劳动合同范本gov

劳动合同范本gov第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

乙方（劳动者姓名）：

鉴于甲方系从事______行业的用人单位，乙方愿意受雇于甲方，从事甲方安排的______岗位工作，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系及履行劳动合同事项，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，双方无异议，可续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点______从事甲方安排的______岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）执行甲方的各项规章制度；

（2）遵守甲方的工作纪律，保守甲方商业秘密；

（3）按时完成甲方交办的工作任务；

（4）参加甲方组织的各项培训和学习。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作______小时，每周工作______天。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月______元，甲方按月支付。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在工作期间，因加班、出差等产生的费用，按照甲方相关规定予以报销。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、节假日加班费、餐费补贴等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护设施。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家标准的劳动条件。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方在合同期内，如出现以下情形之一，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2.甲方在合同期内，如出现以下情形之一，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件；

（3）未依法缴纳社会保险费；

（4）违反法律、法规规定或者劳动合同的约定，侵害劳动者合法权益的。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称等证书复印件；

4.甲方规章制度及福利待遇等相关文件。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人（或委托代理人）：身份证号码：

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

乙方（劳动者姓名）：

丙方（第三方主体名称）：

鉴于甲方系从事______行业的用人单位，乙方愿意受雇于甲方，从事甲方安排的______岗位工作，丙方作为第三方主体，为乙方的职业技能培训、工作绩效评估及福利待遇提供相关服务。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系及履行劳动合同事项，并引入丙方作为第三方主体，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，双方无异议，可续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点______从事甲方安排的______岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）执行甲方的各项规章制度；

（2）遵守甲方的工作纪律，保守甲方商业秘密；

（3）按时完成甲方交办的工作任务；

（4）参加甲方组织的各项培训和学习。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作______小时，每周工作______天。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月______元，甲方按月支付。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在工作期间，因加班、出差等产生的费用，按照甲方相关规定予以报销。

五、第三方服务内容

1.丙方负责为乙方提供职业技能培训，提升乙方的工作能力。

2.丙方负责对乙方的工作绩效进行评估，为甲方提供参考依据。

3.丙方负责为乙方提供福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、节假日加班费、餐费补贴等。

六、甲方的权益保障

1.甲方有权对乙方的工作绩效进行监督和考核，对乙方的工作进行调整和优化。

2.甲方有权要求丙方对乙方进行职业技能培训，确保乙方具备胜任工作的能力。

3.甲方有权要求丙方对乙方的工作绩效进行评估，确保乙方的工作质量。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除劳动合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2.乙方如有以下行为，甲方有权解除劳动合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件；

（3）未依法缴纳社会保险费；

（4）违反法律、法规规定或者劳动合同的约定，侵害劳动者合法权益的。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保留一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称等证书复印件；

4.甲方规章制度及福利待遇等相关文件；

5.丙方营业执照副本复印件；

6.丙方资质证书复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入丙方作为第三方主体，甲方能够更好地对乙方进行职业技能培训、工作绩效评估及福利待遇管理，提高工作效率。

2.丙方作为专业机构，能够为乙方提供更为全面、专业的服务，提升乙方的工作能力和职业素养。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为劳动合同的甲方，对乙方的权益保障和利益维护负有重要责任，通过引入丙方，甲方能够更好地实现自身权益。

2.甲方通过主导合同条款，确保乙方在履行合同过程中，能够充分发挥自身能力，为甲方创造更大的价值。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位名称）：

乙方（劳动者姓名）：

丙方（第三方主体名称）：

鉴于甲方系从事______行业的用人单位，乙方希望加入甲方，从事甲方安排的______岗位工作，丙方作为第三方主体，为乙方提供职业规划、技能提升及权益保障服务。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，并引入丙方作为第三方主体，达成如下协议，以保障乙方的权益为主导：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，双方无异议，可续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点______从事甲方安排的______岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）执行甲方的各项规章制度；

（2）遵守甲方的工作纪律，保守甲方商业秘密；

（3）按时完成甲方交办的工作任务；

（4）参加甲方组织的各项培训和学习。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作______小时，每周工作______天。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月______元，甲方按月支付。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在工作期间，因加班、出差等产生的费用，按照甲方相关规定予以报销。

五、第三方服务内容

1.丙方负责为乙方提供职业规划服务，帮助乙方制定个人职业发展计划。

2.丙方负责为乙方提供技能提升培训，提高乙方的工作能力和竞争力。

3.丙方负责为乙方提供权益保障服务，包括但不限于：法律咨询、投诉处理等。

六、乙方的权益保障

1.乙方有权要求丙方定期进行职业发展评估，并根据评估结果调整工作计划。

2.乙方有权参加丙方提供的技能提升培训，提升自身职业技能。

3.乙方有权获得丙方提供的权益保障服务，维护自身合法权益。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除劳动合同，并要求丙方介入调解：

（1）未按时支付乙方工资或未足额缴纳社会保险和住房公积金；

（2）未提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护；

（3）未履行合同约定的培训义务；

（4）侵害乙方合法权益，如克扣工资、擅自调整工作地点等。

2.甲方如未按照合同约定履行义务，丙方有权介入，要求甲方纠正或赔偿损失。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保留一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称等证书复印件；

4.甲方规章制度及福利待遇等相关文件；

5.丙方营业执照副本复印件；

6.丙方资质证书复印件。

乙方为主导的目的和意义：