北京公关行业经理劳动合同（含业绩激励条款）

北京公关行业经理劳动合同（含业绩激励条款）甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同内容1.工作岗位与职责乙方同意接受甲方提供的公关行业经理岗位，负责甲方公关活动的策划、执行和监督等工作。乙方应按照甲方要求，确保公关活动符合公司战略目标和品牌形象。2.工作时间与地点乙方应按照甲方规定的工作时间上班，具体工作时间由双方另行协商确定。乙方的工作地点为甲方指定的办公地点，如有变动，甲方应提前通知乙方。3.工作待遇乙方的基本工资为每月______元，根据甲方规定和乙方的工作表现，甲方将给予乙方相应的绩效奖金。乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。二、业绩激励条款1.业绩考核标准甲方将根据乙方的工作表现和业绩完成情况，制定具体的考核标准。业绩考核内容包括但不限于：公关活动效果、客户满意度、团队协作等。2.业绩激励措施甲方将对达成或超额完成业绩目标的乙方给予相应的激励措施，包括但不限于：a.绩效奖金：根据业绩完成情况，甲方将给予乙方一定的绩效奖金；b.奖金翻倍：若乙方连续几个月业绩突出，甲方将给予奖金翻倍奖励；c.晋升机会：甲方将为业绩优异的乙方提供晋升机会。三、合同期限与解除1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。除非双方另有约定，本合同期满后，如双方同意，可续签合同。2.合同解除任何一方在合同期内，均有权根据国家法律法规和合同约定，单方面解除合同。甲方解除合同，应提前______个工作日通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。乙方解除合同，应提前______个工作日通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。四、保密条款1.保密内容乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方公司的商业秘密、客户信息、技术资料等保密内容予以保密。2.保密期限乙方对本合同约定的保密内容的保密期限为自合同签订之日起______年。乙方在离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露或使用甲方的保密信息。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现和业绩进行考核，如发现乙方不符合岗位要求，有权进行调整或解除劳动合同。有权根据公司发展需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和工作内容。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。保障乙方的合法权益，按照国家规定支付工资和缴纳社会保险。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件和保障。有权根据公司规定和业绩表现，获得相应的奖金和晋升机会。义务：遵守国家法律法规和公司规章制度，履行劳动合同约定的各项义务。积极完成工作任务，提高工作效率，为公司创造价值。六、工作考核与绩效1.考核方式甲方将根据乙方的岗位职责和工作表现，制定考核标准。考核结果将作为乙方工资、奖金和晋升的依据。2.绩效标准绩效标准以公司规定的考核指标和业绩要求为准。七、工资与福利1.工资支付乙方工资按月支付，具体工资数额由双方在劳动合同中约定。甲方应按照国家规定和公司政策，按时足额支付乙方工资。2.福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。甲方将为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于医疗保险、住房公积金等。八、劳动合同解除与终止1.解除条件任何一方均有权根据国家法律法规和合同约定，解除劳动合同。如乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除劳动合同。2.终止条件劳动合同期满，双方同意终止劳动合同。如乙方达到法定退休年龄，劳动合同自然终止。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于公司战略、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）