厂子员工聘用合同范本

厂子员工聘用合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方均可提前____个月书面通知对方，终止本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方工资支付时间为：____________________。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.乙方应遵守国家有关劳动保护的规定，正确使用劳动保护用品。

八、劳动合同的解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

3.除上述情形外，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.甲方提供的其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三方主体（以下简称“丙方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需要乙方从事特定工作，乙方同意在丙方的协调和管理下为甲方提供服务，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方均可提前____个月书面通知丙方，终止本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬及支付

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方工资支付时间为：____________________。

4.甲方应按约定向丙方支付乙方工资，丙方应及时向乙方支付。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的人事管理、劳动关系处理、福利待遇发放等工作。

2.丙方有权根据甲方的要求对乙方进行工作考核和调整。

3.丙方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

4.丙方有权根据市场情况调整乙方工资。

七、甲方责任与权利

1.甲方负责支付丙方服务费用，包括但不限于乙方工资、福利待遇等。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督，提出合理的工作要求和改进建议。

3.甲方有权根据市场情况调整乙方工作内容和职责范围。

4.甲方有权要求丙方提供乙方的工作绩效报告。

八、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同并要求赔偿损失：

（1）未按时支付乙方工资或福利待遇；

（2）未保障乙方的人身安全和健康；

（3）未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

九、保密条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，甲方有权要求赔偿损失。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同终止

1.合同期满或因甲乙丙任何一方违约而终止。

2.合同终止后，甲乙双方应按照本合同约定处理相关事宜。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方留存一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方法定代表人身份证复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方主体介入，旨在通过专业的人力资源管理，确保甲方的人力资源需求得到高效满足，同时降低甲方的管理成本和风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过本合同明确了自己的权益和责任，保障了自身在人力资源管理和运营过程中的主导地位，有利于维护自身的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三方主体（以下简称“丙方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于乙方希望为甲方提供特定服务，同时丙方作为人力资源服务提供商，愿意为乙方提供职业规划和就业服务，特订立本合同，以保障乙方的权益和丙方的服务提供。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方均可提前____个月书面通知丙方，终止本合同。

二、服务内容

1.乙方同意在丙方的指导下，为甲方提供以下服务：____________________。

2.乙方应按照丙方的指导和甲方的要求，完成服务任务，保证服务质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬及支付

1.乙方劳动报酬标准为：____________________。

2.乙方劳动报酬支付方式为：____________________。

3.乙方劳动报酬支付时间为：____________________。

4.丙方应按约定向乙方支付劳动报酬。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供职业规划、就业指导和人力资源管理服务。

2.丙方有权根据乙方的能力和市场需求调整乙方的服务内容和职责范围。

3.丙方应保障乙方的个人隐私和信息安全。

七、甲方责任与权利

1.甲方负责接受乙方的服务，并支付丙方服务费用。

2.甲方有权对乙方的服务进行监督，提出合理的服务要求和改进建议。

3.甲方有权根据服务效果调整乙方的服务内容和报酬。

八、违约责任

1.丙方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同并要求赔偿损失：

（1）未按时支付乙方劳动报酬；

（2）未提供有效的职业规划或就业指导服务；

（3）泄露乙方个人隐私和信息安全。

2.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同并要求赔偿损失：

（1）未按时支付丙方服务费用；

（2）未接受乙方的服务或未按照约定支付报酬。

九、保密条款

1.乙方在为甲方提供服务期间，应对甲方商业秘密负有保密义务。

2.丙方应对乙方个人信息负有保密义务。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同终止

1.合同期满或因甲乙丙任何一方违约而终止。

2.合同终止后，甲乙双方应按照本合同约定处理相关事宜。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方留存一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方法定代表人身份证复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）