公司雇佣员工合同范本

公司雇佣员工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲方是一家从事_____________________________业务的有限责任公司，乙方愿意加入甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处工作的有关事项，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_____________年。

2.本合同期满前_____________个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：_____________________________。

2.乙方的工作地点为：_____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每周工作_____________________________小时。

2.乙方享受国家规定的休息日和法定节假日。

3.乙方每月享有带薪年休假_____________________________天。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：_____________________________。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，支付时间为每月的_____________日。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护和社会保险

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、劳动合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）用人单位被依法宣告破产的；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密和客户信息等予以保密。

2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关证书复印件。

甲方（盖章）：_____________________________

乙方（签字）：_____________________________

签订日期：_____________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（员工）：_____________________________

第三方（劳务派遣公司）：_____________________________

鉴于甲方是一家从事_____________________________业务的有限责任公司，乙方愿意通过第三方劳务派遣公司加入甲方工作，为甲方提供人力资源服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处工作的有关事项，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方委托第三方为甲方提供人力资源服务，乙方作为第三方派遣至甲方工作。

2.乙方在甲方处从事的工作岗位为：_____________________________。

3.乙方的工作地点为：_____________________________。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_____________年。

2.本合同期满前_____________个月，甲方有权要求乙方续签合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每周工作_____________________________小时。

2.乙方享受国家规定的休息日和法定节假日。

四、劳动报酬及支付

1.乙方的工资标准为：_____________________________。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，支付时间为每月的_____________日。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、第三方责任及权益

1.第三方负责乙方的招聘、培训、管理及离职手续办理。

2.第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，并承担相应的法律责任。

3.第三方有权根据甲方要求调整乙方的岗位和工作内容。

六、甲方权益及责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

2.甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

七、违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或严重失职的，甲方有权解除合同，并要求第三方承担相应的责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相关的其他工作。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息。

八、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密和客户信息等予以保密。

2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲方、乙方和第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关证书复印件。

甲方（盖章）：_____________________________

乙方（签字）：_____________________________

第三方（盖章）：_____________________________

签订日期：_____________________________

第三方介入的意义和目的：

1.优化人力资源配置，降低甲方的人力成本。

2.提高工作效率，确保甲方业务稳定发展。

3.分散风险，降低甲方在人力资源管理方面的责任。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保乙方符合甲方的工作要求，提高工作质量。

2.保障甲方商业秘密、技术秘密和客户信息的安全。

3.通过考核和奖惩制度，激发乙方的工作积极性。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（员工）：_____________________________

第三方（劳务派遣公司）：_____________________________

鉴于甲方是一家从事_____________________________业务的有限责任公司，乙方希望通过第三方劳务派遣公司加入甲方工作，以获得更好的职业发展机会，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处工作的有关事项，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方委托第三方为甲方提供人力资源服务，乙方作为第三方派遣至甲方工作。

2.乙方在甲方处从事的工作岗位为：_____________________________。

3.乙方的工作地点为：_____________________________。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_____________年。

2.本合同期满前_____________个月，乙方有权要求续签合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每周工作_____________________________小时。

2.乙方享受国家规定的休息日和法定节假日。

四、劳动报酬及支付

1.乙方的工资标准为：_____________________________。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，支付时间为每月的_____________日。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、第三方责任及权益

1.第三方负责乙方的招聘、培训、管理及离职手续办理。

2.第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，并承担相应的法律责任。

3.第三方有权根据甲方要求调整乙方的岗位和工作内容。

六、乙方权益及责任

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。

2.乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬和缴纳社会保险。

3.乙方有权要求甲方提供职业发展机会和培训。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照约定支付劳动报酬或缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方立即改正，并支付相应的赔偿。

2.甲方未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护的，乙方有权要求甲方立即改正，并承担相应的法律责任。

3.甲方不得无故解除乙方劳动合同，如需解除，应按照法律规定支付经济补偿。

4.甲方不得要求乙方从事超出合同约定的工作内容，否则乙方有权拒绝。

八、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密和客户信息等予以保密。

2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲方、乙方和第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关证书复印件。

甲方（盖章）：_____________________________

乙方（签字）：_____________________________

第三方（盖章）：____