人才入职合同范本模板

人才入职合同范本模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：______________________________

鉴于甲方因生产经营需要，拟聘用乙方担任____________岗位，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲乙双方的权利、义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.甲方如需续聘乙方，应提前____个月向乙方发出续聘通知，双方另行签订劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事____________岗位的工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等法定费用。

3.甲方根据乙方的绩效考核结果，给予相应的奖金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家法律规定，为乙方办理并缴纳社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：______。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所、劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的劳动规章制度；

（3）甲方提供的其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：______________________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：______________________________

丙方（第三方）：______________________________

鉴于甲方因生产经营需要，拟聘用乙方担任____________岗位，同时引入丙方作为第三方参与，为甲乙双方提供相关服务，甲乙双方及丙方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲乙双方的权利、义务及丙方的责权利达成如下协议：

一、合同主体及目的

1.甲方为用人单位，负责提供工作岗位及工作条件。

2.乙方为劳动者，同意在甲方指定的地点从事____________岗位的工作。

3.丙方作为第三方，负责为甲乙双方提供相关服务，包括但不限于人才推荐、合同管理、薪酬支付等。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.甲方如需续聘乙方，应提前____个月向乙方及丙方发出续聘通知，双方另行签订劳动合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事____________岗位的工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

3.丙方负责为乙方提供必要的工作条件及支持。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等假期。

3.丙方负责协调乙方的工作时间及休假安排。

五、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等法定费用。

3.丙方负责代发乙方工资，并确保工资及时、足额支付。

4.甲方根据乙方的绩效考核结果，给予相应的奖金。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家法律规定，为乙方办理并缴纳社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：______。

3.丙方负责协助甲方办理乙方的社会保险及福利待遇事宜。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所、劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能。

3.丙方负责监督甲方的工作场所、劳动条件和劳动保护设施，确保乙方的人身安全。

八、甲方的权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。

3.甲方有权根据乙方的表现给予奖励或处罚。

九、乙方的权利

1.乙方有权获得甲方提供的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方有权获得甲方支付的劳动报酬和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训。

十、乙方的义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

3.乙方应保守甲方的商业秘密。

十一、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方如有以下限制行为，甲方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未按照约定提供劳动条件的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

十二、丙方的责权利

1.丙方负责为甲乙双方提供以下服务：

（1）人才推荐；

（2）合同管理；

（3）薪酬支付；

（4）协助办理乙方的社会保险及福利待遇事宜。

2.丙方有权要求甲方支付服务费用。

3.丙方应保证提供的服务符合国家法律法规及合同约定。

十三、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十四、合同附件

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方提供的劳动规章制度；

3.甲方提供的其他相关文件；

4.丙方提供的服务协议。

十五、总结

1.第三方介入的意义和目的：

（1）为甲乙双方提供专业的服务，提高工作效率；

（2）降低甲乙双方的风险，确保合同履行；

（3）促进甲乙双方的合作，实现共赢。

2.甲方为主导的目的和意义：

（1）确保甲方权益得到充分保障；

（2）提高甲方在市场竞争中的优势；

（3）实现甲方在人才引进、培养和使用的战略目标。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：______________________________

丙方（盖章）：______________________________

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：______________________________

丙方（第三方）：______________________________

鉴于甲方拟聘用乙方担任____________岗位，为保障乙方的权益，引入丙方作为第三方参与，提供相关支持和服务，甲乙双方及丙方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲乙双方的权利、义务及丙方的责权利达成如下协议：

一、合同主体及目的

1.甲方为用人单位，负责提供工作岗位及工作条件。

2.乙方为劳动者，同意在甲方指定的地点从事____________岗位的工作。

3.丙方作为第三方，负责为乙方提供法律咨询、权益保障、职业发展等服务。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.甲方如需续聘乙方，应提前____个月向乙方及丙方发出续聘通知，双方另行签订劳动合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事____________岗位的工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

3.丙方负责为乙方提供必要的工作条件及支持，确保乙方的工作权益得到保障。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等假期。

3.丙方负责监督甲方的工作时间及休假安排，确保乙方权益不受侵害。

五、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等法定费用。

3.丙方负责监督甲方的薪酬支付，确保乙方工资及时、足额发放。

4.甲方根据乙方的绩效考核结果，给予相应的奖金。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家法律规定，为乙方办理并缴纳社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：______。

3.丙方负责协助甲方办理乙方的社会保险及福利待遇事宜，确保乙方权益。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所、劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能。

3.丙方负责监督甲方的工作场所、劳动条件和劳动保护设施，确保乙方的人身安全。

八、乙方的权利

1.乙方有权获得甲方提供的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方有权获得甲方支付的劳动报酬和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训。

4.乙方有权要求丙方提供法律咨询、权益保障、职业发展等服务。

九、乙方的义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

3.乙方应保守甲方的商业秘密。

十、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未按照约定提供劳动条件的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

2.甲方如有以下限制行为，乙方有权解除本合同：

（1）未保障乙方工作权益的；

（2）未提供必要职业培训的；

（3）未遵守国家法律法规的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

十一、丙方的责权利

1.丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）法律咨询；

（2）权益保障；

（3）职业发展；

（4）协助办理乙方的社会保险及福利待遇事宜。

2.丙方有权要求甲方支付服务费用。

3.丙方应保证提供的服务符合国家法律法规及合同约定。

十二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十三、合同附件

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方提供的劳动规章制度；

3.甲方提供的其他相关文件；

4.丙方提供的服务协议。

十四、总结

1.乙方为主导的目的和意义：

（1）保障乙方在劳动关系中的权益，维护自身合法权益；

（2）提高乙方在职场中的竞争力，