劳动合同范本划掉符号

劳动合同范本划掉符号第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方从事__________行业，需要招聘__________岗位的劳动者，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，双方均可提前__________天向对方提出终止合同，但应书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和双方约定，支付乙方工资，具体标准如下：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月__________日。

3.甲方支付乙方工资的方式为__________。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定和双方约定，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所、劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方对乙方在工作中可能遇到的职业危害，采取相应的防护措施。

七、劳动合同的解除和终止

1.下列情况下，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.下列情况下，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方未按照约定缴纳社会保险；

（4）乙方因个人原因需要解除劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（劳务派遣单位）：

鉴于甲方从事__________行业，需要招聘__________岗位的劳动者，乙方通过丙方派遣至甲方工作，为确保三方权益，明确责任，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，任何一方均需提前__________天向对方提出终止合同，但应书面通知对方。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬与支付

1.甲方按照国家规定和双方约定，支付乙方工资，具体标准如下：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月__________日。

3.甲方支付乙方工资的方式为__________。

五、社会保险与福利

1.丙方按照国家规定和双方约定，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.丙方为乙方提供以下福利：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及离职手续办理。

2.丙方有权利对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.丙方有权利在乙方违反合同规定时，单方面解除与乙方的劳动合同。

七、甲方权益与权利

1.甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，保证工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行监督，并提出改进意见。

3.甲方有权在乙方严重违反合同规定时，要求丙方解除与乙方的劳动合同。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如违反合同规定，甲方有权要求丙方承担相应责任，包括但不限于经济赔偿。

2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期限内，不得泄露甲方商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

第三方介入的意义和目的在于，通过劳务派遣的方式，降低甲方的人力成本和招聘风险，提高人力资源管理效率。同时，甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方在合同中的权益得到保障，提高工作效率和产品质量。

甲方作为主导方，在合同中享有广泛的权利，包括但不限于对乙方工作内容的监督、工作表现的考核以及合同解除权。同时，甲方也承担相应的责任，如按照约定支付劳动报酬、缴纳社会保险等。通过这样的合同模式，甲方能够更好地实现其经营目标，同时保障乙方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托方）：

乙方（服务提供方）：

丙方（服务保障机构）：

鉴于甲方需要乙方提供__________领域的专业服务，为保障服务质量，明确三方责任与权益，经友好协商，达成如下协议：

一、服务期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，任何一方均需提前__________天向对方提出终止合同，但应书面通知对方。

二、服务内容

1.乙方在甲方指定的__________领域内，提供以下服务：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准。

三、服务费用与支付

1.甲方支付乙方服务费用，具体金额及支付方式如下：

（1）服务费用总额：__________元；

（2）支付时间：__________；

（3）支付方式：__________。

四、丙方责任与权利

1.丙方负责监督乙方的服务质量，确保乙方按照合同要求提供服务。

2.丙方有权利对乙方的服务质量进行评估，并提出改进建议。

3.丙方在乙方未能满足服务质量要求时，有权要求乙方采取补救措施。

五、乙方权益与权利

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

2.乙方有权要求丙方提供必要的支持和协助，以保障服务质量的实现。

3.乙方有权在服务过程中对甲方提出的服务需求进行调整，但需提前__________天通知甲方。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按合同约定支付服务费用，应向乙方支付_____%的违约金。

2.甲方如要求乙方提供超出合同范围的服务，应提前__________天与乙方协商，并支付额外费用。

3.甲方在合同期限内，未经乙方同意，不得将服务转包或分包给第三方。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向相关行业管理部门申请调解。

3.对调解结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方资质证明材料；

2.乙方相关服务资质证书复印件；

3.丙方服务保障资质证明材料。

乙方为主导的目的和意义在于，确保乙方在提供专业服务的过程中，能够获得合理的报酬，同时拥有足够的权利来保障自身的权益