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文档简介

劳务派遣机关单位合同范本第一篇范文:合同编号:__________

甲方(劳务派遣单位):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

乙方(用工单位):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质,乙方因生产经营需要,同意委托甲方派遣乙方所需劳动力,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:

一、派遣人员

1.派遣人员名单详见附件一。

2.派遣人员应在甲方规定的期限内到岗,如因乙方原因导致派遣人员未能按时到岗,乙方应承担相应的责任。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为__________年。

2.合同期满后,如双方同意继续合作,可另行签订补充协议。

三、派遣人员工资及福利待遇

1.派遣人员工资标准按照甲方规定的标准执行,具体工资数额详见附件二。

2.派遣人员福利待遇按照乙方规定的标准执行,具体待遇详见附件三。

3.甲方负责缴纳派遣人员的五险一金,乙方负责支付派遣人员的工资及福利待遇。

四、派遣人员管理

1.乙方对派遣人员在工作期间进行日常管理,确保其按照规定履行工作职责。

2.甲方对派遣人员进行培训、考核和奖惩,乙方应予以支持。

3.派遣人员在工作期间发生意外事故,乙方应按照国家有关法律法规承担相应的责任。

五、合同解除

1.双方协商一致,可以解除本合同。

2.甲方在派遣人员工作期间,如因乙方原因导致派遣人员离职,乙方应按照国家有关法律法规支付经济补偿。

3.乙方在派遣人员工作期间,如因甲方原因导致派遣人员离职,甲方应按照国家有关法律法规支付经济补偿。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

附件:

一、派遣人员名单

二、派遣人员工资标准

三、派遣人员福利待遇

甲方(盖章):____________________

乙方(盖章):____________________

签订日期:____________________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(劳务派遣单位):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

乙方(用工单位):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

丙方(第三方服务机构):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质,乙方因生产经营需要,同意委托甲方派遣乙方所需劳动力,丙方作为第三方服务机构,提供相关配套服务,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:

一、派遣人员

1.派遣人员名单详见附件一。

2.派遣人员应在甲方规定的期限内到岗,如因乙方原因导致派遣人员未能按时到岗,乙方应承担相应的责任。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为__________年。

2.合同期满后,如双方同意继续合作,可另行签订补充协议。

三、派遣人员工资及福利待遇

1.派遣人员工资标准按照甲方规定的标准执行,具体工资数额详见附件二。

2.派遣人员福利待遇按照乙方规定的标准执行,具体待遇详见附件三。

3.甲方负责缴纳派遣人员的五险一金,乙方负责支付派遣人员的工资及福利待遇。

四、丙方责任与权利

1.丙方负责为派遣人员提供职业培训、技能提升等服务,确保派遣人员具备完成工作任务的能力。

2.丙方有权对派遣人员的工作表现进行考核,并提出改进建议。

3.丙方有权根据市场行情调整派遣人员的工资标准,并提前通知甲方和乙方。

五、甲方权益与责任

1.甲方享有对派遣人员的招聘、培训、考核和奖惩的权利。

2.甲方有权要求乙方提供必要的工作条件和保障,确保派遣人员的人身安全。

3.甲方有权要求乙方按照合同约定支付派遣人员的工资及福利待遇。

4.甲方有权要求乙方在合同期限内不得擅自解除派遣人员的劳动合同。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方如未按时支付派遣人员的工资及福利待遇,应向甲方支付违约金,违约金金额为应支付金额的__________%。

2.乙方如擅自解除派遣人员的劳动合同,应向甲方支付违约金,违约金金额为派遣人员剩余合同期限工资总额的__________%。

3.乙方不得要求派遣人员承担任何与工作无关的个人债务,否则应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式三份,甲方、乙方、丙方各执一份,具有同等法律效力。

附件:

一、派遣人员名单

二、派遣人员工资标准

三、派遣人员福利待遇

甲方(盖章):____________________

乙方(盖章):____________________

丙方(盖章):____________________

签订日期:____________________

第三方介入的意义和目的在于,通过丙方的专业服务,提高派遣人员的素质和技能,降低甲方的人力资源管理成本,同时为乙方提供更加灵活的人力资源解决方案。甲方为主导的目的和意义在于,保障自身的权益,确保派遣人员的合法权益得到充分保障,同时通过合同条款的设定,对乙方的违约行为进行限制,降低甲方在人力资源管理过程中的风险。

第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(劳务派遣单位):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

乙方(用工单位):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

丙方(第三方人力资源外包服务公司):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质,乙方因业务扩张需要,同意委托甲方提供劳动力,同时委托丙方提供人力资源外包服务,以优化人力资源管理流程,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:

一、服务内容

1.甲方负责提供符合乙方要求的劳动力,并按照乙方指定的岗位和数量派遣。

2.丙方负责为乙方提供人力资源外包服务,包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。

二、服务期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为__________年。

2.合同期满后,如双方同意继续合作,可另行签订补充协议。

三、服务费用

1.乙方应向甲方支付派遣人员的工资及福利待遇。

2.乙方应向丙方支付人力资源外包服务费用,具体费用详见附件一。

四、丙方责任与权利

1.丙方有权对乙方提供的招聘需求进行审核,并提出改进建议。

2.丙方有权根据市场行情和乙方需求调整人力资源外包服务方案。

3.丙方有权对乙方的人力资源管理流程进行优化,提高效率。

五、乙方权益与责任

1.乙方享有对派遣人员的管理权,包括但不限于工作安排、绩效评估、纪律处分等。

2.乙方有权要求丙方提供优质的人力资源外包服务,并保证服务质量。

3.乙方有权要求丙方对派遣人员的培训和发展提供支持。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按照合同约定提供符合要求的劳动力,应向乙方支付违约金,违约金金额为未提供劳动力造成的损失金额的__________%。

2.甲方如擅自解除与派遣人员的劳动合同,应向乙方支付违约金,违约金金额为派遣人员剩余合同期限工资总额的__________%。

3.甲方不得要求派遣人员承担任何与工作无关的个人债务,否则应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式三份,甲方、乙方、丙方各执一份,具有同等法律效力。

附件:

一、人力资源外包服务费用明细

乙方(盖章):____________________

甲方(盖章):____________________

丙方(盖章):________________

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