱]。一、合同双方1.甲方（用人单位）甲方是一家在物业管理领域具有丰富经验和专业资质的公司，致力于为各类物业提供优质的管理服务。2.乙方（劳动者）乙方具备相关的专业技能和工作经验，能够胜任甲方安排的物业管理工作。二、合同期限1.试用期试用期为[具体试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。在试用期内，双方可以根据对方的表现决定是否继续聘用。2.正式聘用期试用期届满，经双方考核合格后，正式聘用期自[正式聘用起始日期]起至[正式聘用结束日期]止。三、工作内容和工作地点1.工作内容乙方的工作内容包括但不限于物业的日常维护与管理、安全保卫、环境卫生、客户服务等方面。具体工作内容根据甲方的要求和物业的实际情况进行安排。2.工作地点工作地点为[具体物业地址]，乙方需在该地点履行工作职责。四、工作时间和休息休假1.工作时间乙方的工作时间为每周[具体工作天数]天，每天[具体工作小时数]小时。工作时间根据物业的运营需求和相关法律法规进行调整。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利。具体休假事宜按照甲方的规章制度和国家相关法律法规执行。五、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬标准乙方的劳务报酬根据其工作内容、工作经验、技能水平等因素确定，具体报酬标准为[具体劳务报酬金额或计算方式]。2.支付方式及时间劳务报酬以[具体支付方式，如银行转账等]方式支付，支付时间为每月[具体支付日期]。甲方应按时足额支付乙方劳务报酬，不得无故拖欠。六、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方应配合甲方提供办理社会保险所需的相关材料。2.福利待遇乙方享有甲方提供的与工作相关的福利待遇，如工作制服、培训机会等。具体福利待遇根据甲方的规章制度执行。七、合同的解除和终止1.双方解除合同的情形（1）经双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方可以解除本合同。（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可以解除本合同。（4）因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本合同无法继续履行的，双方可以解除本合同。2.合同终止的情形（1）本合同期满，双方未续签的，本合同终止。（2）乙方达到法定退休年龄或因病、非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，本合同终止。（3）乙方死亡，本合同终止。八、保密和竞业限制1.保密条款乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等保密事项予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.竞业限制条款乙方在合同期间及合同终止后的[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与物业管理相关的工作。如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。九、违约责任1.双方违约的情形及责任（1）甲方未按时支付乙方劳务报酬的，每逾期一日，应按照未支付金额的[违约金比例]向乙方支付违约金。（2）乙方未履行保密义务或违反竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。（3）双方其他违约行为，应按照本合同的约定承担违约责任。2.违约金的支付如一方违约，应向对方支付违约金。违约金的金额为[具体违约金金额]或按照本合同约定的计算方式确定。十、争议解决1.争议解决方式双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁或诉讼地点仲裁或诉讼地点为[具体仲裁或诉讼地点]。十一、其他条款1.合同的生效及变更本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。如双方需要对本合同进行变更，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。2.通知与送达双方在本合同履行过程中相互发送的通知、文件等，应按照本合同中约定的联系方式进行送达。如一方变更联系方式，应及时通知对方。3.法律适用及争议解决条款的独立性本合同的签订、履行、变更和解除等事项适用中华人民共和国法律。争议解决条款的独立性不受本合同其他条款的影响。4.合同份数及留存本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。5.其他未尽事宜本合同未尽事宜，可由双方协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：_________